Публикувана: 17 дек. 2008, 14:46 ч.
Последно мнение: 13 ян. 2009, 21:03 ч.

Майчинството - счетоводно - 14

46 081
893
1

Отговори

# 870 13 ян. 2009, 12:24 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 433

Цитат на: polin_a в вт, 13 яну 2009, 12:18

Lady Incandescent, извинявам се, ако съм ти се сторила малко рязка, но то не е било към теб Peace

. Нито пък съм те причислила към "неотзивчивите", защото тука просто такива няма. И не подценявам никого относно професионалното му ориентиране и реализация. Извинявай, ако съм те обидила на "счетоводител". Мир bouquet

Аз не съм се обидила Grinning

- ще добавя, че основната инициатива и задължение за оформяне на документите е на вашите счетоводители / ТРЗ /.

# 871 13 ян. 2009, 12:40 ч.

Мнения: 502

Цитат на: Lady Incandescent в вт, 13 яну 2009, 12:13

Цитат на: rori в вт, 13 яну 2009, 11:08

Здравейте,
Имам питане във връзка с попълване на данъчната декларация. Трябва ли ми документ от НОИ ,че съм получавала майчинство или не?
Предварително благодаря.

Не - обезщетенията от НОИ са необлагаеми доходи.

Мерси

# 872 13 ян. 2009, 13:00 ч.

окр Пазарджик
Мнения: 36

Имам следния въпрос: Ще ми бъде ли изплатено майчинство , ако се водя на трудов договор на МРЗ , но не е внесена нито една осигуровка ?

# 873 13 ян. 2009, 13:05 ч.

Здравейте,

Аз влизам в заварено положение от 315 до 410 дни - синът ми навършва 1 год. на 30.01.2009.
315 дни изтекоха на 5.11.2008

Имам 2 въпроса:
- за тези допълнителни дни ще се взима ли база за изчисление 12 месеца осиг. доход назад или шесте месеца, върху които ми бяха изплатени тези 315 дни?
- кой период ще бъде изплатен х90% - разликата от 315 до 410 дни (от 6.11.2008 нататък) или от 01.01.2009 до 30.01.2009?

Благодаря ви предварително bouquet

# 874 13 ян. 2009, 14:00 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 433

Цитат на: marin4e в вт, 13 яну 2009, 13:00

А представени ли са декларациите обр. 1?

# 875 13 ян. 2009, 14:08 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 433

Цитат на: taiti в вт, 13 яну 2009, 13:05

Не се преизчислява нищо. Имаш право да получаваш отново същото обезщетение, което си получавала до изтичане на 315 дни за периода 01.01.2009 год докато станат 410 дни от датата на първия болничен за бременност и раждане, издаден 45 дни преди термин, а не до рожденната дата на детето задължително. За тази цел обаче трябва да подадеш заявление при работодателя, че искаш за този период отново да ползваш отпуск за бремнност и раждане, а той да подаде Декларация за промяна на обстоятелствата в НОИ - Прил 12 заедно с копие от заявлението ти за подновяване на този вид отпуск. Също така трябва да попълниш Декларция Прил 2 за разликата между 135 и 410 дни, а работодателят ти да я внесе в НОИ след изплащане на заплатите за м. 01.2009. След изтичане на 410-те дни попълваш отново декларация по чл.53 от КСо за получаване на обезщетение за отглеждане на дете до 2 год. възраст. Към всяка от декларацииите прилагаш копие от акта за раждане на детето ти.

# 876 13 ян. 2009, 14:26 ч.

Мнения: 219

Помощ!!
Ще гръмна някой, а може би себе си....
След, като стриктно попълних документите във връзка с промените (синът ми е роден на 26.01.08) и ги оставих на Човешки ресурси, днес ми казаха, че това била проект newsm78

Знам, че не е так, но моля кажете кой брой на ДВ или къде да ги пратя да се образоват.

Мерси предварително!!!

# 877 13 ян. 2009, 14:32 ч.

окр Пазарджик
Мнения: 36

Цитат на: Lady Incandescent в вт, 13 яну 2009, 14:00

Цитат на: marin4e в вт, 13 яну 2009, 13:00

А представени ли са декларациите обр. 1?

Бихте ли ми разяснили ако да- какво следва и ако не- също? Това да не е информацията на дискетата която се праща в НОИ .При каква ситуация ще получавам обезщетения без да са внесени осигуровки и колко би било обезщетението?

# 878 13 ян. 2009, 14:58 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 433

Цитат на: te_za в вт, 13 яну 2009, 14:26

Знам, че не е так, но моля кажете кой брой на ДВ или къде да ги пратя да се образоват.

Мерси предварително!!!

Недей да се гърмиш. В сайта на НОИ в Указания има информация за всички случаи, които възникват във връзка с промените от 02.01.2009 година и новите формуляри, които са си действащи. Не виждам какъв би бил проблема с Човешки ресурси във вашата фирма.

# 879 13 ян. 2009, 15:00 ч.

Мнения: 310

Здравейте и За Много Години!!!

Нека някой има търпенито да ми отг. ?
Гледах, четах ,смятах ,но пак не ми стана ясно.В нач. bouquet

някой беше обяснил -Как се изчисляват Майчинските,но не разбрах. Сметнах сумата в/у която са ме осигурявали 7341 за 12м назад.делено на раб. дни през тези месеци 278 раб.дена = 26,40 това е средно дневно И сега КАК СЕ ИЗЧИСЛЯВА ,КОЛКО ЩЕ ВЗЕМАМ 12 МЕСЕЦА??
НЕКА НЯКОЙ СЕ ПРЕЖАЛИ ДА ОБЯСНИ. ХИЛЯДИ БЛАГОДАРНОСТИ

ИЗЛИЗАМ 45ДЕНА В БОЛНИЧЕН В СРЕДАТА НА АПРИЛ ОТ КОГА ЩЕ СЕ ЗАСИЧАТ ТЕЗИ 12 МЕСЕЦА Т.Е ТЕЗИ 15 ДЕНА ОТ АПРИЛ ЩЕ ВЛЕЗНАТ ЛИ В ИЗЧИСЛЕНИЯТА.

# 880 13 ян. 2009, 15:16 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 433

Цитат на: marin4e в вт, 13 яну 2009, 14:32

Цитат на: Lady Incandescent в вт, 13 яну 2009, 14:00

Цитат на: marin4e в вт, 13 яну 2009, 13:00

А представени ли са декларациите обр. 1?

Работодателят е длъжен дори и да не изплати осигуровките и/или заплатите да представи информация за Персоналния регистър - обр.1. На база тези данни се изчисляват и изплащат обезщетенията на работниците. Ще получавате обезщетение, ако това е направено, на база осигурителния доход, който имате. Ако това е МРЗ, то ще вземате минималното обезщетение за бременност и раждане - 240 лева за 2009 година.
Ако не са подадени данни няма да получавате обезщетение, докато това не стане факт.

# 881 13 ян. 2009, 15:18 ч.

Мнения: 14

Здравейте!
В момента съм в отпуск по бременност и раждане. Тъй като зная, че по време на този отпуск, майката не може да работи или ако работи, получава само заплата си, имам следния въпрос: Работодателят ми е превел коледни премии, върху които са удържани данъци и осигуровки, счита ли се това за "работа" и възможно ли е да ми прекратят обезщетението за бременност и раждане?

# 882 13 ян. 2009, 15:33 ч.

Майничка
Мнения: 12 623

Цитат на: bellaa в вт, 13 яну 2009, 15:00

12-те месеца са април 2008-март 2009, април 2009 не играе. Ако среднодневното обезщетение е 26,40 (т.е., ако тази сума 7341 е нетно възнаграждение, а не брутно), ще вземате 90% от него х работните дни за съответния месец.

# 883 13 ян. 2009, 15:45 ч.

Цитат на: Lady Incandescent в пн, 12 яну 2009, 16:56

Цитат на: posledna lubov в пн, 12 яну 2009, 16:51

Цитат

Ако не се беше върнала на работа щеше да получаваш обезщетение, колкото за първото дете, ако това е по-изгодно за тебе, защото нямаше да ти е изтекъл отпускът за гледане на първото.

Да смятам ли, че в такъв случай по-добрият вариант е бил да не започвам работа?

Трудно ми е така да кажа по принцип. Много зависи какъв е в момента осигурителният ти доход и какъв е бил преди да се роди първото ти дете. Освен това отпускът за отглеждане на дете до 2 год. възраст може да се възобнови. Т.е. ако решиш може отново да го ползваш, ако детето все още не е навършило 2 години и съоветно да се възползваш от горната възможност.

Мерси още веднъж за отговорите....явно трябва на място, барабар с точните данни да отида в НОи и оттам вече да ми дадат някакъв акъл.....как ли ще стане това Sick