Публикувана: 5 март 2007, 07:11 ч.
Последно мнение: 2 юли 2007, 14:03 ч.

Майчинството счетоводно - 3

139 068
2 946
1

# 30 5 март 2007, 22:35 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: katalina в пн, 05 мар 2007, 21:33

Аз имам едно въпросче. Не знам дали тук е мястото за това, но все пак... Искам да ви попитам ако на сегашната ми работа си подам молбата за напускане и другаде веднага след това ми се пусне друг трудов договор това влияе ли върху болничните и майчинството. На сегашното място не са ни плащани осигуровки и това ме притеснява. Предварително ви благодаля.

Обезщетенито се изчислява на база осигурителния доход през 6-те месеца, предхождащи болничния. Като гледам, вие сте в началото на бременността си, така че няма никакъв проблем да смените работодателя.

# 31 5 март 2007, 23:31 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: rsrs в пн, 05 мар 2007, 13:24

допълнение:
".... но в НОИ твърдят категорично, че се взима дохода за периода септември 2006-февруари 2007 без значение, че преди това имам болничен без прекъсване за пат. бременост/общо заболяване....."

Мислех си, че вече тези случаи са изчерпани, но уви ...
При всички случаи се взима за база септември 2006-февруари 2007. Работата е там, че сте заварен случай и обезщетението ще ви се изчисли като за 2006г. - не както РадоМит е цитирал (и което е по-благоприятно), а ще се вземе 90% от обезщетението, което сега взимате, за месеците когато сте в болничен.
Единственото ви спасение е да се прекъсне поне за един работен ден болничният за патологична бременност, т.е. да отработите един ден, преди да излезете бременност и раждане.
Не знам доколко обаче докторът би се съгласил и дали е допустимо това. newsm78

Последна редакция: пн, 05 мар 2007, 23:44 от Стики

# 32 5 март 2007, 23:48 ч.

ZinaSt

благодаря ти още веднъж з а отговора, днес бях при лекарката ми и тя с е съгласи да отида по-късно за да си получа болничния,като й казах за наредбата която ти ми беше цитирала, ,така ще мога д а ползвам по малко от 45 дни преди раждането,но мога да си поработя още малко,както исках, smile3525

страшно съм ти благодарна.

# 33 6 март 2007, 00:20 ч.

Мнения: 122

Здравейте!Виждам че доста сте запознати с темата за майчинството и реших и аз да си задам моите въпросчета Simple Smile

Положението при мен е следното: имам възможност да започна работа към една фирма в България.Аз обаче съм в чужбина и ще работя за тях от разстояние.Досега нямам натрупан стаж в България.Интересува ме ,като ми се събере 6 месеца стаж ,работейки за тази фирма,ще имам ли право на майчински ,ако продължавам да си живея в чужбина?Защото тук в Германия така или иначе майчински няма да получавам ,защото съм студентка и нямам право според тукашния закон.
Другата страна на въпроса е,как работодателя да ме регистрира във фирмата?Аз като смятам,ако ме регистрират и си почна работа и започнат да ме осигуряват от април месец,септепври месец някъде ще ми се съберат 6 месеца откакто се водя на работа там.Но пък термина ми за раждане е на 22 юли,то е ясно че в това време аз няма да работя.Но пък как се излиза в болнични ,като си в чужбина и родиш там,пък работодателя ти е в България? И от кога тогава ще започна да получавам майчински и какви документи ще трябва да пратя оттук?Дали може работодателя да уреди всичко без мое присъствие? newsm78

Май много объркано стана запитването ми ,но ако не разбирате нещо,питайте ме.Аз просто имам твърде много въпроси.
Тъпото в цялата история е ,че тук нямам право на майчински и сега ако се окаже че и в Бг нямам ,ужас.ами че тогава коя държава да поеме отношение към това че ще ставам майка?

# 34 6 март 2007, 08:29 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: eli_dm в вт, 06 мар 2007, 00:20

Право на обезщетение ще имате едва когато натрупате 6 месеца осигурителен стаж. Това, което вие трябва да пратите от Германия са болничните листове, които следва да ви бъдат издадени. Тук те се превеждат и се легализират в НОИ ( издава се български болничен лист на база на Германските документи ) . После, въз основа на тях ще ви се изплаща обезщетение, но изплащането ще започне тогава, когато натрупате необходимия стаж. Всичко това работодателя може да върши и без ваше присъствие, но само ако има желание. Работодателят ви не е длъжен да ви носи документите за превод и за издаване на българския болничен лист.

Колкото до това как да ви регистрира работодателя - по този въпрос работодателя ви си има счетоводители. Те би трябвало да знаят как да напишат договора и да ви регистрират.

Колкото до последния ви въпрос, ако под " поемане на отношение " разбирате плащане на обезщетение, това ще бъде държавата, в която сте осигурена. Ако не сте осигурена никъде, от никъде няма да " поемат отношение ".

# 35 6 март 2007, 08:31 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Стики в пн, 05 мар 2007, 23:31

Цитат на: rsrs в пн, 05 мар 2007, 13:24

Може би сте го обсъждали това, но аз съм пропуснала дискусията и затова отново изразявам несъгласието си. Не съм съгласна, че задължително се взима базата септември 2006 - февруари 2007. Аз мисля, че счетоводителката на дамата, която задава въпроса е права.

# 36 6 март 2007, 08:55 ч.

Мнения: 565

Цитат на: ZinaSt в пн, 05 мар 2007, 22:35

Цитат на: katalina в пн, 05 мар 2007, 21:33

Аз в момента си ползвам платен отпуск, след което трябва да си пусна предизвестие 1 месец, а доколкото знам 6 месеца се смятат до излзиането в болнични 45 дни преди термина, които май няма да мога да направя на ново работно място. Мисълта ми по точно беше дали е задължително тези 6 месеца да са на едно работно място.

# 37 6 март 2007, 09:01 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: katalina в вт, 06 мар 2007, 08:55

Цитат на: ZinaSt в пн, 05 мар 2007, 22:35

Цитат на: katalina в пн, 05 мар 2007, 21:33

Не, не е задължително. А защо не си прекратите ползването на платения отпуск и не отидете на новата работа? Неизползвания отпуск ще ви бъде изплатен.

# 38 6 март 2007, 09:51 ч.

Мнения: 565

Цитат на: ZinaSt в вт, 06 мар 2007, 09:01

Цитат на: katalina в вт, 06 мар 2007, 08:55

Цитат на: ZinaSt в пн, 05 мар 2007, 22:35

Цитат на: katalina в пн, 05 мар 2007, 21:33

Ако работех в държавно предприятие може би щяха наистина да ми я изплатят, но аз работя при недостатъчно коректен работодател, на който не мога да разчитам за едни осигуровки да плати навреме. Благодаря ти за вниманието! bouquet

# 39 6 март 2007, 09:57 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: katalina в вт, 06 мар 2007, 09:51

Само да вметна, че най-големите проблеми в този форум имат точно майките, работещи в държавни предприятия. Такова незачитане на каквито и да било законови разпоредби, каквото има в държавните предприятия, няма никъде другаде.... Масово не се подават данни навреме, не се разрешават отпуски, принуждават служителите да ползват неплатен отпуск, вместо полагащия им се платен такъв.....Плащат каквото, както и когато си искат....

# 40 6 март 2007, 11:43 ч.

Мнения: 122

Цитат на: ZinaSt в вт, 06 мар 2007, 08:29

Здравейте,Зина,много благодаря за отговора!
За болничният лист,естествено че не е задължение на работодателя да ми превежда документите,това ще свършат мои близки.

За осигуряването: тук където живея в момента работя съвсем малко ,няколко часа на седмица ,понеже съм студентка,както споменах.Плащам си здравната застраховка естествено,тук е абсолютно задължение това.От работата ,работодателят ми ми внася местната т.н.социална осигуровка.Незнам това дали се равнява на нашите осигуровки,наистина нямам представа.

В България съм освободена от здравна застраховка от Нои,понеже подадох заявление че не желая да се осигурявам,понеже съм извън страната.

Доколкото разбирам,за да започне работодателя там да ме осигурява,трябва да подновя здравните вноски в НОИ?Обаче тогава се получава ,че двойно ще плащам /и тук и в Бг/.Нямам против,но имам ли право ?

И още нещо : Разбрах ,че за да започне изплащането на майчински ,ще трябва да имам отворена сметка и дебитна карта?Кога трябва да го направя това?Още като започнат да ме осигуряват или чак като дойде време да получавам майчинските?Понеже работодателя ми спомена за това и аз сега защото не съм там,незнам нужно ли е наистина още от сега да я имам тази сметка?

Леле ,такъв случай като мен май няма Embarassed

# 41 6 март 2007, 12:07 ч.

Мнения: 9 050

Здравно осигуряване, ако искаш можеш да си плащаш във всички страни на планетата едновременно. Щом работиш по трудов договор, естествено че ще внасяш и здравни осигуровки.

Сметката можеш да си я откриеш и по-късно. Когато започне да ти се изплаща обезщетение.

# 42 6 март 2007, 12:07 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 413

eli_dm наличието на трудов договор и трудово правоотношение прави задължително социалното и здравно осигуряване на лицето. Щом не си в БГ как ще ти превеждат заплатата, ако не по банкова сметка newsm78

Договорът ти реален ли ще е или само фиктивен, за да получаваш майчинство? За болничният за бременност и раждане / 45 дни преди термин / и след това - общо 315 дни или от момента, в който набереш минималните 6 месеца осиг. стаж трябва да имаш открита сметка.

# 43 6 март 2007, 12:32 ч.

Мнения: 122

Incandescent,сметка по принцип си имам в тукашна банка .Но майчинските нали трябва на българска сметка да се превеждат,така че това няма значение в случая.
Значи заплатата си я получавам на моята сметка тук,а при навършване на 6/те месеца стаж ще трябва да се погрижа вече да си отворя българска,защото НОИ не биха превеждали обезщетенията в чужбина.

Благодаря ви много за мненията !!!ДОнякъде ми се разясниха нещата ,оттук нататък ще изясняваме остатъка с работодателя и счетоводителят му.

Приятен ден и всичко най най bouquet

# 44 6 март 2007, 12:32 ч.

Мнения: 560

Здравейте, момичета bouquet

Предварително благодаря на всички, които ще ми отговорят на въпроса. Няколко пъти питах в нашето счетоводство, но никой не може да ми каже кога, аджеба, ще си получа болничните

...
Заплатата ми е 390.00 лева от 01.01.2007 г. Но при нас дават само аванс /защото предприятието в момента не е добре финансово/. Аванса е от 60 до 80% от цялата заплата. Например, до 31.12.2006 г. бях на заплата 350 лева, около 100 лева от тях ми удържат за заем към банка и взимам аванс 195 лева. Т.е. чисто заплатата ми беше до миналата година около 300 лева. Зная, че осигуровки се плащат само върху изплатената сума на аванса, т.е. върху 195 лева. Последните ми платени осигуровки върху остатъка, които имам да получавам /т.е. върху заплатата са за м. септември 2006/. Осигуровките върху аванса от 195 лева се плащат всеки месец при получаването на аванса. Та на въпросите ми:
1. Кога ще си получа болничните за периода от 08. 01.2007 до 13.02.2007 г. и върху каква сума ще ми бъдат изплатени? Този въпрос го задавам във връзка с повишението на заплатата ми от 01.01.2007 г., защото споразумението съм го подписала след като се върнах от болнични средата на февруари и питам дали болничните се изплащат в/у 350.00 или в/у 390.00 лева?
2. Каква сума ще бъдат тези болнични?
2. Ще имам ли проблеми с изплащането на 90% от 390.00 лева, след като изляза в майчинство юни месец, след като фирмата бави така заплатите?
Още веднъж благодаря на всички, които ще ми отговорят. bouquet

Препоръчани теми

Подготовка за малкия човек - тема 25

689
Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 84

470
Бъдещи майки

Самостоятелна стая или двойна?

Бременност и хронични храносмилателни проблеми

Причина:

Причина: