Здравейте,мамчета!Искам да попитам,колко време трябва да получавам болнични.Родих на 07.11.07г.,а терминът ми беше на 21.11.В болнични съм от 07.10.07г.Досега ми са изплатени болнични за октомври,ноември и декември.Имам пуснат болничен лист от 19.12.07-19.02.08,за който ми казват,че е последен и нямам право на повече болнични листи,и дори мога да работя,ако пожелая.Какво да правя оттук нататък?
- Публикувана: 5 фев. 2007, 09:26 ч.
- Последно мнение: 15 авг. 2008, 13:00 ч.
Питане за трудовия договор, майчинските, правата на бременната и още нещо.......
Здравейте,мамчета!Искам да попитам,колко време трябва да получавам болнични.Родих на 07.11.07г.,а терминът ми беше на 21.11.В болнични съм от 07.10.07г.Досега ми са изплатени болнични за октомври,ноември и декември.Имам пуснат болничен лист от 19.12.07-19.02.08,за който ми казват,че е последен и нямам право на повече болнични листи,и дори мога да работя,ако пожелая.Какво да правя оттук нататък?
чл.50 от КСО. Осигурената за всички осигурени социални рискове майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 315 календарни дни, от които 45 дни преди раждането.
Болничните са три, за 135 дни. Първия е от ЖК за 45 дни, втория от болницата за 42 дни и третия е от педиатъра на бебето за остатъка до 135 дни.
За остатъка от 135 до 315 календарни дни се подава заявление до работодателя, въз основа на което той издава заповед за отпуск, копие от която се носи в НОИ заедно с приложение № 2 от Наредбата за изчисляване изплащане на парични обезщетения и помощи от ДОО. Парично обезщетение за този период е пак в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход.
След изтичане на тези 315 дни майката има право на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Пак се подава заявление до работодателя и той пак издава заповед, копие от която се носи в НОИ заедно с приложение № 3 от Наредбата. Като за този период се получава обезщетение в размер определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване., тази година е 220 лв.
Другия вариант е след изтичане на тези 315 дни да се върнеш на работа и да получаваш 50% от тези 220 лв.
Здарвейте и от мен!Аз родих на 17 февруари моята дъщеричка Мария тук в Бургас,а родом съм от друг град.С таткото нямаме брак,но направихме декларация за припознаване.Имам няколко въпроса:
1.По постоянен адрес се водя в Свиленград и знам,че там трябва да отида за еднократната си помощ.Но аз си извадих пълномощно от нотариус,което дава право на майка ми/и тя присъства/тя да вземе еднократната помощ.Питала е и са й казали,че няма да стане толкова лесно понеже трябвало да им представи и личната ми карта,аз ще й я пратя,но искам да ви питам ще й искат ли още нещо,а иначе и оригиналния акт за раждане на дъщеря ми е при нея заради еднократната помощ.Моля ако някоя мама е запозната да ми отговори,че вече ще се побъркаме.
2.При издаването на втория болничен от болницата след раждането,жената не е въвела цялото име на фирмата,в която работя.Сега към кого трябва да се обърна,за да поправи тази грешка?
1.По постоянен адрес се водя в Свиленград и знам,че там трябва да отида за еднократната си помощ.Но аз си извадих пълномощно от нотариус,което дава право на майка ми/и тя присъства/тя да вземе еднократната помощ.Питала е и са й казали,че няма да стане толкова лесно понеже трябвало да им представи и личната ми карта,аз ще й я пратя,но искам да ви питам ще й искат ли още нещо,а иначе и оригиналния акт за раждане на дъщеря ми е при нея заради еднократната помощ.Моля ако някоя мама е запозната да ми отговори,че вече ще се побъркаме.
2.При издаването на втория болничен от болницата след раждането,жената не е въвела цялото име на фирмата,в която работя.Сега към кого трябва да се обърна,за да поправи тази грешка?
Здарвейте и от мен!Аз родих на 17 февруари моята дъщеричка Мария тук в Бургас,а родом съм от друг град.С таткото нямаме брак,но направихме декларация за припознаване.Имам няколко въпроса:
1.По постоянен адрес се водя в Свиленград и знам,че там трябва да отида за еднократната си помощ.Но аз си извадих пълномощно от нотариус,което дава право на майка ми/и тя присъства/тя да вземе еднократната помощ.Питала е и са й казали,че няма да стане толкова лесно понеже трябвало да им представи и личната ми карта,аз ще й я пратя,но искам да ви питам ще й искат ли още нещо,а иначе и оригиналния акт за раждане на дъщеря ми е при нея заради еднократната помощ.Моля ако някоя мама е запозната да ми отговори,че вече ще се побъркаме.
2.При издаването на втория болничен от болницата след раждането,жената не е въвела цялото име на фирмата,в която работя.Сега към кого трябва да се обърна,за да поправи тази грешка?
1.По постоянен адрес се водя в Свиленград и знам,че там трябва да отида за еднократната си помощ.Но аз си извадих пълномощно от нотариус,което дава право на майка ми/и тя присъства/тя да вземе еднократната помощ.Питала е и са й казали,че няма да стане толкова лесно понеже трябвало да им представи и личната ми карта,аз ще й я пратя,но искам да ви питам ще й искат ли още нещо,а иначе и оригиналния акт за раждане на дъщеря ми е при нея заради еднократната помощ.Моля ако някоя мама е запозната да ми отговори,че вече ще се побъркаме.
2.При издаването на втория болничен от болницата след раждането,жената не е въвела цялото име на фирмата,в която работя.Сега към кого трябва да се обърна,за да поправи тази грешка?
(2) Към молба-декларацията се прилагат следните документи:
1. оригинално удостоверение за раждане на детето, за което се иска помощта;
2. копия от удостоверенията за раждане на всички деца, родени от майката;
3. удостоверение от служба ГРАО за родените от майката деца /на практика, обаче от ЕСГРАОН-а издават удостоверение за актуално семейно положение, в което се вписва броят на децата/
4. лична карта (за справка).
Освен това ако искащ да ти ги платят по банков път документ за банковата сметка.
За болничния трябва в болницата да добавят каквото има в името на фирмата, да напишат добавката е наша и да сложат подпис и печат.
Zina Можели НОИ да изплати болничен и майчинство след като работодателя не е плащал осигурителните вноски. При условие че ще трябва и да го принудя да ми приеми болничните и да ми уформи документите за майчинство. Трябва ли да чакам НОИ да си направи проверките и да си събере осигуровките от него или могат да започнат да плащат преди това т.е. едното свързано ли е с другото.
Здравейте!искам да потвърдите дали правилно съм разбрала следното:имам право на 2 трудови договора при бременност.когато съм болни4ен трябва да представяболни4ния в 2 екземпляра съответно за 2-те фирми.Въпросът ми е когато родя за да ми се изплащат обезщетения и майчинство трябва ли да продължавам да се водя на работа през този период?
Здравейте!искам да потвърдите дали правилно съм разбрала следното:имам право на 2 трудови договора при бременност.когато съм болни4ен трябва да представяболни4ния в 2 екземпляра съответно за 2-те фирми.Въпросът ми е когато родя за да ми се изплащат обезщетения и майчинство трябва ли да продължавам да се водя на работа през този период?
(3) Екземплярите на болничния лист, издадени по реда на ал. 1 и 2, се извеждат под един и същ номер в книгата за регистриране на издадените болнични листове и в книгата за решенията на ЛКК
Ако си започнала да ползваш болничен за бременност и раждане докато се водиш на работа НОИ плаща за срок 315 календарни дни. Като представяш лично или чрез упълномощени от теб лица в съответното ТП на НОИ с молба по образец съгласно приложение № 11 документите по чл. 3, 4 и 8 на хартиен носител и документ за самоличност.
С прекратяването на осигурителното правоотношение се прекратява плащането на обезщетението по чл.53 от КСО т.е обезщетението за отглеждане на малко дете до 2 години. Затова обезщетението за отглеждане на дете не се изплаща след прекратяване на трудовия договор или осигуряването.
С прекратяването на осигурителното правоотношение се прекратява плащането на обезщетението по чл.53 от КСО т.е обезщетението за отглеждане на малко дете до 2 години. Затова обезщетението за отглеждане на дете не се изплаща след прекратяване на трудовия договор или осигуряването.
С прекратяването на осигурителното правоотношение се прекратява плащането на обезщетението по чл.53 от КСО т.е обезщетението за отглеждане на малко дете до 2 години. Затова обезщетението за отглеждане на дете не се изплаща след прекратяване на трудовия договор или осигуряването.
Здравейте. В момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 години. Получих друго предложение за работа, което трябва да приема преди да са изтекли тези 2 години. Объркана съм обаче, каква последователност от действия трябва да предприема. трябва ли да напусна сегашната си работа,за да подпиша нов трудов договор на новата . Как во става с майчинстовото? Имам ли право след като съм се върнала на работа, ако синът ми не е навършил 2 години, пак да излезна в майчинство , докато ги навърши?!
Здравейте. В момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 години. Получих друго предложение за работа, което трябва да приема преди да са изтекли тези 2 години. Объркана съм обаче, каква последователност от действия трябва да предприема. трябва ли да напусна сегашната си работа,за да подпиша нов трудов договор на новата . Как во става с майчинстовото? Имам ли право след като съм се върнала на работа, ако синът ми не е навършил 2 години, пак да излезна в майчинство , докато ги навърши?!
Имате. Докато сте се върнала на работа и детето не е навършило 2 години имате право да получавате обезщетение в размер на 50% от обезщетението за гледане на дете до 2 години
А чисто тероретично: ако не прекратя сегашния си договор, а подпиша нов. Мога ли единия да съм в майчнисвтво , а по другия на работа ?
не