Здравейте,от няколко месеца се каня да си поискам увеличение на заплатата,но незнам как да подходя.Притеснявам се(по принцип съм притеснителна),аха да кажа и ми става неудобно.После се ядосвам на себе си.Искам да вметна че работя на това място от близо 3 години и досега не съм получавала увеличение.От тогава до сега цените се вдигнаха,всичко се увеличи и на шефовете им е ясно,но може би виждат че аз си мълча и бачкам и те си траят.Дайте идеи как да подхвана разговора,че с този моя срам доникъде не стигам.А също и в началото се бяхме разбрали да ми плащат и пътните,но и това не става.Толкова ме е яд...
- Публикувана: 10 ноем. 2008, 20:01 ч.
- Последно мнение: 11 ноем. 2008, 17:49 ч.
Как да си поискам увеличение на заплатата?
Ами аз ще ти пиша първа, но не живея в БГ и не знам дали моя съвет ще ти чак толкова от помощ...Аз също като теб се притеснявам и не съм добра в конфронтациите, но отидох и казах на шефа ми: "Цените се вдигнаха много, а заплатата ми е същата..." така че ако иска да работя за него ще трябва да ми увеличи заплатата, иначе ще си търся нещо близо до вкъщи, защото парите не ми стигат да си сипя бензин и да си плащам сметките...За мен ще е по-ефикасно ако не ходя на работа...така поне няма да имам разходи. Той уреди да ми се ивеличи заплатата три месеца преди да трябваше да имам увеличение и два пъти повече от колкото трябваше.
Погрешен е този подход - вдигнаха цените, наема, издържам семейство и т.н. Трябва да се изтъкнат личните качества и работата, която вършиш- качеството и количеството й. Никога не се говори за социалната страна, шефа ти не го интересува, че си под наем, имаш деца или че мъжа ти е безработен например. Гледа се свършената работа, трябва да си максимално полезен за фирмата и въпреки че няма незаменими хора, ти да си една от тези, без които фирмата няма да е същата. 
Освен това ако не си се доказала на работното място, няма как да искаш повече, ако работата ти е малко, също нямаш основания за повече пари....това е в общи линии.
Освен това ако не си се доказала на работното място, няма как да искаш повече, ако работата ти е малко, също нямаш основания за повече пари....това е в общи линии.
Джини е права. Работодателя ти плаща равностойно на това, което изработваш като продукт. Не е негова работа да мисли ти колко бензин трябва да сипеш и колко са таксите на децата ти в училище. Ти може и да караш джип, който гори 20/100 и да си си записала децата в Харвард все пак.
Наблегни на това какви са личните ти постижения в тази фирма - завършени проекти, изпълняваш задачите в срок, организационни способности и т.н.
Подхода с високите цени може и да сработи в малка фирма с работодател тип приятел, но не и пред менажер с опит.
Наблегни на това какви са личните ти постижения в тази фирма - завършени проекти, изпълняваш задачите в срок, организационни способности и т.н.
Подхода с високите цени може и да сработи в малка фирма с работодател тип приятел, но не и пред менажер с опит.
Как си жива?
ами на мен не ми се налага да изтъквам тези работи, защото отдавна съм му доказала моите качества -
localgal,
това може и да е вярно ако фирмата е 10 човека или ако увеличението на заплатата ти зависи от началник отдела ти, а не от големия шеф, както в по- големите фирми.
На прекия ти шеф - да няма какво да му разправяш колко си добра, той те знае колко си добра и като му поискат мнение може да потвърди или да не се съгласи.
При персонал >50 човека, the big boss, общо взето ти знае името и с какво се занимаваш.
това може и да е вярно ако фирмата е 10 човека или ако увеличението на заплатата ти зависи от началник отдела ти, а не от големия шеф, както в по- големите фирми.
На прекия ти шеф - да няма какво да му разправяш колко си добра, той те знае колко си добра и като му поискат мнение може да потвърди или да не се съгласи.
При персонал >50 човека, the big boss, общо взето ти знае името и с какво се занимаваш.
първо не мисля, че сме тук за да се заяждаме за граматика, второ в моята работа и там където живея не употребявам български, трето нямам български на компютъра и ползвам website за превод. Много се извинявам че Ви смутих, с изпускането на главната буква, защото Вие сигурно сте учителка по български и това Ви е най-големият проблем...И за енти пореден път да кажа че това е моят индивидуален случай, който пък проработи не зависимо дали вие сте съгласни или не. Като има хора, които не са съгласни с мен - да ме отминават и да си пишат те личните опити. Не видях някой да даде личен пример досега.
Здравейте,от няколко месеца се каня да си поискам увеличение на заплатата,но незнам как да подходя.Притеснявам се(по принцип съм притеснителна),аха да кажа и ми става неудобно.После се ядосвам на себе си.Искам да вметна че работя на това място от близо 3 години и досега не съм получавала увеличение.От тогава до сега цените се вдигнаха,всичко се увеличи и на шефовете им е ясно,но може би виждат че аз си мълча и бачкам и те си траят.Дайте идеи как да подхвана разговора,че с този моя срам доникъде не стигам.А също и в началото се бяхме разбрали да ми плащат и пътните,но и това не става.Толкова ме е яд...
1. Започваш да си търсиш нова работа, нещо по-изгодно като заплащане и/или евентуално по-близо до в къщи.
2. Когато вече набележиш и уговориш нещо подходящо, заявяваш в сегашната ти работа, че напускаш.
3. Ако искат да те задържат, ще те попитат как може да стане това. Тогава им казваш какво искаш. Ако го получиш, оставаш на същата работа и се отказваш от другата.
4. Ако не реагират, напускаш и отиваш на новото място, нищо не губиш. Едва ли сегашната ти фирма е единствената, в която можеш да работиш.
Успех!
Здравейте,от няколко месеца се каня да си поискам увеличение на заплатата,но незнам как да подходя.Притеснявам се(по принцип съм притеснителна),аха да кажа и ми става неудобно.После се ядосвам на себе си.Искам да вметна че работя на това място от близо 3 години и досега не съм получавала увеличение.От тогава до сега цените се вдигнаха,всичко се увеличи и на шефовете им е ясно,но може би виждат че аз си мълча и бачкам и те си траят.Дайте идеи как да подхвана разговора,че с този моя срам доникъде не стигам.А също и в началото се бяхме разбрали да ми плащат и пътните,но и това не става.Толкова ме е яд...
1. Започваш да си търсиш нова работа, нещо по-изгодно като заплащане и/или евентуално по-близо до в къщи.
2. Когато вече набележиш и уговориш нещо подходящо, заявяваш в сегашната ти работа, че напускаш.
3. Ако искат да те задържат, ще те попитат как може да стане това. Тогава им казваш какво искаш. Ако го получиш, оставаш на същата работа и се отказваш от другата.
4. Ако не реагират, напускаш и отиваш на новото място, нищо не губиш. Едва ли сегашната ти фирма е единствената, в която можеш да работиш.
Успех!
Това е много хубав съвет! Съгласна 100%!
Оспамихте на жената темата с вашия правопис. Айде минете на лични по-добре.
Та, по въпроса! Аз също в такъв случай се притеснявам. Но, зависи от човека, с когото трябва да говориш. Ако го е грижа за теб и е човек по характер, може и да започнеш със социалната обстановка - цени, път, бензин, такси и т.н. Ако ли не - кажи му, че ти предлагат работа за повече пари и мислиш да напускаш. Той сто процента ще се светне и ще ти я вдигне. Но ако не ти се рискува - няма как да стане! На тях явно си им харесва да им работиш за същите пари. Егати и работодатлите. Аз още на 6 месец или година си искам.
Та, по въпроса! Аз също в такъв случай се притеснявам. Но, зависи от човека, с когото трябва да говориш. Ако го е грижа за теб и е човек по характер, може и да започнеш със социалната обстановка - цени, път, бензин, такси и т.н. Ако ли не - кажи му, че ти предлагат работа за повече пари и мислиш да напускаш. Той сто процента ще се светне и ще ти я вдигне. Но ако не ти се рискува - няма как да стане! На тях явно си им харесва да им работиш за същите пари. Егати и работодатлите. Аз още на 6 месец или година си искам.
Ако ли не - кажи му, че ти предлагат работа за повече пари и мислиш да напускаш. Той сто процента ще се светне и ще ти я вдигне. Но ако не ти се рискува - няма как да стане! На тях явно си им харесва да им работиш за същите пари. Егати и работодатлите.
