Та относно заплатите в ЕЕ - зависи много от офиса, в който работиш. Аз съм в управлението - забавяне нулево, защото един от нас да е недоволен и да реши да напусне прецедентно - се разваля цялата схема на работата, докато му намерят заместник колегите поемат задълженията му и недоволните стават повече По другите офиси също е така. Проблем е само София - и за него всички знаят. Текучеството на персонал е огромнооо. Няма кадърни кадри. Да не се обидят колегите - но за да работиш ефективно в София (говоря за Резбарска, а не за другите ни офиси) просто трябва да си с железни нерви, да схващаш бързо и по-възможност безгрешен. А такъв ставаш с течение на много работа в ЕЕ. Като ти отрежат дневнатта премия за всяка твоя грешка - ти се научаваш да не грешиш.
Само прочетете колко недоволни клиенти има. Защо? Защото служителят не си разбира още от работата и е допуснал грешка. Следва рекламацията. От нея автоматично се режат премиите. А докато се разгледа и разследва кой е крив и кой е прав - т.е. кой ще плати за грешката накрая - заплата не се превежда. Как да преведат пари -а ако после имат да взимат от вас, как ще стане?
Заплатите са високи - да, социални придобивки, застраховки..всичко си е както му е реда. Според мен поговорката важи с бясна сила в българия -Лисицата като не стигнала гроздето и казала, че е кисело. Работа има много, нерви много - но ако вложиш и ти от себе си и свикнеш с темпото - всичко става рутина, работното времето започва да ти стига, парите те задоволяват, ако си амбициозен можеш и да се развиваш....въпроса е, че от там насетне започват други отговорности, друго естество на работа, на ново обучние и нагаждане...
Според мен работат в ЕЕ е добре заплатена и то навреме и е дин добър урок(опит за всички които искат да правят много пари без да бачкат и да влагат от себе си).
Извинете за дългия пост - но подобни изказвания, без солидни доказателства, причнни следствия и др. и то от хора, които не работят или не са работили в ЕЕ......не би трябвало да има