410 дни платено майчинство - мисията Е възможна - 2

Не се и мъча просто не ги разбирам, защото според мен лично това е неправилно!
Вярвам, че ще се съгласиш с мен goldi81, че ако мотива за протеста срещу предстоящата промяна е "Възползвах се от вратичка в закона и сега съм против промяната, за да продължа да я ползвам" по-скоро би навредило.


За всички останали - разбирам и споделям напълно тревогата им!
Знам че много от вас чакат официална позиция от СНБМ, извинявам се от името на останалите момичета за забавянето.
 Вярвам, че по-късно тази вечер Клеопатра ще има време да се включи тук

Разбира се, че съм съгласна с теб. Също и с това, че не е правилно. Но всеки ден се сблъскваме на всяка крачка с неща, който не са правилни, така че възползването от това да се осигуряват на висок доход майките, мисля, че не е най-неправилното нещо на света.
Мен лично ме е яд и затова се включвам в протеста, че много жени са се лишавали шест месеца, за да си доплащат осигуровки, планирали са си бременноста по стария закон, и сега изведнъж виждат, че няма даже да си възвърнат даденото. Масова част от тях не са виновни, че работодателите им са некоректни, затова аз ги подкрепям.

Тук спор няма

Ще следя темата и кога точно ще се обнародва промяната  в ДВ

МОМИЧЕТА, ПРОМЯНАТА БЕШЕ ОФИЦИАЛНО ГЛАСУВАНА ВЧЕРА В ПАРЛАМЕНТА. ЗАКОНЪТ Е ФАКТ.
За съжаление остана текста за 12-те месеца осигурителен стаж.
Ние искахме да има преходен период и този текст да не дейста от 01.01.2009г, но не пожелаха да ни чуят, както не ни чуха и за близнаците.
Искам да подчертая много дебело, че ако ще се гневите на някого това е МАСЛАРОВА.
Тя на заседанието на тройната коалиция е поискала даже 18 месеца
Малкото останал здрав разум у някои от политиците  е помогнал да се намали периода на 12 месеца.
Избързаха и с гласуването на закона, уж трябваше да е за другата седмица. Вчера сутрин ни се обадиха, че ще го гласуват.
За съжаление оттук нататък според мен нищо не може да се направи, защото законът е факт и няма воля да бъде променен.

Искам да обясня ясно положението за всички:
Тези на които не са им изтекли 315-те дни им се удължават до 410 дни без преизчисляване на дохода за 12 месеца назад
Тези на които са им изтекли 315-те дни, но не са изтекли им 410 дни им могат да ползват остатъка до 410 дни без преизчисляване на дохода за 12 месеца назад.

Изискването за 12 месеца осигурителен стаж е да имаш такъв въобще, а не да е точно преди раждането. В случай, че имаш да речем 9 месеца, това означава, че като излезеш в отпуск за бременност и раждане 45 дни преди термин няма да получиш обезщетение. Имаш право на еднократна помощ от 150 лв по Закона за семейни помощи за деца и след раждането по 100 лв на месец. Но, в момента в който натрупаш липсващите 3 месеца (отпуска за бременност и раждане се води за стаж) започваш да получаваш обезщетение.
То се изчислява така - взимат ти за 9-те месеца дохода, а за последните 3 взимат минималната работна заплата.

Това е, ако имате въпроси, питайте. Ще отговарям по-късно обаче, че трябва да се оправям с детето.  

Клео, благодаря. Интересно, че не се научи още вчера, че е прието.
Много, много жалко че не се е приело предложението за преходен период. Остава да се надяваме, че поне ще си гласуват по 1,500 евро пенсии горките ни депутати.

Остана ми един висящ въпрос, много бих се радвала да му науча отговора, макар че май ще чакам обнародването в ДВ: дали се прие това, че бащите могат да излизат по майчинство с 90% от заплатата си вторите 6 месеца от първата година?

Клео, искам да попитам тези 410 дни са 45 дни преди раждане и до навършване на 1 год. на детето, така ли? После следва минимална заплата, но до навършване на 2 или 3 год.?

Да, а минималната работна заплата е до навършване на 2 год. 

здравейте бъдещи и настоящи мами
в крайна сметка тези,които ще излязат в болни4ни 45 дни преди термина и се пада  края на декември, имат 6 месеца стаж и осигуровки какво ги чака

Здравейте!
Темата е много пареща,затова изобщо не бих искала да влизам в спорове с някой,но лично аз одобрявам тази промяна.
Клеопатра ,адмирации към вас. 
чела съм Ви и друг път и се радвам ,че има толкова отдадени да помагат на другите, хора.Благодаря на всички от СНБМ,оценям усилията Ви да подобрите условията за майките в България.
Бих била  много благодарна ,ако ми отговорите:  имам трудов стаж 2 години и половина,всичките са в едно и също предприятие,където съм осигурявана на реална заплата,315 дни изтекоха обаче на 13.11.2008,а детенцето ми навършва 1 година на 08.02.2009.Така че очевидно съм в заварено положение.Сега за остатъка до 410 дни какво обезщетение ще взимам,някакви документи попълват ли се,откога евентуално ще го взимам и изобщо какво следва ,защото след изтичането на 315-те дни обезщетение все още не са ми превеждали.

Къде ( в кой нормативен акт или закон ) могат да се прочетат промените-има ли ги онлайн или да търсим Държавен вестник в понеделник?
Благодаря!  

Следя темата с леко бодване под лъжичката и разбираем интерес. Жалко, че за мен нещата се промениха с такава бързина и без да се повлияват от личните ми желания ... и аз като повечето бременни в настоящия момент се чувствам малко дискриминирана от 12 месечния период на осигуряване, който се взима предвид. И аз от няколко месеца се осигурявам допълнително, защото досега не съм попадала на работодател, който би дал повече от минималното. Обикновено казват: "Ако щеш, бе! Няма незаменими хора, друг дето е доволен ще дойде на твое място!" Времето ще покаже прецакани ли сме ние, бременните в заварено положение, но май ще стане точно това

След като ще излезеш в болничен 45 дни преди раждане месец декември за теб ще важат старите разпоредби и за база при изчисляване на обезщетението ще се вземе осигурителния доход 6 месеца назад. Ще ползваш 410 дни обезщетение за бременност и раждане, но няма да се преизчислява обезщетението на база дохода 12 месеца назад.

благодаря ти anii ta за отговора, такава каша стана,че взех да се съмнявам 

Обезщетението ще е такова каквото си взимала през 315 - те дни отпуск за бременност и раждане. По другите въпроси  все още не се знае първо трябва да излязат промените в законите.