Аз бих препоръчала да прескочи социалният вариант и обясненията, няма смисъл, на работодателите не им пука, важно им е да не се набутват. Всеки си гледа интересите, нормално е.
Не смятам, че варианта "напускам" ако не ми вдигнете заплатата е удачен. Аз му викам изнудване, а и за работодателя е такова. Според мен по-достойно е директно да се поиска увеличение на заплатата и чак в случай, че такова е отказано да напусне. Но "напускам", амааааааааа, "ако ми вдигнете заплатата"..... е грозно.
Аз също не мисля, че варианта "напускам", е удачен. Първо, колкото и добър специалист да е някой, винаги има кой да го замести. Второ, ако е толкова високо ценен, заплатата му ще се вдига, периодично и без да моли затова. И трето, когато вече веднъж си казал, напускам, задържали са те по някакъв начин, но шефа ти ще има едно на ум за теб. Отношението вече не е същото.
Аз напускам, когато наистина искам да напусна, не манипулирам с това.
Ако си добра в работата си, ако си ценена, но по някаква причина, не са ти увеличили заплатата дълго време, отиди при шефа си, покажи му, че за тези три години ти си се развила, допринесла си много за успехите на фирмата, работата ти се е увеличила драстично, и имаш много отговорности, и искаш корекция в заплатата, спрямо постиженията и отговорностите ти.
Всеки шеф има ресурс и бюджет. От реакцията му на момента, можеш да прецениш имаш ли шансове. ако ти каже, да ще ти я увеличим, значи наистина държи на теб, ако ти каже ще си помисля, и ти отговори до ден два е ок, ако почне да мънка, да така е, ти си ценна, ама сега нямаме бюджет....търси си нова работа.
Успех!
Аз напускам, когато наистина искам да напусна, не манипулирам с това.
Ако си добра в работата си, ако си ценена, но по някаква причина, не са ти увеличили заплатата дълго време, отиди при шефа си, покажи му, че за тези три години ти си се развила, допринесла си много за успехите на фирмата, работата ти се е увеличила драстично, и имаш много отговорности, и искаш корекция в заплатата, спрямо постиженията и отговорностите ти.
Всеки шеф има ресурс и бюджет. От реакцията му на момента, можеш да прецениш имаш ли шансове. ако ти каже, да ще ти я увеличим, значи наистина държи на теб, ако ти каже ще си помисля, и ти отговори до ден два е ок, ако почне да мънка, да така е, ти си ценна, ама сега нямаме бюджет....търси си нова работа.
Успех!
Миналият декември поисках увелечение на заплатата си -и ми дадоха 100 лева,както и да звучи.
Вече 1 година почти след това повишение,усещам остра нужда от ново,но с малко повече от 100-те лв.Тези дни мислим с мъжът ми да говорим с шефа(работим при 1 и същ работодател)увеличение,незнам обаче дали ще ни огрее.Само ще кажа,че възможност от негова страна има,но желание дали ще има?
Работата при нас се увеличила страшно много,приходите на фирмата също.
Както казва босът-"Бебето докато не заплачело,не му давали да яде",така че ще вземем и ние да проплачем,па дано ни огрее.
Вече 1 година почти след това повишение,усещам остра нужда от ново,но с малко повече от 100-те лв.Тези дни мислим с мъжът ми да говорим с шефа(работим при 1 и същ работодател)увеличение,незнам обаче дали ще ни огрее.Само ще кажа,че възможност от негова страна има,но желание дали ще има?
Работата при нас се увеличила страшно много,приходите на фирмата също.
Както казва босът-"Бебето докато не заплачело,не му давали да яде",така че ще вземем и ние да проплачем,па дано ни огрее.
Както казва босът-"Бебето докато не заплачело,не му давали да яде",така че ще вземем и ние да проплачем,па дано ни огрее.
Аман от измекяри шефове,
когато съм си искала винаги е било заради заслуги, примерно не може да поемаш по-големи отговорности, а да ти плащат все същото, опита също ти дава право да си поискаш.
