Мога ли да напусна ?

# 30 27 септ. 2023, 10:21 ч.

София
Мнения: 6 260

Цитат на: DeVa® в вт, 26 сеп 2023, 19:09

А в договора какво пише? На сумирано изчисление на работното време ли си? При този тежък график ще имаш много извънреден труд. Той ще се плаща ли по 1.75? Нощен труд плащат ли, пише ли в договора? И въобще имаш ли ТД?
Единствено по взаимно съгласие може от днес за утре да напуснеш, но дали и как ще ти платят, зависи от работодателя. На мен не ми вдъхва доверие.

По 1.5 при сумирано, дори и в рамките на месец. 1.75 е съботно-неделният при петдневна работна седмица от понеделник до петък вкл.

# 31 27 септ. 2023, 17:59 ч.

Мнения: 54 533

В моя фиш е 1.75. За работа на график, не от понеделник до петък, засичане на месец.
Нейната работа при този график няма как да е от понеделник до петък и по 12ч.

# 32 27 септ. 2023, 22:14 ч.

Мнения: 1 291

Обадете се в Инспекцията по труда. Иначе пускате предизвестие, не работите нощна смяна, защото закона ви защитава. Нама драма. Говорите, ако се договорите, може веднага да ви освободят. Вижте какви права имата и в Бюрото по труда след напускане, най-молкото да ви тече трудов стаж и здравни осигуровки.

# 33 29 септ. 2023, 20:43 ч.

София
Мнения: 480

Цитат на: DeVa® в вт, 26 сеп 2023, 19:09

Едва ли и пука как се плаща . Тя просто не иска да работи на такъв ненормален график . На мен и по 3 да ми го плащат ,не бих се съгласил. Реално тя няма почивен ден !!! Защото след нощна е ебати почивката

# 34 29 септ. 2023, 20:49 ч.

София
Мнения: 480

Цитат на: МикаиГаби в вт, 26 сеп 2023, 22:36

Цитат на: Елора в вт, 26 сеп 2023, 21:21

Не може да не е написан срок на предизвестие, прочети го отново Grinning

Иначе може да подадеш молба и да излезеш болнични, то не ти удължава времето.
Ако наистина не е записан срок, в което не вярвам, то тогава е стандартен.
И ако пише 8 часа/не рзабрах в график или договор/ то ти може точно по 8 часа да си работиш.
Вместо да ни питаш нас, що не вземеш да отидеш при шефа и спокойно да му обясниш, че ти не си съгласна да работиш 5 дни в седмицата по 12 часа + нощни, също така си майка на малко дете и закона ти дава правода не работиш нощни смени. Кажи му, че не искаш да работиш тук и искаш да напуснеш.
Ако той не влезе в положение и ти иска 1месец предизвестие, подай го и болнични.

Може! И не е написан
В точка 3 пише
Срокът за предизвестието при прекратяване на трудовия договор е еднакъв за двете страни и се определя на
И стига до там! Сигурна съм, че е така и в двата екземпляра!
Аз срещу графика вече възразих и ми обясниха, че не може да има промени по графика и това е ...
Говорила съм вече и дори отказват да ме изслушат.
При започване не беше така разбира се.
Устната уговорка беше да се работи 2 на 2. 15 работни, 15 почивни! Сега ми се обяснява, че извънредното ще ми се плати и не виждат какъв ми е проблема.
А болничен без да имам на лице причина за такъв не съм сигурна, че имам кой да ми издаде.

Ебати наглеците прости. Не виждали проблем ,като ти се плаща,все едно всичко в тоя живот е работа и пари. Болничен може да ти издаде личния лекар . Ако трябва симулирай. Преди това си подай молбата и повече не стъпвай в тая скапана фирма

# 35 29 септ. 2023, 20:52 ч.

Далечният изток
Мнения: 14 965

Авторката дали си пусна молбата? Минаха 4 дни...

# 36 2 окт. 2023, 11:36 ч.

Мнения: 13

предизвестието за напускане - ако не е уговорено нещо в трудовия договор, то се счита това, което е по КТ. Помня, че беше 1 месец, ако не е променено

# 37 6 окт. 2023, 03:01 ч.

Мнения: 25 768

Авторката казва, че в първоначалната уговорка била дневна нощна 2 почивни. Явно не може да изиграе картата, че е освободена от нощни заради детето.
Според мен трябва да се пусне жалба в инспекцията на труда. Не знам дали ще помогне много на себе си, но поне ще създаде главоболие на шефа.

# 38 6 окт. 2023, 09:23 ч.

Мнения: 31 851

Или ще се научи в тоя живот да играе на карти или няма да се научи и ще си пати.

Причина:

Причина: