Втора година от майчинството

  • 123 604
  • 358
  •   1
Отговори
# 15 2 март 2012, 18:30 ч.
  • Мнения: 2 200
Цитат на: Ani4ka_ в пт, 02 мар 2012, 18:25
Здравейте.В момента съм по майчинство,но мисля към септември да дам детето си на ясла.Тя ще е на 1,5 г.и мисля да се върна на работа.Въпросът ми е нали ще ми се изплащат 50% от майчинството.Предварително благодаря!
Да.

Цитат на: Zl-76 в пт, 02 мар 2012, 14:31
Да - подава се еднократно и да държавата плаща осигуровки, но този работодател внася за останалите си служители и системата ще очаква той да си внесе и тогава да изплати твоето майчинство. През втората година е по-различно.
Не може без да се подават документи, ако не ги подадете няма да получаваш майчинство.
Малка поправка - държавата НЕ плаща осигуровки. Работодателя дължи здравна осигуровка всеки месец за лицата, които са в отпуск за отглеждане на дете до 2 год.

# 16 2 март 2012, 20:57 ч.
  • Мнения: 820
ОК - аз имах предвид, че Социални осигуровки не се плащат нито от лицето, нито от работодателя, за здравните е ясно по принцип, но те не касаят изплащането на обезщетението.

# 17 2 март 2012, 22:11 ч.
  • Мнения: 2 200
Цитат на: Zl-76 в пт, 02 мар 2012, 20:57
ОК - аз имах предвид, че Социални осигуровки не се плащат нито от лицето, нито от работодателя, за здравните е ясно по принцип, но те не касаят изплащането на обезщетението.
Но не може да кажете, че държавата плаща осигуровки. Това не е така, защото соц. осигуровки през това време не се дължат и не е равнозначно на това, че държавата ги плаща.

# 18 2 март 2012, 22:21 ч.
  • Мнения: 820
Цитат на: Viva_123 в пт, 02 мар 2012, 22:11
Цитат на: Zl-76 в пт, 02 мар 2012, 20:57
ОК - аз имах предвид, че Социални осигуровки не се плащат нито от лицето, нито от работодателя, за здравните е ясно по принцип, но те не касаят изплащането на обезщетението.
Но не може да кажете, че държавата плаща осигуровки. Това не е така, защото соц. осигуровки през това време не се дължат и не е равнозначно на това, че държавата ги плаща.

аз казах ОК - моя грешка, просто влязох в тона на питащата мама ...

# 19 4 март 2012, 07:58 ч.
  • Някъде по Дунава
  • Мнения: 4 755
Здравейте. И аз имам въпрос относно втората година майчинство. На Срочен трудов договор съм до 30.06.2012г. От 12.06. излизам 45-дневния болничен преди раждане. От тази си месторабота ще вземам 1г. майчинство, но ако не ми удължат договора, за което съмнявам кога трябва да започна да се осигурявам на друго място, сега като ми изтече договора или когато детето навърши 1г.

# 20 4 март 2012, 10:08 ч.
  • Мнения: 820
Вероятно ще трябва да се преместиш на другата работа като ти изтекат 410-те дни и от новата работа да подадеш заявление за гледане на дете от 1 до 2 години.

# 21 5 март 2012, 08:40 ч.
  • Някъде по Дунава
  • Мнения: 4 755
Благодаря за отговора. И при предишната си бременност така направих, но сега не бях сигурна дали не се е променило нещо.

# 22 8 март 2012, 12:01 ч.
  • Мнения: 124
Здравейте, искам да попитам до кога се изплаща майчинството за втората година - до началото на болничния преди раждането или до рождената дата на детето? И как се изчислява, ако датата до която трябва да изплатят обезщетението е в средата на месеца?

# 23 8 март 2012, 12:05 ч.
  • Мнения: 2 200
Цитат на: чудовище в чт, 08 мар 2012, 12:01
Здравейте, искам да попитам до кога се изплаща майчинството за втората година - до началото на болничния преди раждането или до рождената дата на детето? И как се изчислява, ако датата до която трябва да изплатят обезщетението е в средата на месеца?
До рождения ден на детето вкл. Изплаща се пропорционално на раб. дни.

# 24 8 март 2012, 14:07 ч.
  • Мнения: 124
Благодаря много за бързия отговор Simple Smile)

# 25 8 март 2012, 17:47 ч.
  • Мнения: 41
Здравейте! Не можах да се ориентирам къде и ще питам тук, а ако трябва да е другаде - моля да ме насочите.... На 28.05.2012 изтича първата година от майчинството ми. Вероятно ще трябва да се върна на работа и искам да прехвърля майчинството на баща ми. До колкото разбрах той трябва да е на трудов договор или да се самоосигурява за бременност и майчинство, така ли? Въпросът ми е по-скоро такъв: Какво трябва да го питам, за да съм сигурна, че той може да "поеме" майчинството, защото до колкото помня се води ЕТ? И друго - на същото място ли си подавам документите(социалните) или със счетоводителката на фирмата ни да си говоря?
Предварително благодаря

# 26 8 март 2012, 18:49 ч.
  • Мнения: 2 200
Цитат на: ralka.malka в чт, 08 мар 2012, 17:47
Здравейте! Не можах да се ориентирам къде и ще питам тук, а ако трябва да е другаде - моля да ме насочите.... На 28.05.2012 изтича първата година от майчинството ми. Вероятно ще трябва да се върна на работа и искам да прехвърля майчинството на баща ми. До колкото разбрах той трябва да е на трудов договор или да се самоосигурява за бременност и майчинство, така ли? Въпросът ми е по-скоро такъв: Какво трябва да го питам, за да съм сигурна, че той може да "поеме" майчинството, защото до колкото помня се води ЕТ? И друго - на същото място ли си подавам документите(социалните) или със счетоводителката на фирмата ни да си говоря?
Предварително благодаря
За да прехвърлиш отпуск за гледане на дете до 2 год. трябва лицето, на което ще се прехвърля да е на труд. договор.
Кодекс на труда: "Чл. 164. (1) След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.
(2) (Отм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г. ).
(3) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г. ) Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.
(4) През време на отпуск по предходните алинеи на майката (осиновителката) или на лицето, което е поело отглеждането на детето, се заплаща парично обезщетение при условия и в размери, определени в отделен закон. Времето, през което се ползува отпускът, се признава за трудов стаж.
(5) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., изм., бр. 1 от 2002 г., в сила от 1.01.2002 г.) В случаите, когато не се ползува отпуск по ал. 1 или лицето, което ползува такъв отпуск, прекъсне неговото ползуване, на майката (осиновителката), ако работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение от Държавното обществено осигуряване."

# 27 9 март 2012, 20:00 ч.
  • Мнения: 41
Мерси. Има вариант и ако се самоосигуряват, стига да си плащат и за болничен ( вкл. майчинство), а при него не е така, уви...

# 28 9 март 2012, 20:04 ч.
  • Мнения: 2 200
Цитат на: ralka.malka в пт, 09 мар 2012, 20:00
Мерси. Има вариант и ако се самоосигуряват, стига да си плащат и за болничен ( вкл. майчинство), а при него не е така, уви...
Няма такъв вариант. За това съм удебелила, че трябва да работи по труд. правоотношение.

# 29 2 апр. 2012, 09:41 ч.
  • Мнения: 77
Здравейте,имам следното питане: На 14 април ми свършва първата година от майчинството. Смятам обаче да се върна на работа,но на ново място,т.е. да напусна настоящата си работа. Та питането ми е ще мога ли да си ползвам натрупания платен отпуск,който да бъде и предизвестие за напускане?

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата