Anii ta,благодаря ти,мила. 
- Публикувана: 17 март 2008, 21:38 ч.
- Последно мнение: 9 окт. 2008, 19:44 ч.
Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 7 част
Здравейте момичета,
безценни сте!
Ето и моя въпрос: през декември изтичат 9 месеца и мисля да се върна на работа.Майка ми която е в чужбина ще се върне да гледа детето.Съответно тя тук няма да има трудов договор.Искам хем да и прехвърла майчинството, хем това да и се води като тредов стаж, но нямаме познати при който да бъде назначена на работа?Може ли да стане по тази програма в помощ на майчинството?Ако тя се регистрира в бюрото по труда към тази програма? Или нещо съвсем не съм разбрала?
Благодаря Ви предварително момичета
безценни сте!
Ето и моя въпрос: през декември изтичат 9 месеца и мисля да се върна на работа.Майка ми която е в чужбина ще се върне да гледа детето.Съответно тя тук няма да има трудов договор.Искам хем да и прехвърла майчинството, хем това да и се води като тредов стаж, но нямаме познати при който да бъде назначена на работа?Може ли да стане по тази програма в помощ на майчинството?Ако тя се регистрира в бюрото по труда към тази програма? Или нещо съвсем не съм разбрала?
Благодаря Ви предварително момичета
Здравейте,
Предварително се извинявам ако вече е задаван въпроса ми.
Моя приятелка роди в началото на 9-я месец. Наблюдаващия я гинеколог й беше издал І болничен за 45 дни преди термина. От родилния дом са й издали вторият болничен за след раждането. Двата болнични се застъпват за този въпросен период от 1 месец. Та въпроса ми е такъв:
Налага ли се някакво преобразуване на болничните и ако "да" кой да го направи? Ако "не" в НОИ няма ли да направят проблем от това застъпване?
Предварително благодаря
Предварително се извинявам ако вече е задаван въпроса ми.
Моя приятелка роди в началото на 9-я месец. Наблюдаващия я гинеколог й беше издал І болничен за 45 дни преди термина. От родилния дом са й издали вторият болничен за след раждането. Двата болнични се застъпват за този въпросен период от 1 месец. Та въпроса ми е такъв:
Налага ли се някакво преобразуване на болничните и ако "да" кой да го направи? Ако "не" в НОИ няма ли да направят проблем от това застъпване?
Предварително благодаря
Здравейте момичета,
безценни сте!
Ето и моя въпрос: през декември изтичат 9 месеца и мисля да се върна на работа.Майка ми която е в чужбина ще се върне да гледа детето.Съответно тя тук няма да има трудов договор.Искам хем да и прехвърла майчинството, хем това да и се води като тредов стаж, но нямаме познати при който да бъде назначена на работа?Може ли да стане по тази програма в помощ на майчинството?Ако тя се регистрира в бюрото по труда към тази програма? Или нещо съвсем не съм разбрала?
Благодаря Ви предварително момичета
безценни сте!
Ето и моя въпрос: през декември изтичат 9 месеца и мисля да се върна на работа.Майка ми която е в чужбина ще се върне да гледа детето.Съответно тя тук няма да има трудов договор.Искам хем да и прехвърла майчинството, хем това да и се води като тредов стаж, но нямаме познати при който да бъде назначена на работа?Може ли да стане по тази програма в помощ на майчинството?Ако тя се регистрира в бюрото по труда към тази програма? Или нещо съвсем не съм разбрала?
Благодаря Ви предварително момичета
аз се замислям за това,че от деня на раждането на детето (при мен е 30 юни 2006 год),излизам в платен отпуск по майчинство...интересно ми е ,че твърдят от местоработата ми ,че съм ползвала полагаема отпуска през целия октомври..,но нали тогава съм била в майчинство....възможно ли е объркване да е станало според вас?след като родим и сме в майчинство,защо да ползваме полагаем отпуск за същата година.. 
аnii ta,благодаря ти много!
Аз също мислех така,но исках да попитам и тук,за да съм по сигурна.Отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст включва и деня на раждането на детето. Доколкото разбирам ти от тази дата излизаш в отпуск поради бременност и раждане, и според мен двете майчинства се застъпват макар и за 1 ден. Не е нужно да се връщаш на работа, просто трябва да представиш при работодателя болничния за 45 дни преди раждането.
Аз също мислех така,но исках да попитам и тук,за да съм по сигурна.
Здравейте на всички мами!
Имам един въпрос.Може би и някоя друга мама е била в моето положение.Извинявам се ,ако вече е отговаряно на въпрос като моя,но във фирмата ми не знаеха как се процедира,защото нямали такъв случай като моя.
В момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 год.възраст;но също така и бременна в 28 седмица.45-дневния болничен преди раждане съвпада с датата на раждане на първото ми дете ,т.е. със изтичане на двете години майчинство.Та може ли да започне да ми тече отпуска за бременност и раждане/315дни/,без да се налага да се връщам на работа,макар и за един ден?Нещо такова ми споменаха във фирмата,но не бяха сигурни.
Благодаря предварително!
Имам един въпрос.Може би и някоя друга мама е била в моето положение.Извинявам се ,ако вече е отговаряно на въпрос като моя,но във фирмата ми не знаеха как се процедира,защото нямали такъв случай като моя.
В момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 год.възраст;но също така и бременна в 28 седмица.45-дневния болничен преди раждане съвпада с датата на раждане на първото ми дете ,т.е. със изтичане на двете години майчинство.Та може ли да започне да ми тече отпуска за бременност и раждане/315дни/,без да се налага да се връщам на работа,макар и за един ден?Нещо такова ми споменаха във фирмата,но не бяха сигурни.
Благодаря предварително!
Моля за малко помощ !
Четох , четох и нещо се пообърках
Според счетоводителката на фирмата , в която започнах да си внасям осигуровки след като забременях , трябва да си се осигурявал шест месеца назад от датата , на която трябва да родиш , а не от тези 45 дни болнични . От прочетеното до тук излиза точно обратното
Та въпроса ми е , ако съм се осигурявала не шест , а пет месеца на по-висока заплата какво майчинство ще получавам ? Осигурявам се от август , термина ми е на 15.02 , а на 01.01 трябва да изляза в болничен
Четох , четох и нещо се пообърках
Според счетоводителката на фирмата , в която започнах да си внасям осигуровки след като забременях , трябва да си се осигурявал шест месеца назад от датата , на която трябва да родиш , а не от тези 45 дни болнични . От прочетеното до тук излиза точно обратното
Та въпроса ми е , ако съм се осигурявала не шест , а пет месеца на по-висока заплата какво майчинство ще получавам ? Осигурявам се от август , термина ми е на 15.02 , а на 01.01 трябва да изляза в болничен
Здравейте,
В майчинство съм от 5-ти септември (оттогава текат 45-те дена преди термина). Говорих със счетоводителката на фирмата ми и тя ми каза, че болничния ще бъде подаден към НОИ в края на месеца, защото всички документи се подават тогава, след което трябва да се въоръжа с търпение. Майчинските осигуровки няма да си ги получа веднага, а с голямо забавяне, което може да е и 3 месеца.
Нормално ли е да се бавят толкова? Искам да знам дали трябва да се подготвя за дълго чакане и да разчитам на спестявания през това време. Моля ви, споделете опит!
В майчинство съм от 5-ти септември (оттогава текат 45-те дена преди термина). Говорих със счетоводителката на фирмата ми и тя ми каза, че болничния ще бъде подаден към НОИ в края на месеца, защото всички документи се подават тогава, след което трябва да се въоръжа с търпение. Майчинските осигуровки няма да си ги получа веднага, а с голямо забавяне, което може да е и 3 месеца.
Нормално ли е да се бавят толкова? Искам да знам дали трябва да се подготвя за дълго чакане и да разчитам на спестявания през това време. Моля ви, споделете опит!
Здравейте, момичета!
Трябва ми линк или типова молба, която се подава към работодателя за платеното майчинство на общо основание след 315-тия ден до две години.
Някъде напред в темата го бях срещала, но сега не мога да го открия
Линкът беше от личния сайт на една мацка счетоводител, ако не се лъжа.
Трябва ми линк или типова молба, която се подава към работодателя за платеното майчинство на общо основание след 315-тия ден до две години.
Някъде напред в темата го бях срещала, но сега не мога да го открия
Линкът беше от личния сайт на една мацка счетоводител, ако не се лъжа.
