Лиляна, шегувах се.
Имах предвид че вече нито ѝ пука за нас (темата), нито за работодателя си и си прави нейни си неща.
Имах предвид че вече нито ѝ пука за нас (темата), нито за работодателя си и си прави нейни си неща.
- Публикувана: 19 юни 2014, 13:16 ч.
- Последно мнение: 25 юни 2014, 15:39 ч.
Как да кажа на шефа ,че напускам работа?
Разбираш , ама друг път.Колежката, "имаща глава на раменете си", само каза какво да напиша.Там стои нейният подпис.Въпросната жена нито дойде на работа, нито вдигаше телефона си, нито някой се обади от нейно има да предупреди/информира, че има някакъв проблем.Моята работа беше чисто административна, не съм била HR или управител, а просто изпълнител.Просто споделих какво може да случи при такъв подход от страна на служителя, не ми скачай с червени, болднати пасажи от КТ.
При такъв подход от страна на работодател обаче може да се случи и завеждане на дело от страна на работника. Аз познавам човек, спечелил подобно дело в голяма компания. За съжаление негов роднина работи за мъжа ми и се опита да го направи същото- та след консултации с Инспекцията по труда преди фактическото дисциплинарно уволнение, фирмата се наложи да попише малко писма с обратни разписки...
Та самоотлъчката не води веднага след себе си дисциплинарно уволение... Но е тъпо, особено в нашия огромен град, където всички се знаем...
