410 дни платено майчинство - мисията Е възможна - 2

  • 53 679
  • 322
  •   1
Отговори
# 75
  • Мнения: 4 181
Към СНБМ един въпрос във връзка с новите промени:
В момента съм бременна с второто си детенце и ще изляза в 45 дни преди раждане на 15.02.2009г. До края на август 2008г. -6 месеца назад си получавах 220 лева майчинство с първото си дете.От края на август 2008г. до края на януари 2009г. съм на работа.Това са 5 месеца.Тогава кажете ми останалите 7 месеца назад коя база ще се вземе за изчисление- 220 лева или това на което съм се осигурявала преди да излезна в майчинство с първото си дете.Имам 10 години стаж-непрекъснат.
220 ще ти вземат за съжаление  Confused

# 76
  • Мнения: 4 181
Подписах петицията!  Hug
Успех, мили бъдещи мами!  Peace
Момичета  аз искам да ви питам нещо.На 15.12.2008 ми изтичат 315 дни,аз още края на ноември съм си подала необходимите документи на работодателя за продължаване на майчинството.Сега трябва ли да подавам някаква молба или след изтичането на 410 дни ще е необходимо.
Благодаря предварително!
Не е ясно още, предполагам, че ще трябва да подадеш молба при работодателя, че от 01.01.09 желаеш да ползваш пак отпуск за бременност и раждане.

# 77
  • София, Борово
  • Мнения: 1 773
Подкрепих петицията  Peace
Успех!

# 78
  • Мнения: 189
Към СНБМ един въпрос във връзка с новите промени:
В момента съм бременна с второто си детенце и ще изляза в 45 дни преди раждане на 15.02.2009г. До края на август 2008г. -6 месеца назад си получавах 220 лева майчинство с първото си дете.От края на август 2008г. до края на януари 2009г. съм на работа.Това са 5 месеца.Тогава кажете ми останалите 7 месеца назад коя база ще се вземе за изчисление- 220 лева или това на което съм се осигурявала преди да излезна в майчинство с първото си дете.Имам 10 години стаж-непрекъснат.
220 ще ти вземат за съжаление  Confused
Ето затова говорим,мила!Все още можете да направите нещо за тези майки като мен на които им се застъпва майчинството и нова бременност.Нека и за нас да важи този 6 месечен осигурителен доход, защото нали виждаш че няма как да имам реален висок 12 месечен доход назад!!

# 79
  • Мнения: 4 181
Към СНБМ един въпрос във връзка с новите промени:
В момента съм бременна с второто си детенце и ще изляза в 45 дни преди раждане на 15.02.2009г. До края на август 2008г. -6 месеца назад си получавах 220 лева майчинство с първото си дете.От края на август 2008г. до края на януари 2009г. съм на работа.Това са 5 месеца.Тогава кажете ми останалите 7 месеца назад коя база ще се вземе за изчисление- 220 лева или това на което съм се осигурявала преди да излезна в майчинство с първото си дете.Имам 10 години стаж-непрекъснат.
220 ще ти вземат за съжаление  Confused
Ето затова говорим,мила!Все още можете да направите нещо за тези майки като мен на които им се застъпва майчинството и нова бременност.Нека и за нас да важи този 6 месечен осигурителен доход, защото нали виждаш че няма как да имам реален висок 12 месечен доход назад!!

Момичета, не знам дали видяхте какво писах по-нагоре.
ЗАКОНА ГО ПРИЕХА В ПЕТЪК.
Направихме всичко възможно повярвайте, но единственото което приеха беше включването на завареното положение.
Мислим още по въпроса дали може да се предприеме нещо друго, но принципно закона го приеха вече.  Sad

# 80
  • Мнения: 14
Клеопатра,моля те  да ми кажеш,ама на сто%,ако съм излязла на 07.12 в болничен( 45 дни преди раждане),а родя евентуално януари,как ще ме третира закона.Писна ми вече от предположения

# 81
  • Мнения: 189
Да прочетох го, но моля те постави се на мое място -какво трябваше да направя според новите промени,които вече са факт аз-да почна работа на 01.01.2009г. да работя една година, да започна после да забременявам и ако даде господ да стане веднага и после близо още година да чакам и аз ще родя живот и здраве на 36 г. а мъжа ми ще бъде на 46 г......Това ще го направя ако искам да си гледам детенце с нормални доходи поне една година,нали?
Няма логика-когато аз съм забременяла е станало по стария закон и се осигурявам и си работя,съгласно него така че не е честно в никакъв случай новоприетото за такива като нас  Cry

# 82
  • София
  • Мнения: 1 352
Клеопатра,моля те  да ми кажеш,ама на сто%,ако съм излязла на 07.12 в болничен( 45 дни преди раждане),а родя евентуално януари,как ще ме третира закона.Писна ми вече от предположения
След като си излязла в болничен 45 дни преди раждане месец декември за теб важат старите разпоредби и за база при изчисляване на обезщетението са взели осигурителния доход 6 месеца назад. Ще ползваш 410 дни обезщетение за бременност и раждане, но няма да се преизчислява обезщетението на база дохода 12 месеца назад.

# 83
  • Мнения: 4 181
Клеопатра,моля те  да ми кажеш,ама на сто%,ако съм излязла на 07.12 в болничен( 45 дни преди раждане),а родя евентуално януари,как ще ме третира закона.Писна ми вече от предположения
няма значение кога ще родиш, а кога излизаш в болничен  Peace

# 84
  • Мнения: 519
Окончателно ли е решението, че и майките, чиито деца са навършили 9м. но нямат година, се включват в т.нар. "заварено положение"?

# 85
  • София
  • Мнения: 1 352
Окончателно ли е решението, че и майките, чиито деца са навършили 9м. но нямат година, се включват в т.нар. "заварено положение"?
Промените са факт, гласуваха ги в петък
Разпоредбите остават същите:
1) ако не са ви изтекли 315 дни, удължава ви се отуска за бременност и раждане до 410 дни без преизчисляване на дохода
2)  ако са ви изтекли 315 дни, но не са ви изтекли 410 дни, ползвате остатъка до 410 дни без преизчисляване на дохода
3) за тези, които излязат в болничен за бременност и раждане 45 преди термин след 01.01.2009г. това означава че ще ползват 410 дни, но на база 12 месеца осигурителен стаж като не се изисква той да е да непосредствено преди излизането в болничен и въобще да имаш 12 месеца и също така се гледа дохода 12 месеца назад.

# 86
  • Мнения: 519
Благодаря!  bouquet

# 87
  • Мнения: 14
За мен промените в закона са повод за празник! Благодаря на СНБМ за вложените усилия и време  bouquet
От 4 години ме осигуряват на реалния доход, включително върху бонусите, които са ни изплащани, моят работодател е от малкия % коректни частни работодателни  в България! В предишната фирма, в която работех /представител на голяма западноевропейска компания!/ ме осигуряваха на 50% от реалния ми доход, остатъка ми се доплащаше на ръка или по граждански договор ! Това стана и една от причините да си сменя работата, въпреки че една година получавах по-ниска нетна заплата при новия работодател. Но това беше въпрос на личен избор и сега не съжалявам нито за миг.

# 88
  • Мнения: 31
Аз мисля, че най-малко крадливите, непочтени и необразовани в голямото си мнозинство български политици и депутати имат право да осъждат бъдещите майки за това, че последните 6 месеца преди излизането в майчинство се осигуряват на по-висок доход. На фона на покровителстваните и извършвани години наред от тях далавери и приемани безумни закони, това е супер нагло!
Всяка решила се да ражда дете в България жена заслужава единствено подкрепа и това, че е опитала по някакъв начин да увеличи ползата за себе си в рамките на закона, не дава право на никой да я обвинява в измама. А и в живота стават много непредвидени неща, при съвременната професионална мобилност не винаги е възможно да спазиш изискването за "непрекъснатост" на осигуряването в рамките на 12-18 месеца. Моето мнение е, че майките, и настоящи и бъдещи, които по една или друга причина намерят за нарушени своите човешки и граждански икономически права, трябва да се обединят в зависимост от засегнатия си интерес и да съдят държавата.  Абсолютно не намирам за морално от страна на Парламента да държи в напрежение и неяснота бременните жени, като излиза с неясни и размити прес-съобщения. Което от своя страна за пореден път доказва колко й е трудно на българската администрация да борави адекватно с БЪЛГАРСКИЯ език и колко и е лесно да се гаври с него, а и с гражданите си.

# 89
  • Мнения: 219
Кога се очакват промените да се обнародват в ДВ

X Реклама

Общи условия

Активация на акаунт