Публикувана: 22 юни 2010, 00:40 ч.
Последно мнение: 24 юни 2010, 17:04 ч.

Домашен помощник и Kindergeld

2 127
11
1

22 юни 2010, 00:40 ч.

Мнения: 12

Може би за повечето тук отговорът на въпроса ми е кристално ясен. Но аз все още не получавам от нет-а директно инфо дали една майка, която работи в ЕС, напр. в Германия, като домашен помощник има право да търси киндергелд, ако съпруга и децата дойдат в дадената държава и семейството е решило да се устрои там. Предполагам, че въпросът е решен по принцип в Европейския съюз и се надявам и други смели майки да се възползват от отговора. Има ли значение дали домашния помощник си плаща осигуровките в Б-я или в съответната държава за получаването на така необходимия Kindergeld? newsm78

# 1 22 юни 2010, 09:55 ч.

Мнения: 1 473

Kindergeld, се дават само за деца живеещи в Германия. Родителите трябва да имат постоянен адрес и съответно да са регистрирани заедно с децата си.
След това се отива в съответната служба и се подават необходимите документи, на базата на които се обработва случая и се изплащат детските.
Ако ви откажат детски, значи не отговаряте на условията.
Потърсете информация от месното бюро по труда, към което има отдел, които се занимава с Kindergeld.

Вие като домашен помощник сте здравно и социално осигурена, ако работите с договор за работа.
Ако работите без трудов договор, тогава нещата седят по друг начин.
Но за да ви изплащат детски, децата трябва да живеят в Германия.

Дори на деца с немско гражданство, които не живеят в Германия, детски не се полагат, така, че не си мислете, че закона е направен да ощети вашите деца.

Иначе, ако няма промяна сумата на месец за едно дете беше 170 евро.
С толкова пари е невъзможно да се издържате, ако сте решили да се местите и да живеете от детските.

# 2 22 юни 2010, 21:52 ч.

Мнения: 12

Може би не бях достатъчно подробна относно конкретната ситуация. Работя на трудов договор с българска фирма, която чрез немска фирма-трудов посредник наема хора от Б-я за такава работа. Бългаската фирма командирова одобрените кандидати и им плаща осигуровките в Б-я. Т. е. работата е легална. След изтичане на този договор мога да се регистрирам тук. Въпрос, който искам да изясня след отговора, който ми дадохте е дали има някакво значение къде си плащам осигуровките за да получавам помощ за дете.Не става дума да се издържаме от детските, а дали имаме право да ги получаваме, защото с моята заплата и докато мъжът ми си намери работа ще бъде малко трудно.

# 3 22 юни 2010, 23:09 ч.

Мнения: 1 190

След като се регистрирате в Германия като постоянно пребиваващи с децата си, искате да работите тук (в Германия), защо ще си плащате осигуровките в БГ, нещо не разбирам замисъла, бъдете по конкретна?!

п.п. Ако бях на Ваше място, докато съм в Германия щях да използвам свободното си време да посетя някоя и друга институция, като напр. Landratsamt и Rathaus, попитайте, там ще ви обяснят какви са ви правата.

Последна редакция: вт, 22 юни 2010, 23:14 от Toni4ka

# 4 23 юни 2010, 02:26 ч.

Мнения: 12

За утре си уговорих час в местния Ausländeramt, но мислех, че има и други българки, които са попадали в моята ситуация:прочитане на обява на бълг. фирма-посредник, кандидатстване пристигане в Г-я и проучване на възможност за изтегляне на семейството. Самата обява за работа предвижда такъв подход: бълг. фирма те назначава като техен служител, командирова те в Г-я и работиш тук, а осигуровките ти вървят на 300 лв. в Бг. Командировъчните ти и това, което остане от заплатата от 300 лв. след приспадане на осигуровките са всъщност заплатата, която вземаш. Разликата между бълг. и немските осигуровки, които биха се платили тук за тази работа, са печалбата на посредническите фирми. Всичко е легално и излиза горе-долу еднакво дали ще се осигуряваш тук или ще ползваш тези фирми-посредници. Има и вариант да кандидатстваш към бюрата по труда в Б-я и работодател ти е семейството, където работиш, но този вариант го научих едва тук.
Понеже ние сме решили да се изнасяме насам и началният договор е за 3 месеца, въпросът ми беше дали да започна след изтичането на този договор да се осигурявам тук или да остана на бълг. осигуровки, с оглед на това децата ми да получават помощ тук. Засега това не можах ясно да го разбера.

# 5 23 юни 2010, 10:17 ч.

Мнения: 7 605

Докато си осигурена в БГ, нямаш право на Киндергелд.
http://www.anwaltskanzlei-frais.de/eu-kindergeld.htm

Цитат

4. Entsandte
Nach Art. 14 Abs. 1 lit. a EG VO 1408/71 unterliegen Personen, die in die BRD entsandt worden sind (11), den Sozialvorschriften des Heimatstaates, mithin also auch solchen über Familienleistungen, zu denen – wie oben ausgeführt - auch das Kindergeld zählt. Dabei stellt die Behörde des Entsendungsstaates entsprechende Bescheinigungen aus, und zwar E 101 hinsichtlich des Zeitraums von 12 Monaten und E 102 über die Verlängerung. Nach Beschluss der Verwaltungskommission Nr 181 vom 13. Dezember 2000 zur Auslegung (u.a.) des Art. 14 Abs.1 EG VO 1408/71 sind die Behörden des Beschäftigungsstaates (und alle anderen Mitgliedsstaaten) an diese Bescheinigungen gebunden, solange sie nicht zurückgezogen oder für ungültig erklärt werden. Solange also eine Entsendung vorliegt, ist deutsches Recht nicht anwendbar, ein Anspruch auf Kindergeld in der BRD besteht nicht

Цитат

Ein ArbN, der zur vorübergehenden Dienstleistung nach Deutschland ent- 9 sandt ist, erhält kein Kindergeld (§62 Abs 2 Satz 2 HS 1 EStG). Der Begriff der vorübergehenden Entsendung ist identisch mit § 5 SGB IV (> Anh 6.3.4). Gemeint sind Personen, die im Rahmen eines im Ausland bestehenden Be- schäftigungsverhältnisses nach Deutschland entsandt werden, wenn die Ent- sendung infolge der Eigenart der Beschäftigung oder vertraglich im voraus zeitlich begrenzt ist (Einstrahlung). Ein Anspruch auf Kindergeld besteht selbst dann nicht, wenn der entsandte ArbN eine Aufenthaltsberechtigung oder -erlaubnis hat; auf die Dauer der Entsendung kommt es nicht (EFG 2004, 128).

https://www.schaeffer-poeschel.de/download/lobla/hartz/Entsendun … Arbeitnehmern.pdf

# 6 23 юни 2010, 14:02 ч.

Мнения: 12

От горните цитати следва, че една Betreuerin, която е изпратена тук или сама е сключила договор тук за този вид дейност няма право да иска детски дори децата и да са в Г-я?
А някакъв друг вид помощ може ли да се иска ?

# 7 23 юни 2010, 14:04 ч.

Мнения: 7 605

Цитат на: petja4 в ср, 23 юни 2010, 14:02

А някакъв друг вид помощ може ли да се иска ?

Не, ти си подложена на българската система, можеш в БГ да поискаш помощи, но не в ДЕ. В ДЕ не внасяш нищо в системата, какво очакваш да ти платят?

# 8 23 юни 2010, 14:09 ч.

Мнения: 12

Както вече обясних може да се сключи договор и на място в Г-я, като се плащат тук осигуровките след като разбира се изтече бг. договора. Въпросът е тогава дали ще имам право на детски.

# 9 23 юни 2010, 16:13 ч.

Мнения: 7 605

Ако работиш тик законно, т.е. имаш разрешително за работа и плащаш осигуровки в немската система, ти се полагат детски за децата, които се гледат тук в страната. В БГ тогава няма да имаш право да ги получаваш.

# 10 23 юни 2010, 22:16 ч.

Мнения: 12

Ето това беше отговорът на въпроса ми. Надявам се утре и в Аrbeitsagentur-ата да го потвърдят. Днес от Аusländeramt-a ме посъветваха да направя договор с работодател семейството, което ме е наело, а що се отнася до детските от кога мога да ги получавам да питам в Аrbeitsagentur-ата. Постепенно пъзела се нарежда. Благодаря и за вашето инфо, може пък да помогне и на други.

# 11 24 юни 2010, 17:04 ч.

Мнения: 1 473

Аз още от самото начало на темата, казах да идете до месното бюро по труда и да попитата в отдела за детските.
Но защо никои не чете...
От Ausländeramt, не могат да ви помогнат - първо защото детските не са от тяхната компетенция и второ, което не е по-малко важно, като българка, вие сте от страна членка на Европейският съюз и не ви трябва разрешително за престой.
Разрешително за работа ви трябва, но то се издава от бюрото по труда.

Успех!

Препоръчани теми

Детето ми не иска да говори български!

Прибиране или не?

Преместване в Шотландия

Живот и учене на език в Нидерландия

Причина:

Причина: