Публикувана: 26 май 2009, 08:20 ч.
Последно мнение: 30 юни 2009, 17:51 ч.

Майчинството - счетоводно - 19

51 944
1 043
1

# 30 27 май 2009, 08:03 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 231

Цитат на: anedi в вт, 26 май 2009, 09:49

Здравейте!
Имам следният въпрос: На 02 юли малкият ми прави годинка и трябва да се върна на работа.Искам да прехвърля цялото майчинство на някоя от бабите. И двете са пенсионерки. Знам,че тази програма за детегледачките е спряна. Искам да го прехвърля извън програмата. Как може да стане? Мисля,че трябва да се назначи бабата на договор някъде за около месец и после да излезне в майчинство. Става ли така?

Условието е да е назначна по трудов договор. Достатъчно е да отработи и един ден реално и после да излезне в отпуска за гледане на дете до 2 години.

# 31 27 май 2009, 11:12 ч.

Мнения: 115

Здравейте,

изправена съм пред следния проблем:

В съществуващо ООД ще бъде назначена за управител(ще ми прехвърлят дела на управителя,защото той напуска фирмата),а съм майка, която до момента получава обезщетение от НОИ /назначена по трудов договор в друга фирма/. Ще загубя ли правото да ползвам отпускът по майчинство и как следва да се осигурявам ? Благодаря предварително !
bouquet

# 32 27 май 2009, 12:11 ч.

Мнения: 187

Ако съм регистрирана като лице, упражняващо свободна професия и се самоосигурявам включително и за "Общо заболяване и майчинство", ще имам ли право да получавам майчинство?

# 33 27 май 2009, 12:13 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Kerimich в ср, 27 май 2009, 12:11

да,ще имаш.от месеца предхождащ излизането в 45 дневен болничен връщаш 12 назад и през тези месеци трябва да имаш осигуряване за "Общо заболяване и майчинство

# 34 27 май 2009, 13:11 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: ronilaz в ср, 27 май 2009, 11:12

Може да си съдружник, но не трябва да работиш, за да получаваш обезщетение.

# 35 27 май 2009, 13:59 ч.

София
Мнения: 1 809

Ако една бъдеща майка, която работи по трудов договор, стане съдружник в новорегистрирана фирма, трябва ли да подава справка в НОИ веднага и съответно да плаща осигуровки и към тази фирма? Някои ми беше споменал за нулев договор с гратисен период от 6 месеца, в които трябва да се регистрира лицето или бъркам newsm78

И още - ако същата тази майка излезе в 45 дневен болничен за раждане към основния работодател трябва ли да взима болничен и за фирмата, в която е съдружник?
Стана малко объркано, дано сте ми разбрали въпросите, ще очаквам с нетърпение отговор Hug

# 36 27 май 2009, 14:02 ч.

Мнения: 115

Цитат на: Стики в ср, 27 май 2009, 13:11

Цитат на: ronilaz в ср, 27 май 2009, 11:12

Може да си съдружник, но не трябва да работиш, за да получаваш обезщетение.

Какво означава това? Че може да ми прехвърлят дяла,но не трябва да се водя управител ли? Thinking

# 37 27 май 2009, 14:07 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 442

Цитат на: meggle в ср, 27 май 2009, 13:59

Може да си съдружник - по съдебно решение/регистрация в ТР, но в момента да не управяляваш фирмата, т.е. друг да има управителни функции. Тогава няма нужда да се осигуряваш към въпросното дружество и да носиш там болничен лист за бременност и раждане. Ако обаче имаш и управителни функции, то трябва да се осигуряваш като самоосигуряващо се лице или на договор за управление и контрол и съответно да носиш и там болничен лист. Не знам за какъв гратисен период говориш по договор newsm78

# 38 27 май 2009, 14:08 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 442

Цитат на: ronilaz в ср, 27 май 2009, 14:02

Цитат на: Стики в ср, 27 май 2009, 13:11

Цитат на: ronilaz в ср, 27 май 2009, 11:12

Може да си съдружник, но не трябва да работиш, за да получаваш обезщетение.

Какво означава това? Че може да ми прехвърлят дяла,но не трябва да се водя управител ли? Thinking

Точно

# 39 27 май 2009, 14:56 ч.

Мнения: 1 612

Може ли и аз да попитам?
Въпросът ми е: Преди изтичането на 410 дни мога ли да сключвам граждански договор, при положение, че не съм на работа и си гледам детето? (смятам да работя нощем - пиша софтуер)?
Благодаря предварително! bouquet

# 40 27 май 2009, 15:19 ч.

Мнения: 81

Здр. момичета! Имам едни въпрос относно социалн. помощи при раждане. Преди 2 год. родих първото си дете, живо родено е, но за съжеление почина след 3 дни. Тогово получих помощи от 200 лв.
Сега ми се роди дъшеричка, и съм много щастлива майка. Въпроса ми е:Помощи за второ дете ли ще взема в размер на 600 лв. или за първо? Според мен трябва да е за второ, но не съм заподната със законовите разпоредби.. Днес си вадих декларация за родствени връзки, и там жените ми казаха, че това е втроро раждане и трябва да взема за 2 ро дете.
Моля, ако някой е на ясно бихте ли ми отговорили.
Благодаря Ви предварително. Hug

# 41 27 май 2009, 15:24 ч.

Сливен
Мнения: 457

Здравейте.Искам да попитам нещо. newsm78

При положение че на сайта на НОИ ми излиза че са ми привели парите,а на картата ми няма ,кога да очаквам все пак да са там? След няколко дни ли?
Благодаря

# 42 27 май 2009, 15:31 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 442

Цитат на: vesela13 в ср, 27 май 2009, 15:19

Да, точно така е - за второ дете.

Чл. 6. (1) Майката има право на еднократна помощ при раждане на живо дете, независимо от доходите на семейството, когато детето не е оставено за отглеждане в специализирана институция за деца.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 21 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Размерът на помощта по ал. 1 се определя ежегодно със закона за държавния бюджет на Република България за съответната година, който не е по-малък от предходната година и се диференцира според поредността на децата, родени от майката.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 21 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) При раждане на близнаци, един от които е второ дете на майката, помощта се изплаща за всяко дете близнак в размера за второ дете.
(4) При определяне поредността на децата се вземат предвид само родените от майката деца, които са живи в момента на раждането.