Майчинството - счетоводно - 13

  • 69 653
  • 1 074
  •   1
Отговори
# 30
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Майчинството ми свърши през октомври и искам да подам документи в бюрото по труда.Въпросът ми е - какви документи са необходими и до кога най-късно могат да се подадат,за да не изпусна и обезщетенията,които дават?Благодаря!
Явно сте пропуснали въпроса ми... Та затова пак моля за отговор!Дано  някой се включи!

Какви документи се подават могат да ви кажат от бюрото по труда.В какви срокове също е от тяхна компетенция.Не е пропуснат въпроса ви,по-скоро не сме наясно с правилния отговор.

# 31
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
Периода, който смятате че се приема за време, в което майката е неработоспособна. От гледна точка на това, че след 115 ден се водим в отпуск, а не в болничен, би следвало че можем да работим....но все пак плащанията за остатъка от 115 до 315 ден се правят от НОИ, а не от работодателя - това значи ли че до 9 месеца на детето не можем да получаваме доходи по граждански договор?
И още едно питане ми изниква - от кога произтича опасността НОИ да реши да прекрати плащането на болнични/обезщетения - от момента на сключването на евентуален граждански договор, или от момента на подписването за получено плащане за извършена дейност? Благодаря.

Периода на неработоспособността е периода на болничните листове. И двата периода са отпуска за бременност и раждане. Първия в размер на 135 дни е на базата на болнични листове, а втория е на базата на молба от лицето. Всички плащания се правят от НОИ. Те могат да преценят, че  след като сте в състояние да работите по граждански договор не сте реално неработоспособна и да ви спрат обезщетенията. Друг е въпроса дали ще го направят и дали са го правили досега.
Гражданския договор можете да сключите днес, но да важи за дейност която ще извършите например м. януари и тогава ще си получите възнаграждението. След плащането на възнаграждението, работодателят ви по този договор подава информация в НОИ с декларация обр. 1 за периода за който се отнася възнаграждението, за получената сума и за осигурителните вноски.

# 32
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
Здравейте момичета! Имам един въпрос за детските надбавки, или месечни помощи за дете. Този месец трябва да подавам отново документи, взели сме с мъжа ми бележки от работодателите. Въпросът ми е свързан с това, че получавам освен заплатата си и част от един наем. Този доход си го декларирам в данъчната декларация. Става въпрос за малка сума, заедно с която доходите ни на член от семейството пак ще са под необходимия минимум за получаване на надбавките. Та не е това проблема. Чудя се трябва ли да го упоменавам този доход в молба-декларацията и ако да как точно? Ясно, че ще сметна сумата. Какво трябва да приложа - копия от разписките за наема ли? Защото удостоверение за тези доходи няма кой да ми издаде, или бъркам?

Благодаря предварително!   bouquet

Ако искате го упоменете /Преди около 4 години си подавах декларацията за еднократната помощ и една жена преди мен си беше декларирала доход от наем. Служителката я попита сигурна ли е че иска да го посочи, защото повечето хора не си декларират доходите по труод договор, за да вземат детските./ Документ няма как да приложите, самото ваше изписване е достатъчно в декларацията.

# 33
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
Майчинството ми свърши през октомври и искам да подам документи в бюрото по труда.Въпросът ми е - какви документи са необходими и до кога най-късно могат да се подадат,за да не изпусна и обезщетенията,които дават?Благодаря!
Явно сте пропуснали въпроса ми... Та затова пак моля за отговор!Дано  някой се включи!

Какви документи се подават могат да ви кажат от бюрото по труда.В какви срокове също е от тяхна компетенция.Не е пропуснат въпроса ви,по-скоро не сме наясно с правилния отговор.

Срока беше до един месец от прекратяване на трудовия договор. Носят се копие от заповедта, лична карта, мисля че се попълваше една бланка в БТ и се носи попълнена справка от работодателя за последните няколко месеца в зависимост от това по кой член са ви освободили

# 34
  • Мнения: 143
Здравейте, ще се радвам ако може да ми помогнете и на мен. Излезнах в болничен от началото на октомври заради бременност (досега когато съм излизала-всичко беше корекртно-плащаха ми). В същото време от началото на октомври започнах да се осигурявам допълнително на 4 часа във фирмата на съпруга ми (защото така ме посъветваха-за по-голямо майчинство после). Днес когато си проверих болничния в сайта на НОИ-излезе Отказан.Да не би да са ми отказали болничния заради това,че допълнително работя (което всъщност не е така)?
Незнам как да процедирам? Ще се окаже,че вместо да си помогна като се осигурявам допълнително, стана точно обратното ooooh!

# 35
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
Здравейте, ще се радвам ако може да ми помогнете и на мен. Излезнах в болничен от началото на октомври заради бременност (досега когато съм излизала-всичко беше корекртно-плащаха ми). В същото време от началото на октомври започнах да се осигурявам допълнително на 4 часа във фирмата на съпруга ми (защото така ме посъветваха-за по-голямо майчинство после). Днес когато си проверих болничния в сайта на НОИ-излезе Отказан.Да не би да са ми отказали болничния заради това,че допълнително работя (което всъщност не е така)?
Незнам как да процедирам? Ще се окаже,че вместо да си помогна като се осигурявам допълнително, стана точно обратното ooooh!


Ако сте представили само един болничен лист, а на друго място се водите на работата ще ви откажат обезщетение. Трябва да занесете болничен лист  и на допълнителния работодател. Преценете дали ще искате да ви платят сега обезщетение или да взимате по-голямо обезщетение по верме на отпуска за 315 дни

# 36
  • Мнения: 143
Благодаря веднага за информацията, но сега се обърках още повече-значи ако се осигурявам допълнително няма да получавам обезщетения от НОИ сега?
Може ли да занеса сега в НОИ от втория работодател болничен за ноември, или няма как да стане със задна дата издаване на болничен лист?
Направо незнам какво да правя-съпруга ми ще ме убие-хем ми плаща осигуровки, хем не нося пари Cry
дейзи какво би ме посъветвала?

# 37
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
Благодаря веднага за информацията, но сега се обърках още повече-значи ако се осигурявам допълнително няма да получавам обезщетения от НОИ сега?
Може ли да занеса сега в НОИ от втория работодател болничен за ноември, или няма как да стане със задна дата издаване на болничен лист?
Направо незнам какво да правя-съпруга ми ще ме убие-хем ми плаща осигуровки, хем не нося пари Cry
дейзи какво би ме посъветвала?

Да, няма да ви преведат обезщетение ако не занесете втори болничен лист и не коригират от фирмата декларация обр.1
Отидете там където са ви издали първия болничен лист и помолете да ви напишат и втори от същата дата, за същия период и го занесете в втория работодател дори да са внесли осигуровките за този период. Ще направят корекция и ще си приспаднат осигуровките.

# 38
  • Мнения: 3 835
Здравейте, ще се радвам ако може да ми помогнете и на мен. Излезнах в болничен от началото на октомври заради бременност (досега когато съм излизала-всичко беше корекртно-плащаха ми). В същото време от началото на октомври започнах да се осигурявам допълнително на 4 часа във фирмата на съпруга ми (защото така ме посъветваха-за по-голямо майчинство после). Днес когато си проверих болничния в сайта на НОИ-излезе Отказан.Да не би да са ми отказали болничния заради това,че допълнително работя (което всъщност не е така)?
Незнам как да процедирам? Ще се окаже,че вместо да си помогна като се осигурявам допълнително, стана точно обратното ooooh!


Ако сте представили само един болничен лист, а на друго място се водите на работата ще ви откажат обезщетение. Трябва да занесете болничен лист  и на допълнителния работодател. Преценете дали ще искате да ви платят сега обезщетение или да взимате по-голямо обезщетение по верме на отпуска за 315 дни

Осигуровките, които сте внесли при мъжа ти за октомври може да си ги изискате - те са неправилно внесени.

Обаче ако не си отработила и един ден, този договор не е влязъл в сила. Т.е. болничният ти трябва да започва от по-късна дата. А и всъщност няма никакъв смисъл щом де факто там не сте внесли нищо.

Кажи точните дати кога ти започва този болничен и кой е първият работен ден по втория договор?

# 39
  • Мнения: 143
Благодаря отново за бързите отговори- значи болничният ми от първият работодател започва на 30 септември, а на работа съм назначена при втория от 29 септември ( аз казах на счетоводителката да ме назначи от 1 октомври,но...)
Не успях да разбера-защо осигуровките ми не са дължими при втория работодател? Означава ли това ,че НОИ трябва да ми изплаща обезщетение и за втория работодател-така ми се струва много лесно ?
И още нещо-ще ми върнат ли този болничен при първия работодател или ще остане в НОИ? И мога ли аз лично да си занеса болничния за втория работодател в НОИ, за да стане по=бързо?
Още веднъж благодаря за бързите отговори-много ми помагате:)

# 40
  • Мнения: 143
Стики ,мъж ми е внесъл 400 лв. осигуровки за 1000лв. заплата за втората ми работа за октомври месец. Значи договора си е в сила и аз си работя там , нали?
Аз ще отида в понеделник при лекаря издал първият болничен лист и ще го помоля за втори, само че за толкова стар период-от октомври дали няма да се запъне?

# 41
  • Мнения: 3 835
29 септември е работен ден. Значи може да се счете, че договорът ти е влязъл в сила.
От 30 излизаш в болнични. Значи всъщност дължиш осигуровки само за един ден по втория договор - за 29.09.

Парите за осигуровки може да си ги изискате, но ако не се лъжа за това се минава през ревизия по ДОО.

A кога ти свършва този болничен?

# 42
  • Мнения: 143
Този болничен ми свършва на 30 октомври ( един  месец). Добре , ще се опитам да взема болничен и за втората фирма-а сега за ноември как да се процедира-пак съм забъркала същите каши-занесли са ми болничен от първата работа само. Ама че каша.....

# 43
  • Мнения: 3 835
Искаш да кажеш, че още си в болнични?!

Ако искаш после по-високо обезщетение, трябва да ходиш на работа и съответно тогава да ти се внасят всякакви осигуровки.
Не може на едното място да си в болничен, а на другото да си на работа. КОгато си в болнични, се внася само здравна осигуровка. Така че по-добре спри с болничните!  Stop

Когато счетоводителят на мъжа ти си подаде корекциите, както ДейзиГ каза, (където е отразил че не си на работа) тогава ще започнат да ти превеждат обезщетенията.

Не знам дали ме разбра добре.  Simple Smile
Сигурно не сте казали на колегата, че си взела болнични. Нито на доктора, че имаш още един договор!  ooooh!

А всъщност за 29.09. да нямаш пак болничен?

# 44
  • Мнения: 143
За 29 септември нямам болничен. Аз излезнах в болничен от 1 октомври, защото докторът ми прецени ,че е по-добре да си седя вкъщи към края на бременността.Аз не му казах,за втората работа,нито пък на счетоводителката на мъжа ми,защото не знаех,че е необходимо. И сега при първия ми работодател съм подала нов болничен за ноември , което той на 5-то число е занесъл в НОИ , а във втората фирма пак се водя на работа. Не моога да спра с болничните, защото не мога да ходя на работа-по-скоро бих се махнала от фирмата на мъжа ми.
А ревизията , която спомена много ли време отнема, и необходимо ли е ревизия и на други реквизити във фирмата(ако мога така да се изразя-т.е. дали ще затрудня много счетоводителката?)

Общи условия

Активация на акаунт