Напускане на работа - варианти???

  • 2 580
  • 2
  •   1
Отговори
  • Мнения: 2
Здравейте!
Имам няколко въпроса.
Скоро рабрах че съм бременна, а искам да напусна работа поради факта че е много напрегната и стресова.

1. Това добър вариант ли е?
2. При молба за напускане с едномесечно предизвестие, ако молбата ми не бъде приета поради такива опасения какво да правя?
3. При напускане на работа мога ли да се запиша в бюрото по труда като съм бременна? И след изтичането на отработеното предизвестие какъв е срока за да се запиша в Бюрото по Труда? (стаж имам)

Какви други варианти бихте ми предложили вие?
Благодаря!

# 1
  • Мнения: 1 820
2.Няма как да не ти бъде одобрена молбата щом ще си спазваш предизвестието.Ако все пак имаш съмнения я направи в два екземпляра/единият за теб/, входящ номер и печат от счетоводството.В краен случаи,ако нещата изгрубеят връчваш чрез нотариус - 100% сигурно, или чрез писмо с обратна разписка
3.Срокът за регистрация в Бюрото по труда е 7 работни дни от датата на прекратяването на ТД - това може да стане само със заповедта за прекратяване и трудовата книжка
   Регистрацията в НОИ, където се определя размерът и срокът на обезщетението за безработица може да стане в срок от 3 месеца след прекратяване на осигуряване

По първия ти въпрос:
1,Защо трябва да напускаш?Много е относително.Колко време си работила във фирмата,на каква заплата са те осигурявали,била ли си записвана в бюрото по труда,ако да,преди колко време?
Аз лично не бих напуснала.Вземи си отпуската,ако имаш такава,и след това болнични.Говори с гинеколога които ще ти води бременността,за болничен и проблема ти е решен.Изкарай си майчинството във фирмата и след това ще го мислиш. Peace

# 2
  • Мнения: 2 052
Защо да напускаш? Ползвай болничен. Моята работа също не е много подходяща за бременни и ползвах болничен от момента, в който разбрах, че съм бременна до края  Peace

Общи условия

Активация на акаунт