майчинство 2009 Разяснения

благодаря за информацията, за съжаление съм от "прецаканите" мами, термин 13 Април 2009..

Щом работиш при всички случаи ще ти плащат 50% от майчинството, дори детето да е на ясла, важното е да работиш. Ако детето е на ясла, но не работиш - тогава не взимаш нищо.

ами аз сьм от мамите които започват работа преди 315те дни (моите изтичат в края на март 09). мислех да се запиша тогава в програмата за маичинството за да си помогна парично за гледачката...

обаче сега като удьлжиха маичинството  това значи ли че нямам право да се запиша в програма до есента????
ако е така, и аз сьм от прецаканите маики.....

Благодаря за информацията по темата  
А някой разполага ли вече с необходимите декларации в електронен вариант,
които се подават до работодателя за разликата от 315-те до 410 дни ?
Моля ако може да ги пусне тук, защото ще са много полезни 

от сайта на едно от момичетата от майчинството- счетвоводно попаднах на текст за уведомление на работодателя при бременност.
ако има интерес, ето линка и тук (увеличава се до нормален размер отстрани, вдясно):
http://dezygg.multiply.com/photos/album/45/45#40

Много полезна информация и изчерпателна.

http://dox.abv.bg/files/listtree   Тази декларация къде се носи- в НОЙ,Социални,или работодателя?

На мен нищо не ми се отваря, за да ви отговоря

Ето я първата страница    Р Е П У Б Л И К А     Б Ъ Л Г А Р И Я
НАЦИОНАЛЕН  ОСИГУРИТЕЛЕН  ИНСТИТУТ
...__________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________
  ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ “ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ И КРАТКОСРОЧНО ОСИГУРЯВАНЕ”


София 1303
Бул.  “Ал. Стамболийски”  № 62-64
Тел. 926-10-10,  факс 926-14-40

Изх. №   91-01-274/23.12.2008 г.
                                             
                                        
ДО
РАЙОННО УПРАВЛЕНИЕ
“СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ”
гр. .....................................................

             
             

ОТНОСНО: промените, свързани с правото и размера на
                       паричните обезщетения за майчинство
                       от 1 януари 2009 г.

По повод направените промени, относно правото и размера на паричните обезщетения за майчинство в Кодекса за социално осигуряване, със Закона за бюджета на ДОО за 2009 г. /обн. в ДВ., бр. 109 от 23.12.2008 г./ и във връзка с промените в Кодекса на труда (КТ), обн. в ДВ, бр. 108 от 19.12.2008 г. и ДВ, бр. 109 от 23.12.2008 г., да се има предвид следното:
1. С изменението на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване (КСО), в сила от 1 януари 2009 г., се регламентира, че осигурените лица имат право на парични обезщетения за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за общо заболяване и майчинство. Изискването за 12 месеца осигурителен стаж се отнася за лицата, при които отпускът поради бременност и раждане е започнал след 31.12.2008 г.

Опс,то това не е декларацията,а закона

Момичета, аз съм все още в 315-дневния отпуск. За да ползвам отпуска до 410 дни тази декларация ли трябва да попълня?

Много полезна и изчерпателна информация

  за авторката за положения труд и отделено време

Това е вноската за 2008 г., за 2009 г. е друг процента и друга съмута върху която се изчислява

Изтеглих си Приложение 12 към чл.14,ал 1.
Попълних го до средата и отам ,нататък забих
Някой има ли примерен вариант(образец) за попълване
и какви документи трябва да се приложат допълнително?
Аз си мисля,че копие от акта за раждане и може би копие от трудовия договор 
Еми Бадеми,виждам,че и ти си на линия,удари   по едно рамо,на невежата
 

Еления, срам не срам, чак сега се зачетох за тези промени..., които и мен пряко ме засягат!
Ясно е, че трябва да попълвам декларация, я моля те ми пусни линк и ще го наместя...