Аз си искам в прав текст ,но дали ми връзват е друга тема.
- Публикувана: 10 ноем. 2008, 20:01 ч.
- Последно мнение: 11 ноем. 2008, 17:49 ч.
Как да си поискам увеличение на заплатата?
Не смятам, че варианта "напускам" ако не ми вдигнете заплатата е удачен. Аз му викам изнудване, а и за работодателя е такова. Според мен по-достойно е директно да се поиска увеличение на заплатата и чак в случай, че такова е отказано да напусне. Но "напускам", амааааааааа, "ако ми вдигнете заплатата"..... е грозно.
Аз също не мисля, че варианта "напускам", е удачен. Първо, колкото и добър специалист да е някой, винаги има кой да го замести. Второ, ако е толкова високо ценен, заплатата му ще се вдига, периодично и без да моли затова. И трето, когато вече веднъж си казал, напускам, задържали са те по някакъв начин, но шефа ти ще има едно на ум за теб. Отношението вече не е същото.
Аз напускам, когато наистина искам да напусна, не манипулирам с това.
Ако си добра в работата си, ако си ценена, но по някаква причина, не са ти увеличили заплатата дълго време, отиди при шефа си, покажи му, че за тези три години ти си се развила, допринесла си много за успехите на фирмата, работата ти се е увеличила драстично, и имаш много отговорности, и искаш корекция в заплатата, спрямо постиженията и отговорностите ти.
Всеки шеф има ресурс и бюджет. От реакцията му на момента, можеш да прецениш имаш ли шансове. ако ти каже, да ще ти я увеличим, значи наистина държи на теб, ако ти каже ще си помисля, и ти отговори до ден два е ок, ако почне да мънка, да така е, ти си ценна, ама сега нямаме бюджет....търси си нова работа.
Успех!
Аз напускам, когато наистина искам да напусна, не манипулирам с това.
Ако си добра в работата си, ако си ценена, но по някаква причина, не са ти увеличили заплатата дълго време, отиди при шефа си, покажи му, че за тези три години ти си се развила, допринесла си много за успехите на фирмата, работата ти се е увеличила драстично, и имаш много отговорности, и искаш корекция в заплатата, спрямо постиженията и отговорностите ти.
Всеки шеф има ресурс и бюджет. От реакцията му на момента, можеш да прецениш имаш ли шансове. ако ти каже, да ще ти я увеличим, значи наистина държи на теб, ако ти каже ще си помисля, и ти отговори до ден два е ок, ако почне да мънка, да така е, ти си ценна, ама сега нямаме бюджет....търси си нова работа.
Успех!
Миналият декември поисках увелечение на заплатата си -и ми дадоха 100 лева,както и да звучи.
Вече 1 година почти след това повишение,усещам остра нужда от ново,но с малко повече от 100-те лв.Тези дни мислим с мъжът ми да говорим с шефа(работим при 1 и същ работодател)увеличение,незнам обаче дали ще ни огрее.Само ще кажа,че възможност от негова страна има,но желание дали ще има?
Работата при нас се увеличила страшно много,приходите на фирмата също.
Както казва босът-"Бебето докато не заплачело,не му давали да яде",така че ще вземем и ние да проплачем,па дано ни огрее.
Вече 1 година почти след това повишение,усещам остра нужда от ново,но с малко повече от 100-те лв.Тези дни мислим с мъжът ми да говорим с шефа(работим при 1 и същ работодател)увеличение,незнам обаче дали ще ни огрее.Само ще кажа,че възможност от негова страна има,но желание дали ще има?
Работата при нас се увеличила страшно много,приходите на фирмата също.
Както казва босът-"Бебето докато не заплачело,не му давали да яде",така че ще вземем и ние да проплачем,па дано ни огрее.
Както казва босът-"Бебето докато не заплачело,не му давали да яде",така че ще вземем и ние да проплачем,па дано ни огрее.
Аман от измекяри шефове,
когато съм си искала винаги е било заради заслуги, примерно не може да поемаш по-големи отговорности, а да ти плащат все същото, опита също ти дава право да си поискаш.
