Здравейте, синът ми е роден в края на август 2012г. Интересувам се ако извадим късмет и ни приемат на детска ясла, която започва от септември, дали е възможно да го запиша, за да не загубим мястото, но реално да го дам едва през ноември или декември? И по-точно дали майчинството ми ще се прекъсне автоматично през септември и ще съм задължена да се върна на работа щом детето е записано на ясла, или е възможно когато реално го дам през ноември или декември да декларирам, че вече започва да посещава ясла и аз се връщам на работа? Идеята е, че според мен той ще е прекалено малък и несамостоятелен за ясла на точно 1 годинка през септември и мисля, че ще е добре да го гледам аз още 2-3 месеца. От друга страна има и голяма вероятност ако се върна на работа през септември да се наложи да изляза в неплатен отпуск за няколко месеца заради проблеми на работодателя, така че предпочитам вместо в неплатен отпуск по задължение, да гледам малчо вкъщи за няколко месеца и да получавам тези 240 лв. майчински. Моля за Вашето мнение ако сте се сблъсквали с такъв въпрос или пък работите в тази сфера и можете да ми отговорите със сигурност на питането. Няма нужда от предположения и интерпретации.
- Публикувана: 5 апр. 2013, 12:46 ч.
- Последно мнение: 26 апр. 2013, 14:22 ч.
Въпрос за записване на ясла и продължаване на майчинството
Трябва да се договориш с директорката колко би те изчакала, за най-малките са склонни да правят компромиси. Разходи се сега до яслата и я попитай.
По принцип до декември всички деца трябва да тръгнат, иначе ги отписват. Моето третото е родено септември и тръгна в началото на декември.
Но майчинството ще ти го спрат чак когато реално тръгне детето и ще ти плащат половината от него като работеща майка.
По принцип до декември всички деца трябва да тръгнат, иначе ги отписват. Моето третото е родено септември и тръгна в началото на декември.
Но майчинството ще ти го спрат чак когато реално тръгне детето и ще ти плащат половината от него като работеща майка.
Според мен- изчакай да ви приемат и тогава говори с директорката. Една от причините, поради която бихте отложили тръгването на ясла, е ако детето все още не е проходило. По принцип яслата е за деца от 10 месечна възраст, но за улеснение на лелките ги искат да са проходили.
Директорката в яслата на дъщеря ми каза, че мога да я дам тогава, когато тя и аз се чувстваме готови за това.
Директорката в яслата на дъщеря ми каза, че мога да я дам тогава, когато тя и аз се чувстваме готови за това.
Питаш директорката 
Моето спетемврийче тръгна официално началото на октомври. И въпреки, че не беше проходил, дир-ката настоя да го пусна.
Водех го до обяд до декември. Това беше изискването при нас за непороходилите - не спят там, стоят до обяд.
За периода октомври - ноември - началото на декември ползвах натрупания платен отпуск и малко неплатен. И после дойдоха наред болничните
Когато бях в отпуск (платен/неплатен) си получавах 120-те лв. към заплатата (когато я имаше, разбира се).
Моето спетемврийче тръгна официално началото на октомври. И въпреки, че не беше проходил, дир-ката настоя да го пусна.
Водех го до обяд до декември. Това беше изискването при нас за непороходилите - не спят там, стоят до обяд.
За периода октомври - ноември - началото на декември ползвах натрупания платен отпуск и малко неплатен. И после дойдоха наред болничните
Когато бях в отпуск (платен/неплатен) си получавах 120-те лв. към заплатата (когато я имаше, разбира се).
Здравейте, радвам се, че най-после открих майки в подобна на моята ситуация. Дъщеря ми е родена ноември 2012 г. Със сигурност ще ни приемат септември на ясла (с точки то бабата, която работи в ОДЗ). Но тя тъкмо ще е навършила 10 мес. и според мен ще е прекалено мъничка, за да се отдели от мен. Незнам и дали ще е проходила, та затова ми се искаше, ако може по някакъв начин да се отложи тръгването й на ясла, но същевременно да не губя нито мястото, нито майчинските. Не ми е ясно кой е момента, от който трябва да прекъсна отпуска си по майчинство - записването от септември или реалното тръгване на ясла от декември, например?!
Благодаря предварително, ако някой реши да сподели знанията и опита си.
Благодаря предварително, ако някой реши да сподели знанията и опита си.
Ако днес ви класират, то срока за записване е 29.04-17.05. И при записването сега, няма нищо да се прекъсне.
Мисля, че на родените ноември-декември им се пази известно време мястото, най-малкото защото яслите се водят за деца от 10м до 3г, а мъниците може да нямат навършени 10м септември. Тук вече трябва да говориш с дир-ката колко ще е съгласна да се забавите. Може да се съгласи и януари да тръгне детето.
Другото което е, че дори дир-ката да се запъне, че тр. да пуснеш детето (т.е. да пуснеш изследванията и почнеш да дължиш такса - демек релано тръгване) преди да са изтекли 410-те дни - няма да имаш проблем. Питала съм в НОИ по мейл (noi@nssi.bg)
Това с тръгването на ясла и прекъсването важи за отпуска за гледане на дете до 2г, който започва да тече след изтичането на 410-те дни.
Ако 410-те дни изтичат на 15.11, няма проблем детето да тръгне реално на 1.11. За периода 1.11-15.11 няма какво да подаваш към НОИ, няма да има глоби. Но вече, от 16.11 натам - не можеш да си в майчинство и детето да е на ясла.
Мисля, че на родените ноември-декември им се пази известно време мястото, най-малкото защото яслите се водят за деца от 10м до 3г, а мъниците може да нямат навършени 10м септември. Тук вече трябва да говориш с дир-ката колко ще е съгласна да се забавите. Може да се съгласи и януари да тръгне детето.
Другото което е, че дори дир-ката да се запъне, че тр. да пуснеш детето (т.е. да пуснеш изследванията и почнеш да дължиш такса - демек релано тръгване) преди да са изтекли 410-те дни - няма да имаш проблем. Питала съм в НОИ по мейл (noi@nssi.bg)
Това с тръгването на ясла и прекъсването важи за отпуска за гледане на дете до 2г, който започва да тече след изтичането на 410-те дни.
Ако 410-те дни изтичат на 15.11, няма проблем детето да тръгне реално на 1.11. За периода 1.11-15.11 няма какво да подаваш към НОИ, няма да има глоби. Но вече, от 16.11 натам - не можеш да си в майчинство и детето да е на ясла.
Въпрос: Детето ми е записано и ще тръгва на детска ясла. Считано от коя дата трябва да се прекрати отпускът ми за отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст и какви са редът и сроковете да се направи това?
Отговор: По време на допълнителния отпуск за отглеждане на малко дете по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) на майката се изплаща обезщетение при условия, определени в чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). В ал. 4 на чл. 53 са изброени обстоятелствата, при които паричното обезщетение не се изплаща. Настаняването на детето в детско заведение, включително детска ясла, е едно от тези обстоятелства. Когато детето бъде настанено в детско заведение, включително детска ясла, се прекратява и отпускът на майката по чл. 164 от КТ – чл. 46, ал. 7, т. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските. Детето се счита настанено в детското заведение, съответно детската ясла, от деня, в който реално е започнало да посещава заведението (конкретната дата на постъпване, вписана в документацията на заведението). От тази дата се прекратява правото на отпуск и обезщетение за отглеждане на детето.
При подаване на заявление-декларация по образец /Приложение № 3 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НИИПОПДОО) за изплащане на обезщетението по чл. 53 от КСО/ майката е декларирала, че детето не е настанено в детско заведение, включително детска ясла, и че ползва отпуск за отглеждане на дете по чл. 164 от КТ. Тъй като тези обстоятелства са се променили, тя има задължение в срок 3 работни дни от промяната да подаде при осигурителя/работодателя си декларация по образец, приложение № 12 към НИИПОПДОО, а той в срок 3 работни дни от получаването й следва да я представи в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт.
