Какво мислите за агенциите за подбор на персонал?

Аз първа да се намеся.
Дано да не те разочаровам, но опитът ми /който не е малко/  показва, че чрез агенция работа няма да намериш.

По-скоро кажи какви са ти квалификациите и някой тук от форума може да се сети за нещо подходящо.

Иначе преглеждай обявите в елекронните сайтове и може да откриеш подходяща оферта.

Успех. 

Много си бърза, благодаря за мнението.  Ми не знам дали да си напиша публично квалификациите, но какво пък: завършила съм Финанси(магистър), с англ. и немски.Какво съм работила засега няма да пиша тук.

Съветвам те да влизаш в сайтовете и да търсиш работа, но която не минава през агенция, защото няма начин агенцията да не обира нещичко за услугата, иначе защо съществува. Защо да ти обират парите, като можеш и сама да намериш работа ?

Ми знам ли, дали е възможно чрез агенция да си намеря по- добра работа, отколкото само по обяви?

Аз мога да ти кажа как е в нашия град. Дори и да не си търсиш работа чрез агенция,а решиш да пробваш чрез jobs.bg примерно. И харесваш си позиция,но коя е фирмата и повече подробности можеш да получиш само във въпросната частна агенция. Един вид пак през нея минаваш. Аз съм си намирала работа чрез агенгия и знам,че печалбата им от теб е процент от първата ти заплата(около 20 %,ако не се лъжа,беше отдавна). РАботата беше хубава.А ако завържеш по -близко познанство с жената от агенцията може да си намериш и много добра работа. Все пак от тях  зависи дали ще ти подадат документите за дадена позиция . Но пак ти казвам- това е в нашия град. За София нищо не мога да кажа.

Всъщност нищо не казваш.
Финансите са сварзани с банки, счетоводство, администрация и какво ли още не.
Трябва да споделиш каква професия или длъжност предпочиташ.

С тези параметри ми даваш идея - преглеждай сайта на Капитал "кариери.бг", а и в самия вестник има много неща, сред които можеш да избираш, струва ми се.

http://www.karieri.bg/

Да, луда, общо е, но засега няма да пиша повече лична информация.
gergandi , благодаря за идеята, преглеждам и там.Все пак питането ми е за агенциите като допълнителен вариант за търсене на работа, надявам се някой да сподели положителен опит.

Ако искаш да те "препитват" млади моми,които не разбират собствената си работа,камо ли да знаят кой за къде е подходящ-пробвай в агенция...Аз лично съм много резервирана към този вариант.  И те карат да подпишеш запис на заповед при подписването на трудовият договор

ще следя темата

  И те карат да подпишеш запис на заповед при подписването на трудовият договор
[/quote]

Това не го разбрах. Самата агенция ли изисква подобно нещо?

Но ме подсети за нещо друго, за което искам да предупредя търсещите работа.
Някои работодатели наистина карат постъпващите да подпишат Запис на заповед, че дължат определена сума пари. Обикновено това става в магазини, при работа като продавачки, или нещо подобно.
Интересното е, че дори човекът да не е постъпил на работа реално, Записът на заповед остава и "работодателят" почва да изнудва човека да му дава парите.

Първо искам да кажа, че това е абсолютно незаконно,
и второ, ако някой ви предложи да подпишете Запис на заповед, редом с трудовия договор, просто бягайте надалеч от това място.


Като цяло, не бих се обърнала към агенция нито като работник, нито като работодател.

И аз съм без работа официално от днес 
Още като разбрах веднага започнах да пускам CV та в джобса, не го бях правила от 5 години и аз не знаех как са нещата по ново му, но в крайна сметка всичко се оказа както преди.
Значи когато кандидатстваш за обявена позиция  в обявата винаги си пише дали е директно фирма търсеща служители или е чрез агенция за подбор на персонал  - като в случая винаги пишат :

До сега съм ходила само на интервю към агенция - Мираж консулт....еми нищо хубаво не мога да кажа, за съжаление. Едно дето публикуваната обява не отговаряше на това което ми казаха на място и второ офиса и самото "интервю" беше супер непрофесионално 
Дадоха ми да попълня един договор в които се зачетох, че аз няма да дължа нищо, но бъдещият ми работодател им дължи една заплата ли примерно нещо такова беше...а аз съм длъжна да се отзовавам на всяка покана от тях за интервю, която те сметнат че е подходяща за мен  само като ги видях тия неща станах и си тръгнах.

Та моето мнение е, че когато фирмата е кадърна тя директно търси служителите си, нали за това са им отделите Човешки ресурси, но това е мое мнение 

Много сложно е станало май. Когато аз си търсих работа чрез агенция,и в последствие намерих, беше много по-просто. Между другото и агенцията в нашия град се казва "Мираж консулт". Може би са верига? Аз,както казах вече , останах доволна. Но и живея в малък град,което също е от значение според мен. Платих веднъж някаква такса за документите в началото(около 20-30 лв) и после както казах-процент от първата заплата. Освен трудов договор с работодателя не съм подписвала нищо друго. Интервю в агенцията не са ми правили. Само попълних нещо като досие-автобиография. И когато ме одобриха ме интервюираха от фирмата работодател,а не хората от агенцията. Единственото,което на мен не ми допада е ,че агенцията решава къде да ти подаде документите. В смисъл,че ако искат фирмата работодател да наеме някого не дават досието на по-квалифицирани кадри. Така съм чувала от познати. От собствен опит не мога да говоря. Успех

За момента моя опит от агенциите е противоречив. Вярно е, че настоящата работа си я намерих чрез агенция - просто отговорих на обява в jobs.bg и попаднах на тях. Бяха наистина коректни - за позицията, за която кандидатствах, не се получи, но те ми предложиха друга, сходна - настоящата ми работа. След няколко седмици се обадиха, за да попитат дали условията на работа съответстват на предложението, което са ми отправили - според мен това е още един техен плюс. Пари от мен не са взимали - доколкото разбрах, сключват договор с работодателя и имат финансови отношения само с него.
От друга страна, била съм и в агенция, където нивото беше някъде много под кота 0. Позвъних на вратата на указания адрес, някой отгоре ми отвори по домофона, без дума да обели кой етаж, какво, що. Как да е, намерих ги, а там дори не ме посрещнаха. След известно чакане във фоайето на апартамента, където се помещаваше въпросната "агенция" пристигна една намусена девойка и ми подхвърли тесте формуляри за попълване. Без инструкции, без разговор. Попълних ги до някъде, в един момент ми писна от безхаберието им, станах и реших да си тръгна. Нямаше дори кого да уведомя. Все пак намерих през няколко стаи две моми, които си говориха, казах им, че не проявявам интерес и срещата ни няма да се състои. Тя пък се рзвика как съм им дължала не знам каква сума (малка беше) и трябвало да им върна формулярите. Връчих и ги и и заявих, че искам да видя с очите си как ги унищожава, тъй като съдържат личните ми данни, с които те нямат право да разполагат. Нацупи се, но поне ги скъса. След като ги уведомих, че не им дължа нищо, тъй като нямам никакви отношения с тях, тряснах вратата зад гърба си. Дори не си спомням как се казваше въпросната "агенция", помня само че се намираше някъде на Витошка, съвсем близо до НДК...
Така че, има агенции и агенции. Някои вършат работа, а други само ти губят времето и ти късат нервите.

А това как точно става, би ли споделила, че по тази точка съм много боса.
Буташ пликче в джоба, черпиш кафета и бонбони, обикаляте заедно кръчмите или как? 

Виж сега-аз не знам как става. Но вярвам и ти си наясно,че е възможно да стане, нали. Имам предвид-ако от агенцията решат да не ти дадат документите за дадена позиция,каква е вероятността да разбереш? В нашия малък град съм сигурна ,че става. А под по-близко познанство имах предвид по-скоро да й станеш симпатична,не чак да станете първи приятелки.

Не само съм наясно, знам със сигурност, че така стават нещата. Просто питам как може да съблазниш една непозната жена до степен, че да ти предложи най-подходящата и добре платена работа точно на теб?

Минавала съм през такава агенция, но нямах никакви отношения с тях, просто работодателя беше сключил договор с тях. Тяхната роля е да пресяват множеството кандидати, които отговарят на дадена обява и да изпратят само подходящите на интервю във фирмата. Защото, който се е занимавал с подбор на персонал, знае с колко странни и неподходящи хора трябва да се сблъска човек, който сам си пуска обявите. Та, така.. Аз бях доволна от тази агенция, защото ми обясниха детайлно условията на работодателя и дори можех да задавам въпроси, които биха били неудобни на директно интервю с работодател. Но, това е от тази страна.  Иначе не съм ползвала агенция, която да ми търси работа. Според мен, в тази си роля, агенцията е нещо, като бюро по труда.

Значи първо Мираж Консулт са Национална Агенция за Подбор на Персонал, така че е нормално да присъстват с представителства в цялата страна т.е. и във вашия град 
Второ почти съм сигурна, че покрай автобиографията която си попълнила при тях си попълнила и договора си с тях - те вървят пакет (автобиография+договор) така ти ги дават ти само трябва да попълниш празните поленца 
Трето явно си имала късмет, затова си доволна 
...и четвърто имам нужда и аз в момента от твоя късмет 

Мираж консулт и Корект консулт

Първо-наистина беше много отдавна и не си спомням,така че няма смисъл да споря.
Второ-стискам ти палци .

Благодаря ви за мненията, ако може доволните да пишат и имената на агенциите, може и на ЛС.

Мерси, имам нужда!   

Момичета, много ви моля, бъдете внимателни и си търсете правата.
Първо, по закон в България е забранено трудова борса е забранено да се взимат пари за услугата от кандидатите за работа. Където ви поискат такси от първа заплата, бягайте далеч.... За запис за заповед пък да не говорим.
Другото нещо, има разлика между трудови борси, посредници и агенции за подбор на персонал.

Момичета, може много личен да ви се стори въпросът ми, но все пак ще го задам:

Поради какви причини останахте без работа? и ще ви кажа, защо се интесувам- мисля, че доста голяма част от големите фирми в бг ще се опитат да редуцират персонала са, за да облекчат разходите, като или прехвърлят задълженията върху останалите служители, или централизират работата, в отделите с в София, ако имат такива, ...та затова питам, може и а лични да ми отговорите, важно е за мен!


Благодаря, и успех и КЪСМЕТ в търсенето!

моя опит е следния - кандидатствала съм през 100 агенции и нищо. но самата аз работих известно време в агенция - резултата намерих работа за мъжа ми за 1 месец - много висока заплата  в една от най развиващите се фирми. стигна се и до куриоз - предложиха му от друга фирма 1000 лева повече но той отказа 
лично мнение - в тези агенции работят едни от най ниско платените "специалисти". това са провинциалистки в общия случай, които срещу мизерно заплащане ти търсят работа. нищо не разбират нито от работата ти, нито от нищо. важното е да правят "интервюта"  сигурно има и изключения , но аз не ги познавам.
съвет - ако знаеш каква позиция искаш директно си прати СВ до фирмите в които искаш да работиш. имаш какво да предложиш 

Повечето професионлни агенции за подбор и управление на човешките ресурси пускат значителна част от обявите за работа в jobs.bg, jobtiger.bg, zaplata.bg и човек, активно търсещ работа няма начин да не се сблъска с тях. Държа да отбележа, че те не взимат пари от кандидат-работника, а от кандидат-работодателя. Настоящата си работа намерих чрез агенция "ACE" - много мило съм впечатлена от работата им. Уреждат интервщюта в удобно време (което е чудесно, ако в момента работиш и си търсиш друга работа), дават съвети и насоки, грижат се документацията да е изрядна, държат обратна връзка.
Имам настоящи впечатления от Manpower - е от там е препоръчително да се бяга с 200.
Успех.

това е моя случай! 

От агенция до агенция, разликите са големи наистина. И аз да подчертая, както по - горе са казали момичетата, че е абсолютно незаконно да се удържа комисионна от кандидата при намиране на работа, друг е въпроса, че някои от тях взимат пари за някакви измислени тестове, които уж са необходими за да ти се изясни професионалния и психо профила ти. Агенции като "Мираж", "Поликонтакт", " Генка и Пенка джобс" и всякакви подобни са крайно непрепоръчителни, наистина е въпрос на късмет ако нещо се получи чрез тях, а да не говорим, че повечето от обявите, които пускат са измислени за да набират бази данни и да симулират активност. За Manpower  и аз нямам добри отзиви, но така или иначе те търсят за по - масови позиции хора и то са специализирани в ИТ сектора. Аз лично предпочитам предимно международни и утвърдени агенции. Тук ще напиша мнение за някои:
1. Положителен опит имам с AIMS Human Capital, работят с клиенти като IBM например. Те са добри в middle management и експертно ниво главно, по - рядко имат топ позиции. Професионалисти са и се държат коректно.
2. Имам контакти и с Консултим и съм с впечатление, че са коректни, там също може да пуснеш СВ ако искаш.
3. Наистина със сериозни позиции, както и с хед хънтинг се занимават: Sigmar recruitment, Крона се казва жената, която основно движи агенцията и е чужденка, самата агенция също не е Бг. На един мой приятел намериха позиция ръководител отдел в международна фирма, и по принцип могат да намерят добри позиции, но за съжаление комисионните, които искат от фирмите не са малки и понякога фирмата може да се откаже от кандидата единствено и само поради тази причина.
4. Имам някакви контакти с Асоциирани консултанти и понякога имат доста добри оферти, както и някои големи международни клиенти.
5. Други, които изглеждат по - сериозни са: TAURUS Consultants, H Vision, Adecco, Ajilon Consulting.
В кариери.бг форума има специален раздел за агенциите, незнам дали го погледна.
Вярно е че повечето пускат обяви по сайтовете, но за съжаление, наистина добрите позиции много рядко виждат бял свят. Хора за тях се търсят основно чрез хедхънтинг, препоръка от някого, базата данни на самата агенция. Така че е по - добре да има човек личен контакт и пуснато СВ там. Както някой беше споменал, много успешен е следния подход: набелязваш си топ 10 фирми, в които искаш да работиш след като си ги проучила и те ще ти звъннат в момента, в който имат нужда. Много фирми търсят хора и без обява и без агенция. Един мой приятел точно за 1 месец си намери работа по този начин и то в доста добра фирма, от 3-4 пуснати СВ-та, 2 фирми го поканиха на интервюта, в едната почна. А най - добрия начин за търсене на работа е да не търсиш ти, а те да те търсят, което си е отделна стратегия обаче как да се маркетираш добре
Упех ти желая и с това образование, езици и предполагам подходящ опит няма как да не намериш добра работа, още повече че в момента недостигът за специалисти е голям (поне в София)   
На въпроса на Съкровищница , досега винаги, когато съм се разделяла с работодател е било, защото съм напускала 

Това не го разбрах. Самата агенция ли изисква подобно нещо?

Но ме подсети за нещо друго, за което искам да предупредя търсещите работа.
Някои работодатели наистина карат постъпващите да подпишат Запис на заповед, че дължат определена сума пари. Обикновено това става в магазини, при работа като продавачки, или нещо подобно.
Интересното е, че дори човекът да не е постъпил на работа реално, Записът на заповед остава и "работодателят" почва да изнудва човека да му дава парите.

Първо искам да кажа, че това е абсолютно незаконно,
и второ, ако някой ви предложи да подпишете Запис на заповед, редом с трудовия договор, просто бягайте надалеч от това място.


Като цяло, не бих се обърнала към агенция нито като работник, нито като работодател.
[/quote]
 Да,става дума за "Мираж"."Картотекираха" ме при тях,взеха ми някакви пари(дребни,в интерес на истината) за самата регистрация.След доста време аз кандидатствах директно при работодател за определена длъжност,поговорихме си с евентуалният шеф и се разбрахме,че ще ми се обади до ден-два за окончателното си  решение.На следващият ден ме повикаха от "Мираж" и ми казаха,че са ме предложили еди-си къде,което се оказа същата работа.Съвпадение-работодателят решил,преди да се срещне с мен,да види какво може да му предложи агенцията.Няколко дни по-късно аз започнах работа и след още няколко дни мадамата от "Мираж" започна да ми звъни и да ме преследва да подпиша запис на заповед,за да били сигурни,че ще си получат 30-те процента.Дълго спорихме дали имат принос за намирането на моята работа,защото,на практика,аз сама си я намерих...

Изчетох форума на Кариери, но там като е ли пишат повече хора, които имат нещо отрицателно да кажат...а и на нашия форум си имам повече доверие
И при мен случая е подобен, оптимизиране на персонала, плюс факта че си позволих един болничен понеже се оперирах  , от месец и половина, при полагащи ми се доста повече...както и да е, всяко зло за добро, сега се оглеждам за нещо значително по- добро.Исках да разбера дали не правя грешка, като не се обръщам към агенция, както и кои са читавите агенции.

Да вярно е за форума на кариери, че бъка от негативизъм, както и сайта бгработодател за уж безпристрастна оценка, но така е хората са по - склонни да пишат при разочарование. А за болничния много неприятно, че е бил една от причините, но няма нищо случайно и сега наистина имаш добър шанс за добра оферта ! Според мен никой начин за търсене на работа не е грешка, така че ако се обърнеш към читави агенции само ще ти е от полза, не се знае от кой храст ще се появи възможността !

Плодова фея, след като вече са те оптимизирали/уволнили/  нали знаеш, че имаш право на 75 дни болничен след напускане. Така, че си използвай правата, все пак толкова здр. осигуровки внасяме на държавата, трябва и ние да взимаме полагащото се.
Успех в намирането на подходяща работа!

Ahim_sa, само моля да внеса някои уточнения по 3 от твоите точки
Защото, така се случва, че съм доста наясно с фирмите, които наричате "агенции за подбор на персонал".
Първо, "агенции" са "Мираж  Консулт", "Тоницвет" (която се намира на Витошка, близо до НДК  и пр.
ConsulTeam, Aims Human Capital и пр. не са агенции - те са фирми за подбор на персонал.
В агенциите отивате да си занесете CV-то и те ви търсят работа спрямо квалификациите и способностите. Другите фирми работят по заявка на работодател - "трябва ни такъв и такъв човек, хайде сега да го намерите". Те от своя страна използват различни канали - обяви във всякакви медии, собствени контакти, база данни с кандидати (въпреки че към момента такова нещо няма).

Това е една тъничка разлика, която е добре да се има предвид.

Сега по точките.

1. Aims Human Capital са твърде зле. Твърде претенциозни, с твърде смешни консултанти. Особено мога да споря дали се държат коректно и какви начини използват да намират изобщо някакви кандидати, които да предложат на съответния работодател (светът е малък и спирам до тук).

3. Не  зная за Sigmar, но ще ти кажа как работят head hunting фирмите. Работодателят им възлага поръчка, като цената на услугата им е фиксирана и съответно доста висока, защото търсят строго експертни позиции или senior management. Тази цена обикновено се плаща на 3 вноски, като фирмата-възложител плаща 75% от стойността на цялата услуга след представяне на short list. Така че дори и фирмата - възложител да се откаже по средата на процеса, тя вече е платила солиден хонорар. Това по повод принципа на работа на този тип фирми за подбор.

И последно - 5. Ajilon Consulting и Addeco са едно и също. Справка - http://jobs.bg/magazine/142


Плодова фея, на теб успех! Според мен е добър вариант да следиш обявите и да кажеш на хората около теб, че търсиш работа. Огледай се, ослушай се. Преди година, две добра времето за търсене на подходяща и удовлетворителна работа беше между 2 и 6 месеца.
Сега положението е доста по-различно. В момента всички са се снишили и гледат откъде ще задуха вятъра. Колкото и да е неразумно, със сигурност ще има "икономии" и ще бъдат освободени някакъв брой хора от работа.

С "агенции" няма смисъл да се занимаваш.
С "фирми за подбор" - да. Те ще те поканят, ако имат какво да ти предложат. Много късмет!

А ако решиш - може да се свържеш с мен като си "ъпдейтнеш" CV-то. Може пък да успея да направя нещо в тази посока 

Без да изпадам в детайли за фирмите, защото и на мен ми се е налагало, сега се налага да работя с тях и се надявам и в бъдеще да работим заедно, ще вметна, че може би е добра идея да им се обаждаш, ако видиш, че имат обяви за фирми, които те интересуват, или да сходни позиции...../макар че ако работодателя плаща за всеки нает чрез фирмата, надали ще иска да му предлагат всякакви и по много кандидати...мои размисли/
Поговори с консултантите, може пък да имат и други, необявени официално вакантни места/май си от Русе?/

