Какво мислите за агенциите за подбор на персонал?

От агенция до агенция, разликите са големи наистина. И аз да подчертая, както по - горе са казали момичетата, че е абсолютно незаконно да се удържа комисионна от кандидата при намиране на работа, друг е въпроса, че някои от тях взимат пари за някакви измислени тестове, които уж са необходими за да ти се изясни професионалния и психо профила ти. Агенции като "Мираж", "Поликонтакт", " Генка и Пенка джобс" и всякакви подобни са крайно непрепоръчителни, наистина е въпрос на късмет ако нещо се получи чрез тях, а да не говорим, че повечето от обявите, които пускат са измислени за да набират бази данни и да симулират активност. За Manpower  и аз нямам добри отзиви, но така или иначе те търсят за по - масови позиции хора и то са специализирани в ИТ сектора. Аз лично предпочитам предимно международни и утвърдени агенции. Тук ще напиша мнение за някои:
1. Положителен опит имам с AIMS Human Capital, работят с клиенти като IBM например. Те са добри в middle management и експертно ниво главно, по - рядко имат топ позиции. Професионалисти са и се държат коректно.
2. Имам контакти и с Консултим и съм с впечатление, че са коректни, там също може да пуснеш СВ ако искаш.
3. Наистина със сериозни позиции, както и с хед хънтинг се занимават: Sigmar recruitment, Крона се казва жената, която основно движи агенцията и е чужденка, самата агенция също не е Бг. На един мой приятел намериха позиция ръководител отдел в международна фирма, и по принцип могат да намерят добри позиции, но за съжаление комисионните, които искат от фирмите не са малки и понякога фирмата може да се откаже от кандидата единствено и само поради тази причина.
4. Имам някакви контакти с Асоциирани консултанти и понякога имат доста добри оферти, както и някои големи международни клиенти.
5. Други, които изглеждат по - сериозни са: TAURUS Consultants, H Vision, Adecco, Ajilon Consulting.
В кариери.бг форума има специален раздел за агенциите, незнам дали го погледна.
Вярно е че повечето пускат обяви по сайтовете, но за съжаление, наистина добрите позиции много рядко виждат бял свят. Хора за тях се търсят основно чрез хедхънтинг, препоръка от някого, базата данни на самата агенция. Така че е по - добре да има човек личен контакт и пуснато СВ там. Както някой беше споменал, много успешен е следния подход: набелязваш си топ 10 фирми, в които искаш да работиш след като си ги проучила и те ще ти звъннат в момента, в който имат нужда. Много фирми търсят хора и без обява и без агенция. Един мой приятел точно за 1 месец си намери работа по този начин и то в доста добра фирма, от 3-4 пуснати СВ-та, 2 фирми го поканиха на интервюта, в едната почна. А най - добрия начин за търсене на работа е да не търсиш ти, а те да те търсят, което си е отделна стратегия обаче как да се маркетираш добре
Упех ти желая и с това образование, езици и предполагам подходящ опит няма как да не намериш добра работа, още повече че в момента недостигът за специалисти е голям (поне в София)   
На въпроса на Съкровищница , досега винаги, когато съм се разделяла с работодател е било, защото съм напускала 

Това не го разбрах. Самата агенция ли изисква подобно нещо?

Но ме подсети за нещо друго, за което искам да предупредя търсещите работа.
Някои работодатели наистина карат постъпващите да подпишат Запис на заповед, че дължат определена сума пари. Обикновено това става в магазини, при работа като продавачки, или нещо подобно.
Интересното е, че дори човекът да не е постъпил на работа реално, Записът на заповед остава и "работодателят" почва да изнудва човека да му дава парите.

Първо искам да кажа, че това е абсолютно незаконно,
и второ, ако някой ви предложи да подпишете Запис на заповед, редом с трудовия договор, просто бягайте надалеч от това място.


Като цяло, не бих се обърнала към агенция нито като работник, нито като работодател.
[/quote]
 Да,става дума за "Мираж"."Картотекираха" ме при тях,взеха ми някакви пари(дребни,в интерес на истината) за самата регистрация.След доста време аз кандидатствах директно при работодател за определена длъжност,поговорихме си с евентуалният шеф и се разбрахме,че ще ми се обади до ден-два за окончателното си  решение.На следващият ден ме повикаха от "Мираж" и ми казаха,че са ме предложили еди-си къде,което се оказа същата работа.Съвпадение-работодателят решил,преди да се срещне с мен,да види какво може да му предложи агенцията.Няколко дни по-късно аз започнах работа и след още няколко дни мадамата от "Мираж" започна да ми звъни и да ме преследва да подпиша запис на заповед,за да били сигурни,че ще си получат 30-те процента.Дълго спорихме дали имат принос за намирането на моята работа,защото,на практика,аз сама си я намерих...

Изчетох форума на Кариери, но там като е ли пишат повече хора, които имат нещо отрицателно да кажат...а и на нашия форум си имам повече доверие
И при мен случая е подобен, оптимизиране на персонала, плюс факта че си позволих един болничен понеже се оперирах  , от месец и половина, при полагащи ми се доста повече...както и да е, всяко зло за добро, сега се оглеждам за нещо значително по- добро.Исках да разбера дали не правя грешка, като не се обръщам към агенция, както и кои са читавите агенции.

Да вярно е за форума на кариери, че бъка от негативизъм, както и сайта бгработодател за уж безпристрастна оценка, но така е хората са по - склонни да пишат при разочарование. А за болничния много неприятно, че е бил една от причините, но няма нищо случайно и сега наистина имаш добър шанс за добра оферта ! Според мен никой начин за търсене на работа не е грешка, така че ако се обърнеш към читави агенции само ще ти е от полза, не се знае от кой храст ще се появи възможността !

Плодова фея, след като вече са те оптимизирали/уволнили/  нали знаеш, че имаш право на 75 дни болничен след напускане. Така, че си използвай правата, все пак толкова здр. осигуровки внасяме на държавата, трябва и ние да взимаме полагащото се.
Успех в намирането на подходяща работа!

Ahim_sa, само моля да внеса някои уточнения по 3 от твоите точки
Защото, така се случва, че съм доста наясно с фирмите, които наричате "агенции за подбор на персонал".
Първо, "агенции" са "Мираж  Консулт", "Тоницвет" (която се намира на Витошка, близо до НДК  и пр.
ConsulTeam, Aims Human Capital и пр. не са агенции - те са фирми за подбор на персонал.
В агенциите отивате да си занесете CV-то и те ви търсят работа спрямо квалификациите и способностите. Другите фирми работят по заявка на работодател - "трябва ни такъв и такъв човек, хайде сега да го намерите". Те от своя страна използват различни канали - обяви във всякакви медии, собствени контакти, база данни с кандидати (въпреки че към момента такова нещо няма).

Това е една тъничка разлика, която е добре да се има предвид.

Сега по точките.

1. Aims Human Capital са твърде зле. Твърде претенциозни, с твърде смешни консултанти. Особено мога да споря дали се държат коректно и какви начини използват да намират изобщо някакви кандидати, които да предложат на съответния работодател (светът е малък и спирам до тук).

3. Не  зная за Sigmar, но ще ти кажа как работят head hunting фирмите. Работодателят им възлага поръчка, като цената на услугата им е фиксирана и съответно доста висока, защото търсят строго експертни позиции или senior management. Тази цена обикновено се плаща на 3 вноски, като фирмата-възложител плаща 75% от стойността на цялата услуга след представяне на short list. Така че дори и фирмата - възложител да се откаже по средата на процеса, тя вече е платила солиден хонорар. Това по повод принципа на работа на този тип фирми за подбор.

И последно - 5. Ajilon Consulting и Addeco са едно и също. Справка - http://jobs.bg/magazine/142


Плодова фея, на теб успех! Според мен е добър вариант да следиш обявите и да кажеш на хората около теб, че търсиш работа. Огледай се, ослушай се. Преди година, две добра времето за търсене на подходяща и удовлетворителна работа беше между 2 и 6 месеца.
Сега положението е доста по-различно. В момента всички са се снишили и гледат откъде ще задуха вятъра. Колкото и да е неразумно, със сигурност ще има "икономии" и ще бъдат освободени някакъв брой хора от работа.

С "агенции" няма смисъл да се занимаваш.
С "фирми за подбор" - да. Те ще те поканят, ако имат какво да ти предложат. Много късмет!

А ако решиш - може да се свържеш с мен като си "ъпдейтнеш" CV-то. Може пък да успея да направя нещо в тази посока 

Без да изпадам в детайли за фирмите, защото и на мен ми се е налагало, сега се налага да работя с тях и се надявам и в бъдеще да работим заедно, ще вметна, че може би е добра идея да им се обаждаш, ако видиш, че имат обяви за фирми, които те интересуват, или да сходни позиции...../макар че ако работодателя плаща за всеки нает чрез фирмата, надали ще иска да му предлагат всякакви и по много кандидати...мои размисли/
Поговори с консултантите, може пък да имат и други, необявени официално вакантни места/май си от Русе?/

OK Смърфиета, нямам против всеки да внася каквито и да е разяснения, нали за това е форум ! Не претендирам да съм супер веща в темата, само споделям моя опит, наблюдения, както и на тези на моите приятели и познати. По стечение на обстоятелствата, поради многото ми контакти с различни хора, често през самата мен минават СВ - та на познати, които си търсят работа и обратното оферти за работа от работодатели или посредници, които искат да им препоръчам подходящ човек ( но обявите не се публикуват), темата ми е много близка и затова си позволих да напиша по - пространно мнение, но не съм hr специалист като теб.
Относно "тъничката разлика" съм съгласна, но не мисля, че има чак такова огромно значение.
За AIMS аз лично нямам лоши впечатления, както и мои познати, които са ги ползвали ! Въпрос на субективно мнение, не са ми намерили работа, но лично с мен не са се държали некоректно, възможно е с други да се е случило. Но наистина ако ти разполагаш с подробна уличаваща информация би било добре да я споделиш за да предпазиш и нас. Бях чула за тях, че ако пуснеш СВ за някоя тяхна позиция, се обаждат на сегашния ти работодател да му кажат (това от друг форум), но това нещо не се случи нито на мен, нито на мои познати, затова не съм го споменавала като факт, а и в случая не важи, тъй като Плодова фея в момента е без работа.
За Сигмар, информацията която казвам е от съвсем първа ръка, имам подробности дори и за начина, по който са протекли преговорите и момента, в който се е отказал работодателя. Не казвам че винаги така се получава,че не са добри или са неефективни, а че е възможно. Това за 75 -те % може да е обикновено така, но в случая не е била платена предварително такава сума. И не мисля че има някакви супер строги правила, точно за това, кога какви проценти се плащат, може да е така в много хедхънт агенции, но точно в тази да не е и кардинални обобщения не могат да се правят.
Доста фирми също не са само хед хънт или само подбор ами са смесени. И в БГ вече се налага хед хънт не само за senior ами дори и за под средно управленско ниво, дори и за не толкова специализирана позиция, поради факта, че настина доказалите се професионалисти не са много или бранша е много конкретен.
За Адеко, благодаря за поправката, не бях обръщала внимание на този факт, просто като име и двете ги бях срещала на нормални места и във връзка с по - нормални позиции.

Какво имаш впредвид?

Това, което имам предвид е, че бих могла да изпратя твоето СВ на колеги, които се занимават с подбор и да видят дали имат нещо подходящо за теб.


Ahim_sa, не поставям под съмнение твоите впечатления. Не го приемай толкова лично 

Olimpia,,znaesh mnogo dobre che ne ti si si namerila rabotata,,kakvi sa tezi gluposti,,samo  tova nemojah da razvera

Все ще се намери някой гост да вгорчи темата с разни злобни и неуместни подмятания.

  Напротив,много добре знам,че САМА си намерих работата.По обява във вестник се свързах директно с работодателя.Срещнахме се и той ми каза,че ме одобрява,но да видел все пак какво щяла да му предложи агенция "Мираж".Когато от агенцията ми се обадиха и ми заобясняваха каква е работата,за която ще ме предлагат,стана ясно,че говорят за същата работа...ама какво да ти обяснявам на теб...

Мога да ви изредя 20 агенции, които не стават. Пробвани лично.
И нито една, която става. Може би международните.
Освен това, искането на каквито и да е пари от работника вече е незаконно !!!

Имам опит с 2, за едната съм работила, в другата работя в момента.
На лични обаче, че е твърде лично
А, и две, в които съм кандидатствала и ме потресоха с непрофесионализъм.
Bulwork и Manpower. В едната ме гледаха и се държаха с мен като че ли не знам за какво кандидатствам.
В другата се осмелиха да ми кажат, че не ставам за асистентско място без дори да се срещнат с мен. А съм работила като асистент преди това  Смешна работа, така се трепят да набират за идиотските хелпдескове, че на човек с език и малък стаж само това предлагат