Като натрупаш месеци в дадена фирма и шефа започва да се усеща и започва с номерата:
- да търси под вола теле- дори работата да се е увеличила за него твоята работа не е много
- почва да издребнява и да гледа форматирането или пропусната буква примерно
- знае , че специалисти не се намират лесно, но те изкарва че трябва да си като няколко специалиста едновременно и да разбираш от още пет специалности.
- започва да прави дребни подмятания за незначителни неща, за да те поставя от време навреме на мястото и ВЪОБЩЕ И ДА НЕ СИ ПОМИСЛЯШ да му искаш увеличение.
С една дума той смята, че ти дава много пари , прави ти благодеяние и е такава циция, че дори и не иска да се стигне до момента с увеличение на заплатата, предпочита да наеме следващия на същите пари за няколко месеца и след това отново започва с номерата.
- да търси под вола теле- дори работата да се е увеличила за него твоята работа не е много
- почва да издребнява и да гледа форматирането или пропусната буква примерно
- знае , че специалисти не се намират лесно, но те изкарва че трябва да си като няколко специалиста едновременно и да разбираш от още пет специалности.
- започва да прави дребни подмятания за незначителни неща, за да те поставя от време навреме на мястото и ВЪОБЩЕ И ДА НЕ СИ ПОМИСЛЯШ да му искаш увеличение.
С една дума той смята, че ти дава много пари , прави ти благодеяние и е такава циция, че дори и не иска да се стигне до момента с увеличение на заплатата, предпочита да наеме следващия на същите пари за няколко месеца и след това отново започва с номерата.
Теоретичната постановка с приноса - ОК, но има шефове, които не знаят в какви граници се движат днес заплатите за съответните длъжности и образование или просто се абстрахират от това.
Аз бих проучила средната заплата и бих намерила начин да я спомена небрежно в разговор. След като информацията "отлежи", бих отишла на директен разговор.
Подкрепям напълно предложението на Unknown_lady.
А ето как постъпих аз (е, вярно беше щастливо стечение на обстоятелствата). Тъй като при разговор не очаквах драстично повишение на заплатата си , си потърсих нова работа и обявих, че напускам без да намесвам финансите в мотивите си за напускане. После разбрах, че на шефа са му се изправили косите от претенциите на кандидатките и от способностите на една от тях. След месец и половина на новата ми работа, бившият ми тогава шеф ми се обади с молба да си преразгледам решението и ако искам да се върна, защото нямал повече нерви за късане, естествено при условията, които предложа аз.
Говоря за относително малка фирма с доста дейности.
Един мой шеф казваше, че ако не си поискаш, никой няма да ти даде. И се оказа прав.
Успех
Аз бих проучила средната заплата и бих намерила начин да я спомена небрежно в разговор. След като информацията "отлежи", бих отишла на директен разговор.
Подкрепям напълно предложението на Unknown_lady.
А ето как постъпих аз (е, вярно беше щастливо стечение на обстоятелствата). Тъй като при разговор не очаквах драстично повишение на заплатата си , си потърсих нова работа и обявих, че напускам без да намесвам финансите в мотивите си за напускане. После разбрах, че на шефа са му се изправили косите от претенциите на кандидатките и от способностите на една от тях. След месец и половина на новата ми работа, бившият ми тогава шеф ми се обади с молба да си преразгледам решението и ако искам да се върна, защото нямал повече нерви за късане, естествено при условията, които предложа аз.
Говоря за относително малка фирма с доста дейности.
Един мой шеф казваше, че ако не си поискаш, никой няма да ти даде. И се оказа прав.
Успех
Един мой шеф казваше, че ако не си поискаш, никой няма да ти даде. И се оказа прав.
Успех
Здравейте,благодаря на всички за съветите.Утре съм на работа и смятам да говоря с шефката.Няма смисъл да отлагам повече,защото аз си гледам съвестно работата и те са доволни от мен(казвали са ми).Само да вметна че работя в чужбина,на няколко места,и при другите работодатели получавам повече и затова досега не съм искала увеличение при тези.Наистина си е така,че ако не кажеш къде те сърби,няма кой да те почеше-в смисъл аз като си мълча,те откъде да знаят че парите са малко.Знаят те,ама се правят на ударени.Ох,много ме е срам да говоря за пари,дано утре се престраша и и кажа най-после.След това ще пиша какво е станало,обещавам.Стискайте палци