Некоректен работодател - не кандидатсвайте тук

  • 11 515
  • 39
  •   1
Отговори
25 май 2010, 10:04 ч.
  • София
  • Мнения: 137
Здравейте,

виждам,че този човек пак е пуснал обява - от опит ви уведомявам- той не плаща на служителите си - не кандидатствайте за работа при него. Ако откажа поне 1 човек ще съм доволна,че още поне едно семейство няма да се окаже в същата ситуация.

http://www.jobs.bg/f904885

Ето я и самата обява - запомнете това име Юнайтед Медикал Комюникейшън АД - Атанас Янчев - не плаща
Дилър
Водеща фармацевтична компания търси дилър за гр.София.Кандидатите да имат Висше образование биология,химия,
микробиология или помощник фармацевт, добри комунативни умения и желание за работа в екип.
Лице за Контакт   Виолета Измирова
Телефон   0888204414
ОрганизацияЮнайтед Медикал Комюникейшън АД

# 1 25 май 2010, 11:29 ч.
  • София
  • Мнения: 3 099
Подай сигнали тук-там...

# 2 27 май 2010, 01:42 ч.
  • Мнения: 0
molia daite pove4e informacia za6toto az kandidatsvah tam i 4oveka izglejda6e mnogo mil i savesten no van6nostta laje ne znam kakvo da pravia

# 3 27 май 2010, 11:48 ч.
  • София
  • Мнения: 137
Здравей Ebelina, да той изглежда свестен. Разбирате се за заплата примерно 600 лв. идва времето за заплатата- той ти казва, ами няма сега пари ето ти 150, другите другата седмица. Другата седмица ти дава 50 примерно и ето така на края на месеца се усещаш, че си взела общо 300-400 лв. и така се завърта колелото - непрекъснати обещания - протакане и ти, ако му се връзваш стоиш и работиш, за 300-400, а обещанията си остават. Докато накрая естествено напуснеш и равносметката ти е,че си работила там едва ли не за минимума. Той не,че няма да ти дава пари - ще ти дава толкова колкото да не с откажеш веднага. Като се откажеш идва следващия и така.

# 4 27 май 2010, 12:09 ч.
  • Мнения: 5 370
Извинете, ама вие без договор ли работите? Как така сега дава 50, после 100?
В един нормален трудов договор си има заплата в брутно изражение, както и крайна дата за плащане.
Оттам нататък всичко, което се случва, подлежи на разследване от Инспекция по труда.
Така мисля аз. Thinking

# 5 27 май 2010, 12:20 ч.
  • София
  • Мнения: 816
Жоз-някой те искат на пробен период, ако се хванеш.Има разлика в трудовия договор за срок на изпитване.

# 6 27 май 2010, 12:34 ч.
  • Мнения: 5 370
Цитат на: Сън в лятна нощ в чт, 27 май 2010, 12:20
Жоз-някой те искат на пробен период, ако се хванеш.Има разлика в трудовия договор за срок на изпитване.
Никакви такива няма, пробен-непробен-договор ТРЯБВА да има. Аз съм имала преди години 6 месечен изпитателен срок. Единствената разлика е, че работодателят в този период, ако не те хареса, може да те махне от днес за утре, без предизвестие.
Каква разлика, не разбирам, как така няма да ти плаща цялата сума, дори и в пробен? newsm78

# 7 27 май 2010, 12:41 ч.
  • София
  • Мнения: 62 595
Точно така - договор трябва да има! По закон е длъжен да сключи такъв с работника! Това с пробния период е мижай да те лажем, особено във нарианта "този месец пробно, няма нужда да подписваме нищо, че само ще си създаваме главоболия, ако не се харесаме...". И звучи логично, особено ако искаш да работиш или те усетят, че си позакъсал.

# 8 27 май 2010, 12:45 ч.
  • Мнения: 5 370
Еми да. Аз така мога да си направя фирма и всеки месец да наемам различни, а накрая да не им плащам. Баси кефа, с извинение.

# 9 27 май 2010, 13:23 ч.
  • Мнения: 25 672
Цитат на: Не тази вечер, Жозефина!!! в чт, 27 май 2010, 12:45
Еми да. Аз така мога да си направя фирма и всеки месец да наемам различни, а накрая да не им плащам. Баси кефа, с извинение.

Не знам ти дали можеш. Хората отдавна го правят.
Ей, като ви разправям, че живеете в друга държава...  Tired

# 10 27 май 2010, 13:34 ч.
  • Мнения: 5 370
Сийке, знам, че го правят, знам. Въпросът е, че Сън в лятна нощ написа, че договорите били различни. С това не бях съгласна.

# 11 27 май 2010, 13:37 ч.
  • София
  • Мнения: 62 595
Това е стар номер, още от зората на демокрацията. И на мен ми се случи, обачеа извадих късмет и изгорях само с половин заплата. Какво да се прави, бях млада и зелена, а и тогава масово хората работеха без договор, та се смяташе за нещо обичайно при частника! Мислех, че вече никой не го прави.

# 12 27 май 2010, 14:01 ч.
  • Мнения: 25 672
Редовният трудов договор не е никаква пречка да не ти платят изобщо или да получиш само част от заплатата. От "няма пари сега, ще чакаш" до глоби за щяло и нещяло, нищо, че е забранено според КТ. Разчита се, че няма да се сетиш или да рискуваш да си търсиш правата.
То затова и най-предпочитаната от работодателите възрастова група са 20-30 годишните. Даже не са чували за съществуването на КТ, камо ли да са го чели.

# 13 27 май 2010, 14:29 ч.
  • София
  • Мнения: 62 595
Да, не е пречка, ама поне работникът не е съвсем на произвола на съдбата.

# 14 27 май 2010, 21:10 ч.
  • гр. Шумен
  • Мнения: 521
Цитат на: Как` Сийка в чт, 27 май 2010, 14:01
Редовният трудов договор не е никаква пречка да не ти платят изобщо или да получиш само част от заплатата. От "няма пари сега, ще чакаш" до глоби за щяло и нещяло, нищо, че е забранено според КТ. Разчита се, че няма да се сетиш или да рискуваш да си търсиш правата.
То затова и най-предпочитаната от работодателите възрастова група са 20-30 годишните. Даже не са чували за съществуването на КТ, камо ли да са го чели.
Ако един работодател поиска, винаги може да прецака работника си. Преди години дъщерята на една колежка отиде да работи на морето като барманка. Накрая шефът й при ревизията установи липси за абсолютно същата сума, която трябва да й плати (колко му е да влезе в склада и да измъкне един кашон уиски примерно). Момичето се почуства хем унизено, хем излъгано.
И трудов договор да имаше, начета е налице. Какво може да направи.
Иначе не е лошо да има някъде черен списък на фирмите, които прецакват работниците.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата