Първия път след 3 месец!
- Публикувана: 10 дек. 2008, 21:25 ч.
- Последно мнение: 13 март 2009, 19:37 ч.
Кога съобщихте на работодателя си, че сте бременна?
Аз докато се чудех , как да му съобщя, че знаех че няма да е доволен от новината и в края на трети месец влезнах в болница за задържане - цял месец. Е тогава му съобщих , по скоро мъжа ми, му съобщи 
.
След , като излезнах от болница се върнах веднага на работа и всичко беше наред, до момента в който излезнах в болничен 45 дена преди раждане - по точно беше 15 дена по-рано , защото вече не издържах на напрежението във фирмата , тогава беше най-напрегнатият период за всички) и се почна едно мрънкане , аз му казах че мисля да си взема малко по-рано болничния, но ще изчакам да намери човек, да го въведа в работата и тогава. А той ми предложи да напусна , като ми било тежко и искам малко по-рано да излезна, е ясно е че не напуснах. Намериха човек , който обучих и уж щеше да се справи и два дена след като бях в болничен вече, този човек беше напуснал сам и казал, че работата е супер много , за тези пари.
.След , като излезнах от болница се върнах веднага на работа и всичко беше наред, до момента в който излезнах в болничен 45 дена преди раждане - по точно беше 15 дена по-рано , защото вече не издържах на напрежението във фирмата , тогава беше най-напрегнатият период за всички) и се почна едно мрънкане , аз му казах че мисля да си взема малко по-рано болничния, но ще изчакам да намери човек, да го въведа в работата и тогава. А той ми предложи да напусна , като ми било тежко и искам малко по-рано да излезна, е ясно е че не напуснах
. Намериха човек , който обучих и уж щеше да се справи и два дена след като бях в болничен вече, този човек беше напуснал сам и казал, че работата е супер много , за тези пари.
аз имам сериозно притеснение относно този въпрос! Принципно съм човек, който държи на ясните отношение и бях решила да му кажа, към края на третия месец. Но сега (13г.с.) нещо не ми се иска заради тези осигуровки. Притеснява ме факта, че съм на изпитателен срок и, че може да ме уволни (има защо да ме притеснява точно това. Във момента уволнява наред без причина)! А ми се иска да остана на работа поне до края на януари и после да се осигурявам другаде още три месеца! Почти съм сигурна, че ще ме уволни... В момента даже разни познати юристи се роват по моя случай! Днес си говорех с един колега и според него е по-добре да не казвам (всички се надяват, че шефа ще напусне февруари), защото и според него няма да ме остави на работа! Няма нищо против мен просто когато някой не е работоспособен(според неговата преценка, а жени в това положение не са, отново според него) си заминава на момента!
the1 ако не се лъжа имаше закон който защитава бременните жени ,няма право да те уволни по каквито и да е било причини
За съжаление , ако е на изпитателен срок , работодателя има право да я уволни дори и бременна. Но ако е печен и разбран няма да го направи, всичко зависи какъв човек е, ако не е по-добре да изчака да мине на редовен (безсрочен) договор, колкото и подло да изглежда и тогава да съобщи новината.
the1, предполагам, че договорът със срок на изпитване е сключен в полза на работодателя 
/поне повечето така ги сключват/. Ако е така, може да го прекрати във всеки един момент преди изтичането му, без да ти дава обяснения и без предизвестие 
Ако случаят е такъв, по-добре изчакай да видиш дали ще ти пусне постоянен договор.
Ред, наистина е рядкост да попаднеш в такава фирма и при такъв работодател, особено в Бургас Иначе, когато аз тръгнах да си търся работа тук, в две от агенциите за подбор на персонал, директно ми казаха, че с дете на година и половина шансовете ми да си намеря работа значително намаляват 
Първото интервю, на което отидох, беше в тази фирма, така че не ми се наложи да се сблъсквам с шефове, които гледат на жените в детеродна възраст като на хора втора ръка 
/поне повечето така ги сключват/. Ако е така, може да го прекрати във всеки един момент преди изтичането му, без да ти дава обяснения и без предизвестие Ако случаят е такъв, по-добре изчакай да видиш дали ще ти пусне постоянен договор.Ред, наистина е рядкост да попаднеш в такава фирма и при такъв работодател, особено в Бургас
Иначе, когато аз тръгнах да си търся работа тук, в две от агенциите за подбор на персонал, директно ми казаха, че с дете на година и половина шансовете ми да си намеря работа значително намаляват Първото интервю, на което отидох, беше в тази фирма, така че не ми се наложи да се сблъсквам с шефове, които гледат на жените в детеродна възраст като на хора втора ръка 
Точно поради факта, че договора е сключен с изпитателен срок 6 месеца в полза на работодателя! Доста рових и аз открих, че по време на изпитателн срок има право да ме уволни когато си поиска без да ми дава обяснения! Преди малко изчислих кога точно свършва изпитателния срок и се окача, че е на 26-ти март! 
Общо взето в момента изчаквам и аз не знам какво! На 30-ти декември съм на консултация и мислех след празниците да му кажа (по принцип мислех по-рано да кажа, ама сега още не личи и ще изчакам!)! Изключително неприятно ми е, че трябва да крия, ама при алтернативата по празниците да останеш без работа и заплата ....по-добре да скрия! Пък и до колкото знам не съм длъжна да информирам! Като почне да личи ще го информирам и ще видя каква ще е реакцията...Пък ако реши да ме уволнява... нищо не мога да направя!
Общо взето в момента изчаквам и аз не знам какво! На 30-ти декември съм на консултация и мислех след празниците да му кажа (по принцип мислех по-рано да кажа, ама сега още не личи и ще изчакам!)! Изключително неприятно ми е, че трябва да крия, ама при алтернативата по празниците да останеш без работа и заплата ....по-добре да скрия! Пък и до колкото знам не съм длъжна да информирам! Като почне да личи ще го информирам и ще видя каква ще е реакцията...Пък ако реши да ме уволнява... нищо не мога да направя! 
Препоръчани теми
X
Реклама