Работа, CV-та, HR-и, съвети - 46-та тема

  • 56 817
  • 726
  •   1
Отговори
# 45 12 авг. 2015, 16:35 ч.
  • Мнения: 2 289
Той тийм лида е старши оператор на компютър  Mr. Green

Майтапа настрана, ама наистина се прави едно и също. Е, има и по-добри позиции може би, но не и на entry-level ниво. Мачват се само едни фактури и така до безкрай, че и не разрешават да се кандидатства при конкуренцията (в Кола Ент например). Не,че подписват договор, ами компаниите са се разбрали......луда, луда работа.

# 46 12 авг. 2015, 16:37 ч.
  • Мнения: 2 070
Цитат на: adelinda в ср, 12 авг 2015, 11:42
Да ви улесня. Майки на деца до 3 години, работодателите нямали право да ги наемат за нощни смени.

Имам позната, която работи в пощата само нощни смени. Върна на работа веднага щом детето беше прието на ясла.  Предполагам има вратички в закона.

# 47 12 авг. 2015, 16:40 ч.
  • Мнения: 2 289
По-нагоре бе обяснено. Не е вратичка, ами е порта. Ако служителката се съгласи (доброволно, или не толкова)--може. Peace

# 48 12 авг. 2015, 16:42 ч.
  • Мнения: 9 991
Цитат на: Sollsoll в ср, 12 авг 2015, 16:37
Цитат на: adelinda в ср, 12 авг 2015, 11:42
Да ви улесня. Майки на деца до 3 години, работодателите нямали право да ги наемат за нощни смени.

Имам позната, която работи в пощата само нощни смени. Върна на работа веднага щом детето беше прието на ясла.  Предполагам има вратички в закона.

Сега проверих:

Съгласно чл. 310 КТ, работодателят не може да командирова бременна жена и майка на дете до 3-годишна възраст без нейното писмено съгласие.
В трудовото законодателство съществува абсолютна забрана за полагане на нощен и извънреден труд от бременни работнички и служителки - закрилата обхваща периода от установяване на бременността от здравните органи до началото на отпуска за бременност и раждане или до прекъсване на бременността. Относителна е забраната за полагане на нощен и извънреден труд от майки с деца до 6-годишна възраст, както и майки, които се грижат за деца с увреждания, независимо от възрастта им. Относителна забрана означава, че по принцип за тези лица е забранено полагането на нощен труд, освен с тяхно писмено съгласие (чл. 140, ал. 4, т. 2 и 3 КТ; чл. 147, ал. 1, т. 2 и 3 КТ и чл. 7 и чл. 16 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските).

# 49 12 авг. 2015, 16:46 ч.
  • Другата България
  • Мнения: 37 752
Запис в новата тема и от мен! Hug
Все повече хора да се хвалят тук като Ален мак!
Ален мак, на теб честито и много късмет на новата работа!  Party
Върна ми надеждата, че може само  чрез Джобс да се намери нещо свястно, което искаме и ни устройва!

Селика, аз ти казах и вчера - от опит глава не боли, можеш да откажеш ако не ти изнася. Но пък се трупа опит при ходене на интервюта, нагласите на работодателите се виждат, преценяваш и ти самата плюсове и минуси...на каквото може.

# 50 12 авг. 2015, 16:54 ч.
  • Мнения: 7 994
Абе там е работата, че аз не мога да си позволя само да отида на интрвю или да опитам. Това е единствен шанс за такава работа.

# 51 12 авг. 2015, 17:00 ч.
  • Другата България
  • Мнения: 37 752
 newsm78 Не те разбирам.

# 52 12 авг. 2015, 17:08 ч.
  • Мнения: 9 991
Цитат на: Merri_An в ср, 12 авг 2015, 17:00
newsm78 Не те разбирам.

Сега ако откажела, след 6 месеца, можело да е съгласна да работи на същата позиция, на същото място, като се има предвид, че е в малък град може и да има логика. Макар че ако през 6 месеца пускат обява за същата позиция, на същото място, не ти и трябва да почваш.

# 53 12 авг. 2015, 17:12 ч.
  • Мнения: 7 994
Обявата тече нон стоп, но компанията е яка и нямам предразсъдъци, че нещо не е наред.

# 54 12 авг. 2015, 17:34 ч.
  • Другата България
  • Мнения: 37 752
Ясно.
А защо тече нон стоп? Не намират точен човек?

# 55 12 авг. 2015, 19:10 ч.
  • Мнения: 7 994
Предполагам, че търсят хора, но не им е спешно и искат да са по-компетентни.

# 56 12 авг. 2015, 20:10 ч.
  • Мнения: 9 991
Пък аз предполагам, че не търсят хора, само въртят кандидати да не плащат. Ама как да е. Блаженни са верующите.

Някой в Аквапарк в Пловдив да е работил да каже, за управата как са? Няма в бг. работодателя отзиви.

# 57 12 авг. 2015, 20:14 ч.
  • Мнения: 2 289
Как въртят кандидати да не плащат?

# 58 12 авг. 2015, 20:24 ч.
  • Мнения: 7 994
Има предвид, че работят по месец например и не им плащат, обаче това за подобна компамия е абсурдно.

# 59 12 авг. 2015, 21:22 ч.
  • Мнения: 9 991
Цитат на: Happy days в ср, 12 авг 2015, 20:14
Как въртят кандидати да не плащат?

Уж пробно на ниска заплата, като няма нито един одобрен. Или ужасно арогантни шефове, и при такива съм работила, които гонят, и никой не не им е на "нивото".  Ама да се вярва, че толкова няма кадърни, за мен е нелепо.

Нищо абсурдно няма селика, аз съм си вземала декемврийска заплата юни месец. И то далеч под размера, който очаквах и си бях изработила.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата