Може и да е така, но една птичка пролет не прави.
- Публикувана: 25 ноем. 2008, 23:14 ч.
- Последно мнение: 29 ноем. 2008, 22:16 ч.
България изгуби окончателно 220 млн. евро по ФАР
Абе не беше само една, ама верно е че повечето отлетяха
valerie, и аз не съм особено съгласна.
ролята на държавния служител не е да проявява предприемачество. там няма такава свобода. там има нива, рангове и това не е случайно. там ти връщат доклад, защото си написал 'препоръчвам' , а не 'предлагам" и ти обясняват, че нямаш право да препоръчваш, имаш право само да предлагаш на 'ръководството'. за каква свободна инициатива може да става в-с.
това, че си 'казваш всичко на шефа" не те прави предприемчив , прави те отворен и с мнение, в най-добрия случай.
в администрацията има правила и ред, като една болница или в една казарма.
ролята на администрацята е да изпълнява политики, не да бъде предприемчива.
разбира се, има и възможности за промени, но експертните ти идеи стигат до нечие 'ръководно' бюро, след което изчезват в небитието. дали ще бъде под формата на 'доклад от командировка" , или участие в експертна група - администратора дава много често креативни решения, дори се пали за промяна, но крилата са отраязани още на ниво докладна записка. личен опит.
и нищо чудно, че народа масово учи здраво няколко години в администрацията адски ценни неща, премества се на друго място, а в администрацията почват пак от 0.
ролята на държавния служител не е да проявява предприемачество. там няма такава свобода. там има нива, рангове и това не е случайно. там ти връщат доклад, защото си написал 'препоръчвам' , а не 'предлагам" и ти обясняват, че нямаш право да препоръчваш, имаш право само да предлагаш на 'ръководството'. за каква свободна инициатива може да става в-с.
това, че си 'казваш всичко на шефа" не те прави предприемчив , прави те отворен и с мнение, в най-добрия случай.
в администрацията има правила и ред, като една болница или в една казарма.
ролята на администрацята е да изпълнява политики, не да бъде предприемчива.
разбира се, има и възможности за промени, но експертните ти идеи стигат до нечие 'ръководно' бюро, след което изчезват в небитието. дали ще бъде под формата на 'доклад от командировка" , или участие в експертна група - администратора дава много често креативни решения, дори се пали за промяна, но крилата са отраязани още на ниво докладна записка. личен опит.
и нищо чудно, че народа масово учи здраво няколко години в администрацията адски ценни неща, премества се на друго място, а в администрацията почват пак от 0.
Точно така си е 10сентс, но до колкото имам наблюдения, има много клатикурци, които само "лапат", а нищо не правят. Това няма как да не дразни кадърните и ги принуждава да проявяват "предприемчивост". Няма как. Нали съм казвал вица по кво си приличат сперматозоидите и държавните служители? Милиони отиват на работа, а само един я върши.
Струва ми се, че тези пари никога не са били планирани за предоставяне. НИто за усвояване. Както се казва от самолет се вижда, че държавната администрация няма капацитет да бъде проводник нито на предоставянето, нито на усвояването. Т.е. е излишна.
След като държавата абдикира от социалните услуги, например, и ги предоставя на НПО, да се откаже и от посредническата си роля. Така и така по международните проекти контролът е от външни институции.
Може да ви прозвучи анархистично, но от държавна администрация в нашата държава няма смисъл. Трябва да се работи директно с общинските администрации.
След като държавата абдикира от социалните услуги, например, и ги предоставя на НПО, да се откаже и от посредническата си роля. Така и така по международните проекти контролът е от външни институции.
Може да ви прозвучи анархистично, но от държавна администрация в нашата държава няма смисъл. Трябва да се работи директно с общинските администрации.
Трябва да се работи директно с общинските администрации.
А там къв х.. е, не е истина.
Както казва един приятел, ако в България е изкопано, колкото е отчетено по европроектите, страната ни трябва да е вече 10 метра под морското равнище.
Именно, Сели! Общинските администрации трябва да се реформират, съкратят, обучат, осъвършенстват, да се заплатят /щото примерно заплатата на гл. специалист в Община Варна е около 600 лв., което е просто смешно - могат да ги купят и продадат заедно с бюрата им/. Местата, където корупционният натиск е отявлен трябва да се трансформират, за да не може един човек да решава. Изобщо - реформата в общинските администрации е ключът.
И в Бюксел го знаят, за това насърчават именно партньорства между общини и НПО по социалноориентираните проекти /най-вече за повишаване благосъстоянието, но и други/.
Аз, примерно, съм възмутена, че четвърта година се отпускат пари за стартиране на програмите "личен асистент", а са обучени 10 души във Варна.
Моя много близка приятелка, чието детенце крайно се нуждае от асистент, за да посещава като другите деца и общообразователно училище, и специален педагог в училището за зрително затруднени деца, се е принудила да търси платени услуги и НПОта, за да може да ходи на работа.
Делегирането на права на НПО по отношение на социалните услуги се спъва от общинската администрация, защото парите по програмите отиват в Агенции по изпълнението /делегирени изпълнители на Агенцията за хората с увреждания/, които пък договарят с общините, които разпрадалят парите по проектите. ТОва се казва безобразие.
И в Бюксел го знаят, за това насърчават именно партньорства между общини и НПО по социалноориентираните проекти /най-вече за повишаване благосъстоянието, но и други/.
Аз, примерно, съм възмутена, че четвърта година се отпускат пари за стартиране на програмите "личен асистент", а са обучени 10 души във Варна.
Моя много близка приятелка, чието детенце крайно се нуждае от асистент, за да посещава като другите деца и общообразователно училище, и специален педагог в училището за зрително затруднени деца, се е принудила да търси платени услуги и НПОта, за да може да ходи на работа.
Делегирането на права на НПО по отношение на социалните услуги се спъва от общинската администрация, защото парите по програмите отиват в Агенции по изпълнението /делегирени изпълнители на Агенцията за хората с увреждания/, които пък договарят с общините, които разпрадалят парите по проектите. ТОва се казва безобразие.
като знам какво хора назначиха през последната година в голяма община и то в кризисни отдели, нямам никаква лична надежда, че нещо ще се промени. иначе съм съгласна, че истинската власт, практичните ползи за .. гражданите идват от общинските администрации и там трябват исполински усилия. обаче няма да стане - кацата с меда е бездънна.
Как виждам нещата - най-добрите специалисти са тези, които с години работят в министерството, те познават най-добре сферата.
Категорично не е така. Най-добрите специалисти са младите хора до 35 години, работили най-много до 5 години в държавната администрация. След този срок ентусиазма им пресъхва и започват да се носят по течението, единствено надигат глас за премии и заплати, а останалото просто не ги интересува, защото знаят, че каквото и да предложат си е все тая, то никога дори няма да се разгледа. Работих година в държавната администрация, под шапката на Масларова и всичко, на което станах свидетел, направо ме отврати. Много бумащина и никаква ефективност на взетите мерки. Всички добри идеи се опорочават от тромавата бюрокрация и с тях само се пълни архива. Не си правят труда дори да тълкуват правилно законите, под чиято юрисдикция са, директно възприемат инструкциите с примери и си карат така, като спъват комбинациите. Десетки примери на тъпо мислене мога да дам за работата в Агенцията по заетостта. Ако някой му се чете да се обажда.
Проблема не е в пишещите проекти , а в тези които ги изпълняват Парите бяха спрени не заради лошо написани проекти или липса на проекто а заради лошо изпълнени проекти - тоест източени Корупция има и в Европа но там ако ти отпуснат 20милиона ще откраднат 2 и с 18 ще изпълнят проекта тук в България обаче ако отпуснат 20 ще откраднат 22 млн
Абе на мен ми се струва, че тези 220 млн съвсем не са всичко което губим. Ще има още...
Препоръчани теми