Публикувана: 15 ян. 2007, 09:38 ч.
Последно мнение: 31 май 2009, 23:17 ч.

прехвърляне на майчинство? някой знае ли?

24 414
155
1

# 120 10 юни 2008, 16:15 ч.

Мнения: 152

искам да питам:
МОже ли да се прехвърли майчинството на мъжа, с който живеем на семейни начала при положение,че се осигурява като земеделски производител. т.е
Осигуряването като земеселски призводител противопоставя ли се на трудовия договор. Все пак той има право на отпуска, на болнични като такъв.
моля дайте мнение!!!!
Радост

# 121 6 септ. 2008, 18:54 ч.

Варна
Мнения: 245

Здравейте! На 01.11.2008 ми изтичат 315 дена и поради финансови причини трябва да се върна на работа. Искам да прехвърля майчинството на майка ми, тя работи на постоянен договор, като касиер в супермаркет Бурлекс. Въпроса ми е могат ли да и откажат този отпуск по майчинство и второ има ли срок в който трябва да ги уведоми, примерно месец предизвестие или нещо такова, защото тя предпочита да каже възможно най-късно. Предварително благодаря за отговора!

# 122 18 ноем. 2008, 12:52 ч.

Мнения: 8

Здравейте искам да прехвърля от 01,01,2009 майчинството на майка ми която е на бюрото по труда.
Какво трябва да направя?

# 123 18 ноем. 2008, 13:13 ч.

Мнения: 789

jivkapaskaleva,aз прехвърлих майчинството си на мама преди да дойдем в Испания.Отидетe двете при нотариус ,за да ви каже какво е нужно откъм документи,защото не знам сега други ли са изискванията.Но всичко става при нотариус за 15 мин. Успех Peace

# 124 18 ноем. 2008, 13:31 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 231

Цитат на: jivkapaskaleva в вт, 18 ное 2008, 12:52

Ако искате да прехвърлите правото на отпуска за гледане на дете до 2 години трябва майка ви да е назначена на трудов договор.
Ако искате да гледа детето до 3 год. възраст трябва да подадете документи в Социалната служба и може да е безработна

# 125 18 ноем. 2008, 13:32 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 231

Цитат на: Lady V в сб, 06 сеп 2008, 18:54

Според мен може да ги уведоми най-късно 7 до 10 дни преди датат от която иска да ползва отпуска

# 126 22 ян. 2009, 12:48 ч.

Мнения: 1

Здравейте интересува ме как стои въпроса с прехвърляне на майченство ако някой е наясно да ми пише

# 127 17 март 2009, 17:34 ч.

София
Мнения: 96

Здравейте,мили мамчета!Имам момиченце на 1г и 3м и съм бременна с второ,което ще се роди 3 месеца преди каката да навърши 2 годинки!Питането ми е следното:искам да прехвърля майчинството на по-голямото на една от бабите-едната е пенсионерка,а другата-
работи на безсрочен ТД!
*Става въпрос за този вариант да и се изплаща мин.раб.заплата до 3-год. и възраст!Какви документи са нужни и коя от бабите може да се възползва?Какво е нужно да направя?
*Ако го прехвърля по-рано,трябва ли да се върна на работа?
*Тъй като съм решила заедно с подаването на първия болничен 45 дни преди раждане да подам и тези документи!

Много благодаря!

# 128 17 март 2009, 19:21 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: Simbioza в вт, 17 мар 2009, 17:34

Ако имаш предвид Програмата "В подкрепа на майчинството" виж тази тема, в първия пост има файл със документите и други въпроси http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=371157.0
Имай предвид обаче, че в случаите когато вече е разрешен отпуск за бременност и раждане за следващо дете, майката няма право да се включи в програмата „В подкрепа на майчинството" за предходното дете.
Когато е започнало отглеждането на дете по програмата „В подкрепа на майчинството” и през този период на майката се разреши отпуск за бременност и раждане за следващо дете, трудовият договор на наетото лице не се прекратява.

Другия вариант е да прехвърлиш отпуска за гледане на дете до 2 години на работещ по ТД баща/баба/дядо.

Последна редакция: вт, 17 мар 2009, 20:22 от anii_ta

# 129 18 март 2009, 16:10 ч.

София
Мнения: 96

Ани,много ти благодаря за бързия отговор!Само още един въпрос:
знаеш ли какво се случва с майчинството за първото дете,когато се
роди второто?Дали се прекратява или се взима 1/2 за първото до
навършването на 2 години + пълното майчинство за второто?

# 130 18 март 2009, 16:23 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: Simbioza в ср, 18 мар 2009, 16:10

Докато първото дете навърши 2 години имаш право на 50 % от обезщетението за гледане на дете, тъй като реално ти си в случай на прекъсване на отпуска за отглеждане на малко дете до 2 г. възраст, след като представиш на работодателя си болничния лист за бременност и раждане т.е ще взимаш обезщетение за бременност и раждане за второто дете и 1/2 от обезщетението за първото докато навърши 2 години.
50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете не се изплаща само, ако детето е дадено за осиновяване, настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка или се отглежда от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".

# 131 21 март 2009, 10:47 ч.

София
Мнения: 96

Много ти благодаря за компетентния отговор!

# 132 8 апр. 2009, 12:03 ч.

Мнения: 39

Здравейте, на 1 май трябва да се върна на работа. Детето ми е на 10 месеца и не става за ясла още. Майка ми трябва да напусне работа до средата на април и ще остане без работа. Та мога ли да и прехвърля моето майчинство и да ми гледа децата?