Публикувана: 28 март 2017, 21:16 ч.
Последно мнение: 10 апр. 2017, 12:01 ч.

Нова работа и бременност

1 447
6
1

28 март 2017, 21:16 ч.

Мнения: 126

Привет от мен.
Както заглавието говори бременна съм и предстои да започна нова работа след няколко дни, а договора ми е подписан още преди седмица, когато все още не знаех, че съм бременна.(бебето е планувано, но поради проблеми не очаквах, че ще стане този месец).
Как бихте ме посъветвали до постъпя, при условие, че договорът е с 6-месечен изпитателен срок в полза на работодателя, съответно може да бъде прекратен по всяко време. Да премълча ли, за да спечеля време или да бъда максимално откровена и да се надявам да попадна на качествен работодател?

# 1 28 март 2017, 22:06 ч.

София
Мнения: 38 727

каква е работата?

# 2 29 март 2017, 10:44 ч.

Мнения: 249

Не става въпрос дали работодателят е качествен, а че той е наел човек, който му е необходим и на който разчита. Сега не само няма да има такъв служител, но ще трябва да прави разходи за теб, както и ще трябва да търси нов човек, за да свърши работата. Аз бих казала истината. Ако фирмата е голяма, има шанс да те оставят. Имаш възможност до изтичането на изпитателния срок се докажеш. И да скриеш, ще се разбере скоро и пак може да те освободят.

# 3 29 март 2017, 11:32 ч.

Мнения: 4 711

Да, не е като едно време, по 2 месеца изпитателен срок и да криеш. Това не е нещо, което можеш да прикриваш дълго време и дори да бях качествен работодател, такова прикриване на истината не би ми харесало.

# 4 29 март 2017, 11:35 ч.

Варна
Мнения: 25 287

Съгласна съм с последното мнение.

# 5 29 март 2017, 12:32 ч.

Мнения: 126

И аз смятам така, момичета, ще кажа още в първите дни, пък каквото стане. Фирмата е доста голяма, а работният процес не би попречил на бременността ми. Това е решението ми, сега остава да се надявам да ме оставят на работа.
Благодаря ви за мненията ! Hug

# 6 10 апр. 2017, 12:01 ч.

Мнения: 7 988

Задължително кажи на работодателя си.

Препоръчани теми

Професия учител - 18

Фалшифицираха ми подписа на работа- какъв е законът?

Счетоводител в нужда се познава 21

Трудова борса и обезщетения - Тема 7

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.

Причина:

Причина: