Майчинството счетоводно - 3

Здравейте момичета!!! Извинявайте, ако вече въпросът ми е обсъждан в друга тема.
Става въпрос за следното: При изчисляване на обезщетението за майчинство кои възнаграждения се вземат предвид?
Аз работя в държавна администрация и освен основната заплата получаваме и допълнителни материални възнаграждения, целеви награди и в края на годината 13 заплата. Въпросът ми е при изчисляване на обезщетението само основната заплата за предходните 6 месеца се смята или и изброените допълнителни възнаграждения, получени за същия период?
Благодаря ви предварително

Здравейте и от мен скъпи мами-бъдещи и настоящи.Искам да попитам какво става в случай че нямам 6 а 5 или 4 месеца стаж?Имам ли право на маичинство в такъв случай?Благодаря предварително

.. Привет ..
1. До 30 дни след като е бил представен в НОИ, ще представлява 80% от декларирания в персоналния регистър осиг.доход /с декл.1/ .. или във Вашия случай върху каквото са Ви осигурявали .. това е и по т.2.
3. Ще имате .. защото по някакъв начин до НОИ трябва да стигне информация .. на всеки болничен "машината" ще Ви връща данните като некоректни .. и ще се налага да ръчна ревизия ..
П.С. .. имам и едно мнооооооооооооооооого неприятно подозрения .. че ще Ви се изплаща обезщетение в/у реално внесените осигуровки .. този случай ще бъде най лошия сценарий за Вас .. защото през годината ще получавате обезщетение в/у авансите които са Ви плащали .. и после когато работодателя Ви плати осиг. в/у цялата заплата .. и до 31.03.2008г./май беше/ НОИ ще Ви преведе разликата за цялата 2007г. .. наведнъж ..
.. виждате ли колко добре е измислено ..  .. и колко добре новия ред за изплащане на болничните решава проблемите на работниците с некоректните работодатели ..  ..

вземат се и наградите .. стига да са изплатени в този 6м. срок ..

.. нямаш право на обезщетение .. имаш право на помощ която се получава чрез Соц. подпомагане ..

Ако към момента на излизане в болничен/майчинство си на трудов договор, то започваш да получаваш обезщетение, в момента, в който набереш минималния стаж от 6 месеца.

Благодаря за бързия отговор  
Да, наградите са изплатени в този 6 месечен период.
Това е страхотна новина! Аз досега се бях настроила, че ще взимам обезщетение, изчислено само от работната заплата.

Всички суми, които влизат в осигурителния доход са база за изчисление на обезщетението 

Благодаря от сърце на таткото RadoMit
Ще подосаждам само още секунда , сори, защото не съм счетоводител, а ти ми го обясняваш малко счетоводно  . Моля те, само кажи дали съм разбрала правилно:
По въпроси 1 и 2: Ще получа болнични за периода от 08.01 до 14.02.2007 г. в размер на 80% от 195 лева = т.е. около 150-160 лева, така ли? /изплатения ми аванс, върху които са изплатени осигуровки/, така ли? И ако е така /което не е много хубаво, ама пак е нещо/, кога ще ги получа - според това, което разбрах, около средата на март, така ли?
По въпрос 3: Ще получавам майчинство в размер на 90% от 195 лева /аванса, които са ми изплащали/, докато не ми изплатят пълните осигуровки в/у заплатата, така ли? И тези разлики м-у аванса и заплатата не се изплащат, когато се внесат осигуровките за съответния месец, а наведнъж - до 31.03.2008:shock:?! Много се извинявам за грубостта, но мисля, че в най - скоро време някой ще гръмне г-жа Масларова .... Няма да съм аз, ама все ще се намери някой
Благодаря ти още веднъж за отделеното време и ще бъда благодарна за отговор  !
п.с. А, и още един въпрос След като всеки месец превеждат от възнаграждението ми по 100 лева към банка, върху тях не се ли дължат осигуровки? Защото на нас наистина ни плащат само аванс и затова е по - изгодно да изтеглиш кредит, защото заплата не взимаш, но от фирмата са длъжни в края на месеца да преведат тези 100.00 лева. И в крайна сметка, като се преведат тези 100.00 лева, не се ли дължат осигуровки в/у тях? Защото логиката май е да се дължат ... И ако е така, както си мисля, няма да имам проблеми с болничните и майчинството, защото всъщност осигуровките ще са ми платени?

ето малко от КСО
.................................................
Глава четвърта
ОБЕЗЩЕТЕНИЯ

Раздел I
Обезщетения при временна неработоспособност и трудоустрояване

Право на обезщетение
Чл.40. (1) Осигурените лица имат право на парично обезщетение вместо трудово възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж.
(2) (изм.,ДВ,бр.112 от 2003 г.) Изискването по ал.1 не се отнася при придобиване право на парично обезщетение за временна неработоспособност поради трудова злополука и професионална болест, и за осигурени, ненавършили 18-годишна възраст.
(3) (доп.,ДВ,бр.1 от 2002 г.; изм.,бр.38 от 2005 г.) Паричните обезщетения за временна неработоспособност, бременност, раждане и отглеждане на дете и помощите по държавното обществено осигуряване се изплащат чрез териториалните поделения на Националния осигурителен институт по ред, определен с акт на Министерския съвет.
(4) (изм.,ДВ,бр.64 от 2000 г., бр.112 от 2003 г.) Паричното обезщетение за първия работен ден от временната неработоспособност, но не за повече от 15 работни дни през една календарна година, е за сметка на осигурителите.


