Здравейте имам нужда от помощ на някой да му се е случвало да е на граждански договор но да е хванат на работното си място от инспекцията по труда тъй като по принцип е работел на 8 часа вярно бях предупредена какво да казвам но много се притесних и написах че работя на 4 часа и сега фирмата е глобена и обжалва делото въпросът ми е за мен ще има ли последствия от страна на фирмата или нап възможно ли е да ми наложат парични санкции. Благодаря предварително ако може някой да ми отговори .
- Публикувана: 23 апр. 2016, 12:23 ч.
- Последно мнение: 23 апр. 2016, 22:12 ч.
Съвет за проблем с инспекция по труда
Дай по-бавно и използвай препинателни знаци! Също оправи и заглавието на темата, защото някой ще помисли, че е тема за запознанство. 
Някой е подал сигнал. 
Не мисля, че работата на инспекцията е да обикаля. Определено имат много повече задачи и задължения от ловенето на трудово неригисрирани във фирмички. Би им отнело няколко светлинни години да ходят от врата на врата и да "търсят". Убедена съм, че става дума за фирма с доста нарушения и е имало сигнал
Не мисля, че работата на инспекцията е да обикаля. Определено имат много повече задачи и задължения от ловенето на трудово неригисрирани във фирмички. Би им отнело няколко светлинни години да ходят от врата на врата и да "търсят". Убедена съм, че става дума за фирма с доста нарушения и е имало сигнал
Т.е. никога си не чувала, че се правят внезапни проверки от Инспекция по труда?! Да, възможно е в случая да се касае за такава, в следствие на сигнал, но не е изключено да е била и съвсем случайна. Минават си хората и си проверяват. Ловенето на трудово нерегистрирани е част от задълженията им и ако разчитат само на сигнали, безброй такива могат да минат между капките.
На авторката не й разбрах въпроса, за това не отговарям. Работиш 8 часа,но по договор се водиш 4. На инспекцията по труда си казала, че работиш 4, както е по договор. Не разбирам къде е проблемът.
Какъв график на работно време е представен? След като по договор си на 4 часа, значи в графика също се водиш на 4. Ако са дошли във времето в което не трябва да си там, а ти всъщност работиш е ясно, че ще напишат акт на фирмата. В случая ти вина нямаш, но имаше един закон (не се сещам точно кой) че ако нямаш трудов договор ти също носиш отговорност.
А гражданския договор означава ли, че не бива да е в офиса?
При граждански договор не се плащат всички осигуровки, които за задължителни при трудовия. Работодателят си е поспестил средства. При твърдо работно време и постоянно работно място в офис трудовия договор е задължителен.
X
Реклама