Работа, CV-та, HR-и, съвети - пожелаваме си нова работа - 31-ва тема

  • 54 484
  • 738
  •   1
Отговори
20 апр. 2013, 18:29 ч.
  • Sofia
  • Мнения: 4 065







Тема 30 http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=714027.0
Тема 29 http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=707540.0
Тема 28 http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=700806.0


Полезни сайтове


CV в Европейски формат

Мотивационно писмо


Дано всеки подпише по-скоро новия си договор за мечтаната работа:






Сайтове за търсене на работа:
http://jobs.bg/
http://www.karieri.bg/
http://rabota.bg/
http://www.zaplata.bg/
http://www.jobtiger.bg/
http://www.manpower.bg
http://www.bestjobs.bg/

Мнения за работодатели в БГ:
http://www.bgrabotodatel.com/all.php
http://www.slujba.com/Полезни статии,линкове и материали




Сайтове, където можете да работите като фрилансъри:



Freelancer.com
Elance.com
oDesk.com
guru.com
Getacoder.com
Staff.com

[/b]

http://www.sou-yavorov-pl.com/person/km/kmIMG/book.pdf - Безработицата и чувството на безизходица
 http://www.sou-yavorov-pl.com/person/km/kmIMG/book.pdf - Да намериш работа-учебно помагало

http://www.az.government.bg/OPHR/default.asp - Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси 2007-2013 год."

http://www.mlsp.government.bg/bg/fmlsp2.asp - Mинистерство на труда и социалната политика

http://www.az.government.bg/ - Aгенция по заетостта
http://ar2.government.bg/ras/konkursi/index.html  - Работа в държавната администрация
 
На вниманието на безработни, които не получават обезщетение от Бюрото по труда:
Декларация образец 7 http://www.schetovodstvo.info/dokument.php?g=21&d=836


Успех, момичета ! Вярвайте в себе си за да ви повярват и другите!

# 1 20 апр. 2013, 20:57 ч.
  • Варна
  • Мнения: 1 241
Имам питане относно
"документ удостоверяващ продължителността и областта на професионалния опит" -
Трудова книжка ли се има предвид?
 Hug

# 2 20 апр. 2013, 21:13 ч.
  • Мнения: 1 258
Да и евентуално може и препоръки, но по- важна е книжката.

# 3 21 апр. 2013, 12:38 ч.
  • Мнения: 40
Трудова книжка, осигурителна книжка, препис от трудова книжка-не зная това какво означава, но на едно място го изискваха...
Аз утре съм на интервю - работата много ми харесва, работното време също, но парите са мноого малко. Колко от вас биха направили компромис със заплащането?

П.С. Аз съм от тези , коментирантие, дето съпрузите им работят на няколко места, но заради собственото си самоуважение не ми се иска да работя за толкова малко пари, държавна е работата.

# 4 21 апр. 2013, 15:50 ч.
  • not found
  • Мнения: 581
Цитат на: bleido в нд, 21 апр 2013, 12:38
Трудова книжка, осигурителна книжка, препис от трудова книжка-не зная това какво означава, но на едно място го изискваха...
Аз утре съм на интервю - работата много ми харесва, работното време също, но парите са мноого малко. Колко от вас биха направили компромис със заплащането?

П.С. Аз съм от тези , коментирантие, дето съпрузите им работят на няколко места, но заради собственото си самоуважение не ми се иска да работя за толкова малко пари, държавна е работата.

И аз съм от тези коменираните  Blush Но започнах работа за малко пари. И имам въпрос колко време важи медицинското ?

# 5 21 апр. 2013, 16:13 ч.
  • В един копнеж!
  • Мнения: 2 407
Цитат на: Golden*Carnival в нд, 21 апр 2013, 15:50
Цитат на: bleido в нд, 21 апр 2013, 12:38
Трудова книжка, осигурителна книжка, препис от трудова книжка-не зная това какво означава, но на едно място го изискваха...
Аз утре съм на интервю - работата много ми харесва, работното време също, но парите са мноого малко. Колко от вас биха направили компромис със заплащането?

П.С. Аз съм от тези , коментирантие, дето съпрузите им работят на няколко места, но заради собственото си самоуважение не ми се иска да работя за толкова малко пари, държавна е работата.

И аз съм от тези коменираните  Blush Но започнах работа за малко пари. И имам въпрос колко време важи медицинското ?

Нали сте чували приказката"държ.работа е най-сладка" и "ведннъж да се намърдаш"....може да са малко парите, но като се загледате сега масово хората работят за по 400-500лв. Аз защото съм била временно на такава... Peace

# 6 21 апр. 2013, 16:31 ч.
  • Мнения: 492
Плюса според мен са отпуските и болничните.Едва ли някой друг би те издържал ако ги взимаш често.Ако имаш дете , което се разболява често е доста добър вариант.Моето дете доста боледува и ако работя за по- висока заплата трябва да си я давам за гледачка.Така че лично за мен това би бил по- добър вариант, но ти сама си преценяваш плюсове и минуси.

Последна редакция: нд, 21 апр 2013, 16:37 от nnnn82

# 7 21 апр. 2013, 17:24 ч.
  • Мнения: 40
Благодаря   bouquet Hug за съветите! Утре ще пиша какво е станало!

# 8 21 апр. 2013, 17:31 ч.
  • Мнения: 5 086
Здравейте. Пиша за първи път тук. Започнах работа тази седмица, но тъй като и за мен, а и за работодателя ми ще бъде по- лесно, се съгласихме изпитателният ми срок от 6 месеца да бъде регламентиран с граждански договор. Уговорката е, че, ако са доволни от моята работа и преди изтичането на тези 6 месеца ще ми предложат трудов договор. Това напълно ме устройва, предвид, че съм студент все още и съм осигурена, а евентуален трудов договор ще наложи ходене до университета, бележки, опашки и тн.

Да, обаче сега се сетих, че аз ще искам и на море да ходя  Mr. Green Има ли предвидено законово нещо такова? На мен ми е ясно, че, ако подпиша трудов договор, ще трябва 8 месеца да работя без право на отпуск, нали така? Но, ако съм на граждански договор?

# 9 21 апр. 2013, 17:54 ч.
  • Sofia
  • Мнения: 4 065
Цитат на: blackisback в нд, 21 апр 2013, 17:31
Здравейте. Пиша за първи път тук. Започнах работа тази седмица, но тъй като и за мен, а и за работодателя ми ще бъде по- лесно, се съгласихме изпитателният ми срок от 6 месеца да бъде регламентиран с граждански договор. Уговорката е, че, ако са доволни от моята работа и преди изтичането на тези 6 месеца ще ми предложат трудов договор. Това напълно ме устройва, предвид, че съм студент все още и съм осигурена, а евентуален трудов договор ще наложи ходене до университета, бележки, опашки и тн.

Да, обаче сега се сетих, че аз ще искам и на море да ходя  Mr. Green Има ли предвидено законово нещо такова? На мен ми е ясно, че, ако подпиша трудов договор, ще трябва 8 месеца да работя без право на отпуск, нали така? Но, ако съм на граждански договор?

Трудовия договор ти е много по-изгоден - имаш право на болнични, отпуски, стажа ти ще е точно толкова, колкото си работила, докато при гражданския договор ще е по-малко, защото осигурителен стаж се приравнява към трудов. Можеш и неплатен отпуск да вземеш - възможности много.

# 10 21 апр. 2013, 18:25 ч.
  • Мнения: 40
blackisback, при работа на граждански договор имай предвид, че се подават декларации и се плаща данък.
А иначе за морето- варианти много. Стига да се споразумеете с работодателя.

# 11 21 апр. 2013, 18:39 ч.
  • В един копнеж!
  • Мнения: 2 407
Но пък в гражданския договор не се записва раб.време, само срока на договора. При толерантност и разбиране м/у двамата може с предварително уведомяване, че ако не е разбран човека...моренцето или работата

# 12 21 апр. 2013, 18:59 ч.
  • Мнения: 0
Здравейте. Ще се явявам на интервю за работа в държавна структура.Чудя се и се мая относно отговорите на следният въпрос: Защо искате да работите при нас?
Как да представя мотиви като фиксирано работно време, фиксиран режим на отпуски и почивки и др.облаги на този тип работа привлекателно, че да се отлича от останалите. Абстрахирам се от факта, че може би мястото е нагласено /то в провинцията най- вероятно е така/. Моля за помощ.

# 13 21 апр. 2013, 21:17 ч.
  • Мнения: 5 086
bleido, да, знам, аз от едно миналата година имам един граждански договор и минах по този път. Впрочем изненадах се колко бързо минах в НАП при подаване на декларацията  Laughing А декларацията ми я попълни приятелка, която има сериозен опит в това  Embarassed

vaflichka, запозната съм с тези предимства, те са безспорни, разбира се, но към момента това е положението. Иска ми се да стигна до морето, но не на всяка цена, все пак. Това на мен ми е първа истински сериозна и престижна позиция, така че бих жертвала морето.

# 14 22 апр. 2013, 07:49 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: vaflichka в нд, 21 апр 2013, 17:54
Цитат на: blackisback в нд, 21 апр 2013, 17:31
Здравейте. Пиша за първи път тук. Започнах работа тази седмица, но тъй като и за мен, а и за работодателя ми ще бъде по- лесно, се съгласихме изпитателният ми срок от 6 месеца да бъде регламентиран с граждански договор. Уговорката е, че, ако са доволни от моята работа и преди изтичането на тези 6 месеца ще ми предложат трудов договор. Това напълно ме устройва, предвид, че съм студент все още и съм осигурена, а евентуален трудов договор ще наложи ходене до университета, бележки, опашки и тн.

Да, обаче сега се сетих, че аз ще искам и на море да ходя  Mr. Green Има ли предвидено законово нещо такова? На мен ми е ясно, че, ако подпиша трудов договор, ще трябва 8 месеца да работя без право на отпуск, нали така? Но, ако съм на граждански договор?

Трудовия договор ти е много по-изгоден - имаш право на болнични, отпуски, стажа ти ще е точно толкова, колкото си работила, докато при гражданския договор ще е по-малко, защото осигурителен стаж се приравнява към трудов. Можеш и неплатен отпуск да вземеш - възможности много.

Само да уточня, че осигурителния стаж по граждански договор не е по-малко. Само трудовия стаж е по-малко, защото трудов е стажът по трудов договор. А осигурителният стаж е същия. А всъщност точно той е важен.


Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата