В договора на мъжа ми пише:
за раждане на дете се полага 7 дни отпуск, както и ако има смъртен случай в семейството.
Когато родих, мъжът ми си беше вкъщи 7 дни.
Както и: може да отсъства от работа 3 дни без да е необходим болничен, но трябва да се обади по телефона и да предупреди (до този момент това не го е ползвал), само 1 ден около Нова година си остана вкъщи, защото се бяхме тръшнали всички болни вкъщи ,без него.
Много добре, само че това са постигнати договорки между мъжа ти и работодателя му отделно от предвиденото в кодекса - явно работодателя е свестен и има такава практика.
ами не е лична договорка, доколкото знам, всеки служител има такава точка в договора.
но да уточня - не става дума за държавна работа, може би там е по-различно, не знам, но по твоите думи явно зависи от работодателя.