източник на информация: www.noi.bg
Аз бях в същата ситуация като теб, и директорката на ОДЗ-то направи компромис и пуснах дъщеря си по-късно. Друг е въпроса, че ако запишеш детето си, дори и то не посещава яслата, пак ще дължиш такса от 30 лева, която има характер на абонамент /за да ти пазят мястото/.
Отговор: По време на допълнителния отпуск за отглеждане на малко дете по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) на майката се изплаща обезщетение при условия, определени в чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). В ал. 4 на чл. 53 са изброени обстоятелствата, при които паричното обезщетение не се изплаща. Настаняването на детето в детско заведение, включително детска ясла, е едно от тези обстоятелства. Когато детето бъде настанено в детско заведение, включително детска ясла, се прекратява и отпускът на майката по чл. 164 от КТ – чл. 46, ал. 7, т. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските. Детето се счита настанено в детското заведение, съответно детската ясла, от деня, в който реално е започнало да посещава заведението (конкретната дата на постъпване, вписана в документацията на заведението). От тази дата се прекратява правото на отпуск и обезщетение за отглеждане на детето.
При подаване на заявление-декларация по образец /Приложение № 3 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НИИПОПДОО) за изплащане на обезщетението по чл. 53 от КСО/ майката е декларирала, че детето не е настанено в детско заведение, включително детска ясла, и че ползва отпуск за отглеждане на дете по чл. 164 от КТ. Тъй като тези обстоятелства са се променили, тя има задължение в срок 3 работни дни от промяната да подаде при осигурителя/работодателя си декларация по образец, приложение № 12 към НИИПОПДОО, а той в срок 3 работни дни от получаването й следва да я представи в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт.
източник на информация: www.noi.bg
Аз бях в същата ситуация като теб, и директорката на ОДЗ-то направи компромис и пуснах дъщеря си по-късно. Друг е въпроса, че ако запишеш детето си, дори и то не посещава яслата, пак ще дължиш такса от 30 лева, която има характер на абонамент /за да ти пазят мястото/.
Аз бях в същата ситуация като теб, и директорката на ОДЗ-то направи компромис и пуснах дъщеря си по-късно. Друг е въпроса, че ако запишеш детето си, дори и то не посещава яслата, пак ще дължиш такса от 30 лева, която има характер на абонамент /за да ти пазят мястото/.
Прекратява го реалното тръгване септември-октомври-декември, когато детето се води вече посещаващо. И ако тогава то се води посещаващо, но на практика си седи в къщи, отсъствията се извиняват или с медицинска бележка, или с молба по семейни прични. И при извинени отсъствия ще се дължи таксата-абонамет от 30лв. Ако отсъствията не са извинени, посто ще се плаща пълната такса.
Благодаря за бързите и изчерпателни отговори. Дано наистина се разберем с директорката на място и няма проблем. Тъй като действително на 15.11.2013 г. изтичат 410-те дни и не ми се иска да не се възползвам от тях и да погледам детето си поне до навършване на 1 година.
Аз бях в същата ситуация като теб, и директорката на ОДЗ-то направи компромис и пуснах дъщеря си по-късно. Друг е въпроса, че ако запишеш детето си, дори и то не посещава яслата, пак ще дължиш такса от 30 лева, която има характер на абонамент /за да ти пазят мястото/.
Прекратява го реалното тръгване септември-октомври-декември, когато детето се води вече посещаващо. И ако тогава то се води посещаващо, но на практика си седи в къщи, отсъствията се извиняват или с медицинска бележка, или с молба по семейни прични. И при извинени отсъствия ще се дължи таксата-абонамет от 30лв. Ако отсъствията не са извинени, посто ще се плаща пълната такса.
Струва ми се, че нещо не ме разбра. Цитирала съм от сайта на НОИ кога трябва да се подаде Декларация за промяна на обстоятелствата . И съответно от кога вече няма право да получава тези 240 лева майчинство. Мисля, че никъде не съм упоменала, че от момента на записване се спира майчинството.
Цитат
че ако запишеш детето си, дори и то не посещава яслата, пак ще дължиш такса от 30 лева, която има характер на абонамент /за да ти пазят мястото/