Има вероятност да ме съкратят от работа и тъй като съм майка на различно дете, реших да проверя дали случайно закона не ме закриля в този случай? Ако някой е попадал в подобна ситуация, моля да сподели мнение....
- Публикувана: 29 март 2012, 16:49 ч.
- Последно мнение: 3 апр. 2012, 12:54 ч.
Закона защитава ли от съкращение/уволнение родителите на деца с увреждания???
Не, няма такава закрила (аз бях в подобна ситуация, но напуснах сама, за да изпреваря подобно унижение). Бизнес-ът съвест за подобни житейски травми - Няма! 
Преди време търсих информация за свой колега, чиято съпруга почина и той остана самотен баща на 11 годишно момиченце... Съкратиха го 6 месеца след това. Много болно и мъчно е да гледаш подобна драма и да не можеш да помогнеш. Закона също. Поне си дадох реална сметка за своя работодател и когато на мен ми се наложи да действам - дори не се замислих за опциите. Това просто Не е "Правилният" за теб работодател. Детето е по важно от всичко останало - пожелавам ти да намериш човек насреща си, който го разбира! Успех!
Преди време търсих информация за свой колега, чиято съпруга почина и той остана самотен баща на 11 годишно момиченце... Съкратиха го 6 месеца след това. Много болно и мъчно е да гледаш подобна драма и да не можеш да помогнеш. Закона също. Поне си дадох реална сметка за своя работодател и когато на мен ми се наложи да действам - дори не се замислих за опциите. Това просто Не е "Правилният" за теб работодател. Детето е по важно от всичко останало - пожелавам ти да намериш човек насреща си, който го разбира! Успех!
За съжаление преди години и аз бях съкратена въпреки ,че имам детенце със здравословни проблеми.Имам чувството ,че точно това бе и причината да ме съкратат -детето ми често боледуваше което налагаше да отсъствам от работа и...така че по скоро човещината я няма ,никой не се интересува от такива като нас.Дано при теб нещата се развият в положителна посока.