В Бюрото по труда не ти трябва трудова книжка. Тя е нужна за НОИ, за да ти нанесат трудовият стаж. Ако случайно не можеш да си вземеш трудовата книжка от новата работа, поискай от НОИ да ти издадат удостоверение обр.30.
- Публикувана: 2 фев. 2010, 12:53 ч.
- Последно мнение: 20 авг. 2010, 22:17 ч.
Отписване от Бюро по труда
Да питам знаете ли самоосигуряващите се имат ли право на регистрация и обезщетение от БТ, при прекратяване на дейност?
Мисля, че не, но все пак нека някой по-запознат се включи
Регистрация в Бюрото по труда - може!!!
Регистрация в НОИ за обезщетение - НЕ, защото самоосигуряващите се не се осигуряват за фонд "Безработица"!
Регистрация в НОИ за обезщетение - НЕ, защото самоосигуряващите се не се осигуряват за фонд "Безработица"!
ivalinai, а при пълния процент( не помня колко беше, но изплащат болнични) не е ли включена и безработица?
И ако се регистрира без право на обезщетение има ли някакви права произтичащи от това или са повечето задължения
?
По принцип регистрацията в Бюрото по труда и в НОИ е право на лицето, не е задължение! Така, че няма никакъв проблем
Че в седем дневен срок от подписване на новия договор трябва да уведоми и двете институции ни е ясно, но ще получи ли някакво обезщетение за времето като безработен. И какво следва, ако случайно се прекрати новият трудов договор (ще има ли право на обезщетение и регистрация в БТ) ?
Ако прекрати вторият договор по-рано от 9 месеца, ще получи остатъка от обезщетението. Ако работи повече от 9 месеца, то той тогава се регистрира втори път и ще има право само на 4 месеца обезщетение и то по 6 лв. на ден / за сега/.
nadia.76, получаваш болнични, защото се осигуряваш за общо заболяване и майчинство, в което не влиза безработица!
nadia.76, получаваш болнични, защото се осигуряваш за общо заболяване и майчинство, в което не влиза безработица!
Препоръчани теми