OK Смърфиета, нямам против всеки да внася каквито и да е разяснения, нали за това е форум ! Не претендирам да съм супер веща в темата, само споделям моя опит, наблюдения, както и на тези на моите приятели и познати. По стечение на обстоятелствата, поради многото ми контакти с различни хора, често през самата мен минават СВ - та на познати, които си търсят работа и обратното оферти за работа от работодатели или посредници, които искат да им препоръчам подходящ човек ( но обявите не се публикуват), темата ми е много близка и затова си позволих да напиша по - пространно мнение, но не съм hr специалист като теб.
Относно "тъничката разлика" съм съгласна, но не мисля, че има чак такова огромно значение.
За AIMS аз лично нямам лоши впечатления, както и мои познати, които са ги ползвали ! Въпрос на субективно мнение, не са ми намерили работа, но лично с мен не са се държали некоректно, възможно е с други да се е случило. Но наистина ако ти разполагаш с подробна уличаваща информация би било добре да я споделиш за да предпазиш и нас. Бях чула за тях, че ако пуснеш СВ за някоя тяхна позиция, се обаждат на сегашния ти работодател да му кажат (това от друг форум), но това нещо не се случи нито на мен, нито на мои познати, затова не съм го споменавала като факт, а и в случая не важи, тъй като Плодова фея в момента е без работа.
За Сигмар, информацията която казвам е от съвсем първа ръка, имам подробности дори и за начина, по който са протекли преговорите и момента, в който се е отказал работодателя. Не казвам че винаги така се получава,че не са добри или са неефективни, а че е възможно. Това за 75 -те % може да е обикновено така, но в случая не е била платена предварително такава сума. И не мисля че има някакви супер строги правила, точно за това, кога какви проценти се плащат, може да е така в много хедхънт агенции, но точно в тази да не е и кардинални обобщения не могат да се правят.
Доста фирми също не са само хед хънт или само подбор ами са смесени. И в БГ вече се налага хед хънт не само за senior ами дори и за под средно управленско ниво, дори и за не толкова специализирана позиция, поради факта, че настина доказалите се професионалисти не са много или бранша е много конкретен.
За Адеко, благодаря за поправката, не бях обръщала внимание на този факт, просто като име и двете ги бях срещала на нормални места и във връзка с по - нормални позиции.

Какво имаш впредвид?

Това, което имам предвид е, че бих могла да изпратя твоето СВ на колеги, които се занимават с подбор и да видят дали имат нещо подходящо за теб.


Ahim_sa, не поставям под съмнение твоите впечатления. Не го приемай толкова лично 

Olimpia,,znaesh mnogo dobre che ne ti si si namerila rabotata,,kakvi sa tezi gluposti,,samo  tova nemojah da razvera

Все ще се намери някой гост да вгорчи темата с разни злобни и неуместни подмятания.

  Напротив,много добре знам,че САМА си намерих работата.По обява във вестник се свързах директно с работодателя.Срещнахме се и той ми каза,че ме одобрява,но да видел все пак какво щяла да му предложи агенция "Мираж".Когато от агенцията ми се обадиха и ми заобясняваха каква е работата,за която ще ме предлагат,стана ясно,че говорят за същата работа...ама какво да ти обяснявам на теб...

Мога да ви изредя 20 агенции, които не стават. Пробвани лично.
И нито една, която става. Може би международните.
Освен това, искането на каквито и да е пари от работника вече е незаконно !!!

Имам опит с 2, за едната съм работила, в другата работя в момента.
На лични обаче, че е твърде лично
А, и две, в които съм кандидатствала и ме потресоха с непрофесионализъм.
Bulwork и Manpower. В едната ме гледаха и се държаха с мен като че ли не знам за какво кандидатствам.
В другата се осмелиха да ми кажат, че не ставам за асистентско място без дори да се срещнат с мен. А съм работила като асистент преди това  Смешна работа, така се трепят да набират за идиотските хелпдескове, че на човек с език и малък стаж само това предлагат 

Нямам много опит с подобни агенции, освен с една и имам само лоши спомени от тях - Дикон или Диккон, и двете имена са на една и съща фирма и собственичка. Работих за кратко за тях и съм запозната в детайли с това, което се случва във фирмата и как правят подбора. Няма да изпадам в подробности, ако те интересува - ще ти напиша, но моят съвет е - бягай далеч от тях!!!
Ще си загубиш времето, а то, предполагам, ти е ценно!
Може в началото да са били добри, но отдавна вече не са и лежат на стари лаври
Със сигурност има и добри фирми за подбор на персонал, но Дикон не е от тях!