Като натрупаш месеци в дадена фирма и шефа започва да се усеща и започва с номерата:
- да търси под вола теле- дори работата да се е увеличила за него твоята работа не е много
- почва да издребнява и да гледа форматирането или пропусната буква примерно
- знае , че специалисти не се намират лесно, но те изкарва че трябва да си като няколко специалиста едновременно и да разбираш от още пет специалности.
- започва да прави дребни подмятания за незначителни неща, за да те поставя от време навреме на мястото и ВЪОБЩЕ И ДА НЕ СИ ПОМИСЛЯШ да му искаш увеличение.
С една дума той смята, че ти дава много пари , прави ти благодеяние и е такава циция, че дори и не иска да се стигне до момента с увеличение на заплатата, предпочита да наеме следващия на същите пари за няколко месеца и след това отново започва с номерата.
- да търси под вола теле- дори работата да се е увеличила за него твоята работа не е много
- почва да издребнява и да гледа форматирането или пропусната буква примерно
- знае , че специалисти не се намират лесно, но те изкарва че трябва да си като няколко специалиста едновременно и да разбираш от още пет специалности.
- започва да прави дребни подмятания за незначителни неща, за да те поставя от време навреме на мястото и ВЪОБЩЕ И ДА НЕ СИ ПОМИСЛЯШ да му искаш увеличение.
С една дума той смята, че ти дава много пари , прави ти благодеяние и е такава циция, че дори и не иска да се стигне до момента с увеличение на заплатата, предпочита да наеме следващия на същите пари за няколко месеца и след това отново започва с номерата.
Теоретичната постановка с приноса - ОК, но има шефове, които не знаят в какви граници се движат днес заплатите за съответните длъжности и образование или просто се абстрахират от това.
Аз бих проучила средната заплата и бих намерила начин да я спомена небрежно в разговор. След като информацията "отлежи", бих отишла на директен разговор.
Подкрепям напълно предложението на Unknown_lady.
А ето как постъпих аз (е, вярно беше щастливо стечение на обстоятелствата). Тъй като при разговор не очаквах драстично повишение на заплатата си , си потърсих нова работа и обявих, че напускам без да намесвам финансите в мотивите си за напускане. После разбрах, че на шефа са му се изправили косите от претенциите на кандидатките и от способностите на една от тях. След месец и половина на новата ми работа, бившият ми тогава шеф ми се обади с молба да си преразгледам решението и ако искам да се върна, защото нямал повече нерви за късане, естествено при условията, които предложа аз.
Говоря за относително малка фирма с доста дейности.
Един мой шеф казваше, че ако не си поискаш, никой няма да ти даде. И се оказа прав.
Успех
Аз бих проучила средната заплата и бих намерила начин да я спомена небрежно в разговор. След като информацията "отлежи", бих отишла на директен разговор.
Подкрепям напълно предложението на Unknown_lady.
А ето как постъпих аз (е, вярно беше щастливо стечение на обстоятелствата). Тъй като при разговор не очаквах драстично повишение на заплатата си , си потърсих нова работа и обявих, че напускам без да намесвам финансите в мотивите си за напускане. После разбрах, че на шефа са му се изправили косите от претенциите на кандидатките и от способностите на една от тях. След месец и половина на новата ми работа, бившият ми тогава шеф ми се обади с молба да си преразгледам решението и ако искам да се върна, защото нямал повече нерви за късане, естествено при условията, които предложа аз.
Говоря за относително малка фирма с доста дейности.
Един мой шеф казваше, че ако не си поискаш, никой няма да ти даде. И се оказа прав.
Успех
Един мой шеф казваше, че ако не си поискаш, никой няма да ти даде. И се оказа прав.
Успех
Здравейте,благодаря на всички за съветите.Утре съм на работа и смятам да говоря с шефката.Няма смисъл да отлагам повече,защото аз си гледам съвестно работата и те са доволни от мен(казвали са ми).Само да вметна че работя в чужбина,на няколко места,и при другите работодатели получавам повече и затова досега не съм искала увеличение при тези.Наистина си е така,че ако не кажеш къде те сърби,няма кой да те почеше-в смисъл аз като си мълча,те откъде да знаят че парите са малко.Знаят те,ама се правят на ударени.Ох,много ме е срам да говоря за пари,дано утре се престраша и и кажа най-после.След това ще пиша какво е станало,обещавам.Стискайте палци