Бел, ама аз си мисля, че вие не разбирате. Никъде и никой не е казал, че одобрява майки и бащи да излезнат от работа за да идат на футболен мач или балет с детето. Нали някак май се подразбира, че темата е за случаи, в които детето ТРЯБВА да бъде взето от родителя си. Естествено, че ако някоя майка или баща ми кажат, че няма да бачкат щото трябва с детето да гледам филм и мислят да е неплатен отпуск - тъпо е. Смятам, че още от началото се обсъждат моменти, когато детето ТРЯБВА да бъде гледано.
- Публикувана: 19 септ. 2022, 09:55 ч.
- Последно мнение: 23 септ. 2022, 20:15 ч.
Да си майка на работното място,вечният компромис или отговорност?
Не, темата е за (или по-скоро против) хора, които злоупотребяват с отсъствията от работа, като ползват детето за оправдание. Иначе аз вече повече от веднъж написах, че нямам нищо против отсъствие, когато наистина се налага.
Е много ясно. Аз със радост ще гледам малкия, ако се наложи. Надявам се да не се разболява, но ако се, с радост ще го гледам. Само ме притеснява да не ми правят някой проблем то работата. Щото май все още се приема като даденост, че майката взима болничен. А и все пак, ако е болен, не мога да съм хоум офис - все пак трябва да се грижа за него, не мога ептен да не си върша работата. Дано не ми правят от работата проблем. Но най-добре ще е ако не се разболява. (Най-добре за детето, не за мен, че тук някои четат като дявола евангелието.)
Защо си губите времето да пишете в темата, след като накрая ще ви репортнат, че обиждате, или направо ще я заключат? Човекът ясно си каза, договаря се директно с шефа, не му дреме за колегите. Утре като се заредят тези колеги при шефа да напускат или да искат двойни заплати, защото вършат двойна работа, този шеф ще се види в чудо. И ще започне да натиска държавата да промени така законите, че да може да освобождава служители само по лична преценка. Хубавото е, че тогава тия като Футболеро ще изхвърчат първи. А дотогава - редовно репортване към мениджър и това е.
Футболеро, жена ти се е усетила да сменя сферата, защото в ресторанта ще закъснява друг път. В офиса може и да мине номера, поне за известно време.
Значи и аз съм на ваша страна. Който ходи на забавления с детето, вместо да бачка - не е прав.
Пак четете без разбиране. Писах, че мога да си правя квото искам, НО ако си доставям проектите на време. Ако детето е болно три дена, няма как да стане всичко и съответно бих си пуснал болничен.
За коментара - че като мен първи излитат. Само смях ме напушва. За програмисти, които взимат два пъти над средната заплата и съответно си доставят задачите - не съм чул да излитат. А и да излетат от някъде, да чукнем на дърво - бързо се намира. Спокс.
Пак четете без разбиране. Писах, че мога да си правя квото искам, НО ако си доставям проектите на време. Ако детето е болно три дена, няма как да стане всичко и съответно бих си пуснал болничен.
За коментара - че като мен първи излитат. Само смях ме напушва. За програмисти, които взимат два пъти над средната заплата и съответно си доставят задачите - не съм чул да излитат. А и да излетат от някъде, да чукнем на дърво - бързо се намира. Спокс.
Значи и аз съм на ваша страна. Който ходи на забавления с детето, вместо да бачка - не е прав.
Пак четете с неразбиране. Никъде не съм казал, че парите ни стигат за бавачка. А че все пак имам що годе добра работа. Но пък жена ми е на минимално майчинство, а като тръгне сега малкия на ясла й го спират. И в София не е много лесно пък макар и с добра заплата, когато е една, а ние сме трима. Вижте не се оплаквам, ама и вие кво ми се бъркате. Я що вие не кажете за вас. Как печелите яко, работите нон стоп, децата ви са Перфектно менажирани. Лесно е на друг кусури да намираш. Кажете вашия личен пример. Вашите деца. Сигурно ползвате баби, дядовци...ама тук голям го вадите.
Сто пъти ти го казаха. Като играеш по лайсната на лошите жени, които ще оставят болното дете в детската. Жена ти е могла да се върне на работа след годинка и да си дадете детето на ясла. Като не й изнася, си трае със 700 лв и не се оплаква.
Бавачки, баби, кой както може.
На работа всички сме равни. Понеже като седнеш на заведение не ти казват “не сервираме салати от 16:00 до 17:00, защото студена кухня отиде да си вземе детето от детска”.
Но да, Андариел го каза, за какво да се набутваш с бавачка, като можеш да скатаваш от работа и да е безплатно. Ей, такива като теб с кеф ги ескалирам на мениджмънта!
Бавачки, баби, кой както може.
На работа всички сме равни. Понеже като седнеш на заведение не ти казват “не сервираме салати от 16:00 до 17:00, защото студена кухня отиде да си вземе детето от детска”.
Но да, Андариел го каза, за какво да се набутваш с бавачка, като можеш да скатаваш от работа и да е безплатно. Ей, такива като теб с кеф ги ескалирам на мениджмънта!
Ама хайде моля. Дори преди 10 години в моя доста малък роден градец приятелка докарваше само от бакшиш между 50 и 100 лв на смяна. Тогава това бяха доста пари. И тя учеше редовно обучение, сама се издържаше и си плащаше таксата в университета.
Леко взе да ми идва в повече в този форум да се люшкаме все между двете крайности. Или жалим хитрата аграрка с подноса/касовия апарат, която си търси бързо съпруг да я измъкне от кофти семейната средав и да ù направи поне едно дете, преди да е погрозняла и напълняла. Или възхваляваме свръхжената генерален директор с С1 по три езика от ЕГ, бакалавър инженерство, магистратура икономика и 5цифрен месечен доход. Има и жени по средата.
Позициите са екстремно елементарни за разбиране, Кире. Просто от едната страна са доста entitled, понеже сами не могат или не желаят да си дават зор да си го заслужат. Как пък все ревем за сервитьорките, а не ревем за някоя мама с две висши, работеща по специалността с 1000 лв заплата - едни 300 лв и две дипломи разлика, ама и тя не получава иляа и петстин леа майчинство. Да ходи да говори с мениджъра сигурно?
Леко взе да ми идва в повече в този форум да се люшкаме все между двете крайности. Или жалим хитрата аграрка с подноса/касовия апарат, която си търси бързо съпруг да я измъкне от кофти семейната средав и да ù направи поне едно дете, преди да е погрозняла и напълняла. Или възхваляваме свръхжената генерален директор с С1 по три езика от ЕГ, бакалавър инженерство, магистратура икономика и 5цифрен месечен доход. Има и жени по средата.
Абе ясни са тука двете основни позиции, но някак ми се струва че някои от най-запалените им привърженици не могат добре да си изразят мисълта ( или поне недостатъчно ясно за другата страна ). То и затова забуксуваха нещата.
Ти като се върнеш на ресторант да работиш 6 дена по 12 часа с едногодишно дете, тогава съвети давай. А ескалирай. Няма лошо. За мен това е постъпка на слаб човек.
В ресторанта не се ескалира, там ти казват от днес за утре да не идваш повече. Такова нещо не би се търпяло нито от шефа, нито от колегите.
В офиса ескалирам всеки, който не си върши работата, системно закъснява или има друг проблем.
Това да ескалираш колеги за такива неща за мен е неморално, натегачество и грозно. Аз съм за спазване на морал, принципи, законност, но това ми идва в повече. Виж ако колега краде или вреди по някакъв начин да речем на клиентите - примерно лекар да лекува зле, или прокурор да взима подкуп е лошо, ама да ескалираш някой, че е закъснял за работа за мен е тип детска градина, натегачество и като цяло нелепо. Мое мнение.
X
Реклама