имам ли право на платен отпуск след майченство

  • 4 062
  • 56
  •   1
Отговори
# 30 17 май 2006, 13:11 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 1 592
Искам да попитам и аз един въпрос.
Знаете ли как става прехвърлянето на 6м. неплатен отпуск от бащата към майката? Трябва ли специален документ или само декларация ат бащата? Или някакъв формуляр?
И защо ми обясниха, че ако до края на 2006г. не ми прехвърли мъжа ми непл. си отпуск после НЕ можело, трябва той да си го ползва? Вярно ли е?

# 31 17 май 2006, 13:16 ч.
  • Мнения: 8 917
Цитат на: Джони в ср, 17 май 2006, 13:11
И защо ми обясниха, че ако до края на 2006г. не ми прехвърли мъжа ми непл. си отпуск после НЕ можело, трябва той да си го ползва? Вярно ли е?
Защото е така по Кодекса на труда - виж

§ 39 от ЗАКОН
за изменение и допълнение на Кодекса на труда
(Обн., ДВ, бр. 52 от 18.06.2004 г. - в сила от 01.08.2004 г.)
До 31 декември 2006 г. отпускът по чл. 167а, ал. 1 със съгласието на единия родител може да се ползва изцяло от другия родител

Последна редакция: ср, 17 май 2006, 13:52 от The Sun

# 32 17 май 2006, 13:48 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 1 592
Добре, а в случай, че детенцето е 2005г. родено как ще се спази този срок?

И аз това го четох в КТ, но пак не ми стана ясно КАК се осъществява самото прехвърляне?

# 33 17 май 2006, 13:51 ч.
  • Мнения: 8 917
Цитат на: Джони в ср, 17 май 2006, 13:48
Добре, а в случай, че детенцето е 2005г. родено как ще се спази този срок?

И аз това го четох в КТ, но пак не ми стана ясно КАК се осъществява самото прехвърляне?
В КТ си е залегнало, че дотогава ще може да се прехвърля така от единият на другият родител - това, че детенцето е родено 2005значи само и единствено, че до края на 2006 година няма да бъде на минимум 2 годинки Wink и съответно вие няма да можете да се преотстъпвате това право Peace - говоря при сегашното законово положение, което може пък да се промени, кой знае newsm78

# 34 17 май 2006, 15:21 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 1 592
The Sun благодаря  bouquet

# 35 17 май 2006, 15:39 ч.
  • Мнения: 8 917
Цитат на: Джони в ср, 17 май 2006, 15:21
The Sun благодаря  bouquet


 newsm47

# 36 17 май 2006, 16:03 ч.
  • София
  • Мнения: 7 097
Ама защо да трябва да работиш няколко дни, за да получиш по-хубави пари? Нали платеният годишен отпуск се изчислява върху брутното трудово възнаграждение за последния ти отработен месец? Тоест, ако аз съм излязла по майчинство на 23 май 2004 г. и си пусна платен, ще ми го изчисляват на базата на заплатата ми през май 2004 г. Като работя няколко дни каква е разликата?

# 37 17 май 2006, 16:07 ч.
  • Мнения: 8 917
Цитат на: naty_sk в ср, 17 май 2006, 16:03
Ама защо да трябва да работиш няколко дни, за да получиш по-хубави пари? Нали платеният годишен отпуск се изчислява върху брутното трудово възнаграждение за последния ти отработен месец? Тоест, ако аз съм излязла по майчинство на 23 май 2004 г. и си пусна платен, ще ми го изчисляват на базата на заплатата ми през май 2004 г. Като работя няколко дни каква е разликата?

Заплащане

 

Чл. 177. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.

# 38 17 май 2006, 17:06 ч.
  • София
  • Мнения: 7 097
Ами, да, де, ти ми цитираш члена, който преразказах със свои думи. Продължавам да не разбирам защо, ако работя няколко дни ще взема повече пари?

# 39 17 май 2006, 17:44 ч.
  • Мнения: 8 917
Цитат на: naty_sk в ср, 17 май 2006, 17:06
Ами, да, де, ти ми цитираш члена, който преразказах със свои думи. Продължавам да не разбирам защо, ако работя няколко дни ще взема повече пари?
Това ще важи /имам предвид посоченото в члена/, ако си била  например в болнични /и то пак не при всички случаи, но по принцип е така/ и след това искаш да излезеш в отпуск.

# 40 17 май 2006, 19:29 ч.
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236
Цитат на: naty_sk в ср, 17 май 2006, 16:03
Ама защо да трябва да работиш няколко дни, за да получиш по-хубави пари? Нали платеният годишен отпуск се изчислява върху брутното трудово възнаграждение за последния ти отработен месец? Тоест, ако аз съм излязла по майчинство на 23 май 2004 г. и си пусна платен, ще ми го изчисляват на базата на заплатата ми през май 2004 г. Като работя няколко дни каква е разликата?
Защото заплатата ти през 2004г. е била доста по-ниска, сега имаш повече стаж, клас и няколко увеличения на 6месеца. Аз затова си мисля, че е по-добре да изкараш 10-на дни на работа.

# 41 17 май 2006, 19:39 ч.
  • Карлово
  • Мнения: 4 034
А в нашето училище отказват на завърналите се майки да си ползват платения отпуск натрупан от двете години, който е горе-долу 120 дни и практически остава неизползваем до пенсия, поради това че
Цитат на: Devil In Disguise в ср, 17 май 2006, 12:44
Учителите не могат да ползват платен годишен отпуск през учебно време /освен при определени обстоятелства/

# 42 17 май 2006, 19:45 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 14 088
Цитат на: Mickey03 в ср, 17 май 2006, 19:39
А в нашето училище отказват на завърналите се майки да си ползват платения отпуск натрупан от двете години, който е горе-долу 120 дни и практически остава неизползваем до пенсия, поради това че
Цитат на: Devil In Disguise в ср, 17 май 2006, 12:44
Учителите не могат да ползват платен годишен отпуск през учебно време /освен при определени обстоятелства/


Всичко зависи от този, който плаща заплатите - в случая от общината дали ще разреши да се назначи заместник на излизащ в платен отпуск учител. Повечето общини отказват и така отпуските на учителите се точат с години Simple Smile Има и някои, които разрешават, но за съжаление те са много, много малко.

# 43 17 май 2006, 20:13 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 1 405
Цитат на: Lilqna в ср, 17 май 2006, 13:02

Аз имам други наблюдения. Всички колежки в нашето училище след майчинство започват работа за няколко дни и после излизат в платен отпуск, без значение дали е по време на ваканция или учебно време. Вярно е, че така на заместника му се прекратява договора, защото е до завръщане на титуляра, но след това не пречи да се назначи пак заместник, не се знае обаче дали ще е същия.

Явно става въпрос на вътрешна политика на училището, защото при нас това е почти невъзможно да се получи. Работила съм с доста колеги от различни училища и при тях така седи въпроса - майчинство и веднага платен отпуск. Но все пак всичко зависи от решението на директора.

# 44 17 май 2006, 23:10 ч.
  • Мнения: 1 645
Мога ли и аз да попитам нещо newsm78

Приятелката ми смята да пуска синът си на ясла юли месец(тоест детето ще бъде на 1г и 9 м),но няма да тръгне веднага на работа а когато синът и стане на 2 години, тоест когато и свършва майченството.
Та въпроса ми е - могат ли да и спрат майченството след като детето ходи на ясла newsm78

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата