Да, жената, която съм намерила е безработна и е регистрирана в бюрото по труда.
- Публикувана: 10 фев. 2009, 13:54 ч.
- Последно мнение: 12 юни 2009, 22:46 ч.
Програмата за детегледачките - 5
Щом е регистрирана, спокойно можеш да си подадеш заявление като вземеш удостоверението. След това детегледачката вече ще си набави необходимите документи за сключване на трудовия договор.
Привет момичета! Благодаря, за всеотдайността ви!
Искам да попитам: Имам намерение да ползвам Програмата от 1.06. /т.е. тогава да започна работа/. Кога трябва да подам документи. И каква е вероятността да ми кажат, че вече няма места, защото разбарх, че имало определена бройка за детегледачки?
Искам да попитам: Имам намерение да ползвам Програмата от 1.06. /т.е. тогава да започна работа/. Кога трябва да подам документи. И каква е вероятността да ми кажат, че вече няма места, защото разбарх, че имало определена бройка за детегледачки?
дали някой може да ми отговри?
Привет момичета! Благодаря, за всеотдайността ви!
Искам да попитам: Имам намерение да ползвам Програмата от 1.06. /т.е. тогава да започна работа/. Кога трябва да подам документи. И каква е вероятността да ми кажат, че вече няма места, защото разбарх, че имало определена бройка за детегледачки?
Искам да попитам: Имам намерение да ползвам Програмата от 1.06. /т.е. тогава да започна работа/. Кога трябва да подам документи. И каква е вероятността да ми кажат, че вече няма места, защото разбарх, че имало определена бройка за детегледачки?
дали някой може да ми отговри?
Принципно би трябвало да можеш да подадеш документи и по-рано, даже според мен е препоръчително, защото все пак процедурата отнема време. Най-малкото ходи виж подробно какви документи ще ти трябват, за да си готова. По програмата няма определена бройка, но не винаги се сключва договор веднага с всички желаещи.
Здравейте!Исках да кандидатствам по тази програма-за наемане на безработна жена да гледа детето ми-в случая исках да наема майка ми. В началото на седмицата ходих в "Социални грижи",обясниха ми какви документи се изискват и започнах да ги събирам.Днес бях готова с всичко.Когато обаче отидох да подам документите ми обясниха,че програмата временно е спряна.Дори и те не знаели каква е причината.Обадили са се от Министерството и са им наредили да спрат с приемането на документи.Някой запознат ли е каква е причината?Благодаря предварително!
Привет момичета! Благодаря, за всеотдайността ви!
Искам да попитам: Имам намерение да ползвам Програмата от 1.06. /т.е. тогава да започна работа/. Кога трябва да подам документи. И каква е вероятността да ми кажат, че вече няма места, защото разбарх, че имало определена бройка за детегледачки?
Искам да попитам: Имам намерение да ползвам Програмата от 1.06. /т.е. тогава да започна работа/. Кога трябва да подам документи. И каква е вероятността да ми кажат, че вече няма места, защото разбарх, че имало определена бройка за детегледачки?
дали някой може да ми отговри?
Принципно би трябвало да можеш да подадеш документи и по-рано, даже според мен е препоръчително, защото все пак процедурата отнема време. Най-малкото ходи виж подробно какви документи ще ти трябват, за да си готова. По програмата няма определена бройка, но не винаги се сключва договор веднага с всички желаещи.
Благодаря!
Искам да попитам anii_ta и Lady Incandescent: вие регистрирали ли сте се по тази програма и от къде черпите инфо за нея?
Доколкото чета, чета и пак чета, казвате на майките, които искат да се включат в програмата, че е желателно да подадат документи преди да са се върнали на работа.
В същото време няколко други майки, вече включили се в програмата, в т.ч. и аз, казахме че не приемат документи, ако лицето не е възстановено на работа.
Виждам, че е тъпо, но все пак ние сме минали по този път вече и затова твърдим това.
Въпреки че съм одобрена вече, аз също не съм съгласна с това условие, защото се получава един период от време дето хем си на работа, хем чакаш да те одобрят, хем детето няма кой да гледа.
П.П. Имаше въпрос ако гледачката е в болнични какво става. Моята лежа в болница, сега си е в къщи в болнични - счупен крак и ръка. Тя ще получава болнични от НОИ, а понеже няма кой да гледа бебка - аз и мъжа ми се редуваме, а с работодателите сме се разбрали - я отпуск, я компенсация, я отработваме после - няма как.
Доколкото чета, чета и пак чета, казвате на майките, които искат да се включат в програмата, че е желателно да подадат документи преди да са се върнали на работа.
В същото време няколко други майки, вече включили се в програмата, в т.ч. и аз, казахме че не приемат документи, ако лицето не е възстановено на работа.
Виждам, че е тъпо, но все пак ние сме минали по този път вече и затова твърдим това.
Въпреки че съм одобрена вече, аз също не съм съгласна с това условие, защото се получава един период от време дето хем си на работа, хем чакаш да те одобрят, хем детето няма кой да гледа.
П.П. Имаше въпрос ако гледачката е в болнични какво става. Моята лежа в болница, сега си е в къщи в болнични - счупен крак и ръка. Тя ще получава болнични от НОИ, а понеже няма кой да гледа бебка - аз и мъжа ми се редуваме, а с работодателите сме се разбрали - я отпуск, я компенсация, я отработваме после - няма как.
Чебурашка, аз писах, че ми взеха документите в петък. На работа трябва да се върна на 23.02 
Не съм попълнила в бланката от коя дата искам да се включа. Казаха, че те ще попълнят, щом ме одобрят.
Аз за по-сигурно си дръпнах програмата, да я разуча
Засега единствената ми чуденка е кое точно да цитирам като контрааргумент, че майката не може да е в неплатен отпуск
.
Не съм попълнила в бланката от коя дата искам да се включа. Казаха, че те ще попълнят, щом ме одобрят.Аз за по-сигурно си дръпнах програмата, да я разуча
Засега единствената ми чуденка е кое точно да цитирам като контрааргумент, че майката не може да е в неплатен отпуск
.
Искам да попитам anii_ta и Lady Incandescent: вие регистрирали ли сте се по тази програма и от къде черпите инфо за нея?
Доколкото чета, чета и пак чета, казвате на майките, които искат да се включат в програмата, че е желателно да подадат документи преди да са се върнали на работа.
В същото време няколко други майки, вече включили се в програмата, в т.ч. и аз, казахме че не приемат документи, ако лицето не е възстановено на работа.
Виждам, че е тъпо, но все пак ние сме минали по този път вече и затова твърдим това.
Въпреки че съм одобрена вече, аз също не съм съгласна с това условие, защото се получава един период от време дето хем си на работа, хем чакаш да те одобрят, хем детето няма кой да гледа.
П.П. Имаше въпрос ако гледачката е в болнични какво става. Моята лежа в болница, сега си е в къщи в болнични - счупен крак и ръка. Тя ще получава болнични от НОИ, а понеже няма кой да гледа бебка - аз и мъжа ми се редуваме, а с работодателите сме се разбрали - я отпуск, я компенсация, я отработваме после - няма как.
Доколкото чета, чета и пак чета, казвате на майките, които искат да се включат в програмата, че е желателно да подадат документи преди да са се върнали на работа.
В същото време няколко други майки, вече включили се в програмата, в т.ч. и аз, казахме че не приемат документи, ако лицето не е възстановено на работа.
Виждам, че е тъпо, но все пак ние сме минали по този път вече и затова твърдим това.
Въпреки че съм одобрена вече, аз също не съм съгласна с това условие, защото се получава един период от време дето хем си на работа, хем чакаш да те одобрят, хем детето няма кой да гледа.
П.П. Имаше въпрос ако гледачката е в болнични какво става. Моята лежа в болница, сега си е в къщи в болнични - счупен крак и ръка. Тя ще получава болнични от НОИ, а понеже няма кой да гледа бебка - аз и мъжа ми се редуваме, а с работодателите сме се разбрали - я отпуск, я компенсация, я отработваме после - няма как.
Аз черпя информация от сайта на МТСП. Там пише подробности, а основните неща са залегнали в КСО и КТ. Никъде няма изискване майката да е вече на работа, за да подаде документи за програмата. На практика ми е ясно, че нещата не стават така гладко, както би трябвало, за да е изпълнен напълно смисъла на програмата и да бъдат подкрепени майките, които искат да работят. Аз бих посъветвала, тези които подават документи и някой служител реши да не им ги приеме да търсят писмен отказ за това от него, с посочено основание за неприемането.
Чебурашка, не ползвам програмата, но смея да твърдя, че съм добре запозната с нея.
Факт е, че на места не приемат заявления преди майката да е започнала работа, дори и когато детето е под 2 години, въпреки че единственото условие да се включат в програмата е да имат право на обезщетение по чл.53 т.е да са в отпуск за гледане на дете или право на обезщетение по чл.54 т.е да работят и да получават 50% от това обезщетение. Факт е и обаче, че на места приемат документи и докато майката все още ползва отпуск за гледане на дете и в момента, в който се включи в програмата се връща на работа.
Не мисля, че съм подвела някога като съм се опитала да разясня какви са правата му. Още повече, че служителите са длъжни да ви приемат зявлението дори и да не отговаряте на условията и след това да ви откажат включване в програмата.
Факт е, че на места не приемат заявления преди майката да е започнала работа, дори и когато детето е под 2 години, въпреки че единственото условие да се включат в програмата е да имат право на обезщетение по чл.53 т.е да са в отпуск за гледане на дете или право на обезщетение по чл.54 т.е да работят и да получават 50% от това обезщетение. Факт е и обаче, че на места приемат документи и докато майката все още ползва отпуск за гледане на дете и в момента, в който се включи в програмата се връща на работа.
Не мисля, че съм подвела някога като съм се опитала да разясня какви са правата му. Още повече, че служителите са длъжни да ви приемат зявлението дори и да не отговаряте на условията и след това да ви откажат включване в програмата.
Чебурашка, за да допълня с пример думите на anii_ta и Lady Incandescent, ще ти кажа, че във Велико Търново в едната стая в ДСП казват, че приемат документите, когато майката се върне на работа, а в другата стая, че може и по време на отпуска за гледане на дете. Абсурд, но факт... Очевидно служителите не са достатъчно информирани. Аз вече съжалявам, че се подведох по думите на първата служителка, с която разговарях, и оставих подаването на документите ми за първия ми работен ден. Тогава пък ми казаха, че можело да ги подам и по-рано 
Благодаря Ви anii_ta и Lady Incandescent Беше ми интересно, защото виждам , че сте добре запознати по темата.
Явно наистина в различни общини, както и в различни стаи
се случват различни неща. Наистина абсурдно. Дано да пооправят тази програма, че както виждам доста майки искат да се възползват от нея.
Желая късмет на всички
Беше ми интересно, защото виждам , че сте добре запознати по темата.Явно наистина в различни общини, както и в различни стаи
се случват различни неща. Наистина абсурдно. Дано да пооправят тази програма, че както виждам доста майки искат да се възползват от нея.Желая късмет на всички
някой знае ли как изглежда декларацията за заетост на майката или какво точно се пише
благодаря
благодаря
За да се докаже, че майката е на трудов договор е необходимо служебна бележка от работодателя, която е свободен текст и трябва да съдържа информация за - трите имена на майката, ЕГН, къде работи, като каква и на какъв вид трудов договор е. Може да се представи и попълнена от астоящия работодател трудова книжка за датата на започване на работа.