Възнаграждение, от което се определя обезщетението
Чл.41. (1) (доп.,ДВ,бр.64 от 2000 г.) Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени осигурителните вноски за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.
(2) (изм.,ДВ,бр.1 от 2002 г.) За дните, включени в периода по ал.1, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето:
1. не е било осигурено за всички осигурени социални рискове;
2. не е било осигурено за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица;
3. е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за трудов или служебен стаж;
4. е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете.
(3) За дните, включени в периода по ал.1, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид размерът на обезщетението.
(4) (нова,ДВ,бр.67 от 2003 г.) Сумата, от която се изчисляват паричните обезщетения, не може да бъде по-голяма от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за периода, от който се определят паричните обезщетения.
(5) (пред.ал.4,ДВ,бр.67 от 2003 г.) Начинът на изчисляване на обезщетението се урежда с акт на Министерския съвет.
........................
това пък е от
НАРЕДБА
ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ
И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ
.....................
Раздел ІІІ

Изчисляване на паричните обезщетения и помощите

 

Чл. 16. (1) Доходът за периода от 6 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността, от който се изчислява дневното парично обезщетение за временна неработоспособност или за бременност и раждане, включва:

1. дохода, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за фонд ”Общо заболяване и майчинство” и/или “Трудова злополука и професионална болест”;

2. минималната месечна работна заплата в случаите по чл. 41, ал. 2 КСО;

3. дохода, от който е определено паричното обезщетение за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане в случаите по чл. 41, ал. 3 КСО.

(2) Сборът от доходите по ал. 1, от който се изчисляват паричните обезщетения за временна неработоспособност или за бременност и раждане, включително в случаите, в които лицето е осигурено по повече от един договор или на повече от едно основание, не може да бъде по-голям от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година, за всеки месец от периода, от който се изчисляват паричните обезщетения.

(3) Среднодневният доход за 6-месечния период, от който се изчислява дневното парично обезщетение, се определя, като сборът на брутните трудови възнаграждения и/или осигурителния доход, и/или пропорционалната част от минималната работна заплата за периодите по чл. 41, ал. 2 КСО, и/или дохода, от който са изчислени паричните обезщетения за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане за периодите по чл. 41, ал. 3 КСО, се раздели на общия брой на работните дни за същия период.

(4) Паричните обезщетения на лица, които към деня на настъпване на съответния риск са осигурени за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица по различни договори или на различни основания, се изплащат поотделно по всеки от договорите или за всяко от основанията.
..................
имайки впредвид чл.41, ал.5 от КСО .. би трябвало независимо от текстовете на КСО .. да се вземе впредвид текста от Наредбата .. и да Ви се изплащат обезщетенията в/у нетното Ви възнаграждение независимо .. че не сте го получавали .. НО .. ако не съм прав .. ще става по описания по горе начин .. а срока за корекции е до 31.05.2008 .. проверих .. 

Благодаря ти още веднъж, RadoMit   .
Горе - долу ми стана ясно, макар че не съм счетоводител . Е, не всичко де, ама не ми е удобно да досаждам повече ...
Радо, ами възможно ли е да има два закона, които си противоречат по този начин? Добре де, нека тръгнем оттук - ако беше предишното положение - от НОИ превеждат осигуровките на работодателя и той ги плаща. Доколкото имам спомен, аз съм получавала болничните си в/у цялата заплата, а не в/у аванса само. Нали разликата уж беше единствено в това, че сега направо ни ги изплаща НОИ направо, а не минават през работодателя? И в крайна сметка, пак казвам, не съм счетоводител, но логиката би трябвало да е следната: аз декларираш доход от 390.00, а не от 195 лева и в/у този доход работодателя и ти дължите осигуровки. Какъв е смисъла да декларирам този доход, искам да кажа, че така или иначе трябва да си платя осигуровките в/у него и няма къде да избягам . Искам да кажа, че логиката е да ми платят в/у цялата заплата, а не в/у аванса само
А за последния ми въпрос с банката и парите, които превеждат, какво ще кажеш?

Аз пък нещо не разбирам. Ако заплатата ви бруто е 350 лева, на вас ви плащат даже повече, от колкото трябва. 100 лева ( които отиват от ваше им в банката ) и още 195 лева прави чисто 295 лева! А по мои сметки чисто трябва да получавате 275 лева. Аз ли нещо не съм разбрала?

Благодаря и на теб ZinaSt   !
Доколкото знам, получавам около 22-25 лева за храна . И за клас около 5 лева .

Ами така се получава наистина около 295 лева. Значи цялата заплата ви се изплаща. Вие защо мислите, че не ви се изплаща всичко? Какво ви притеснява?

Аз имам едно питане ако е възможно някой да ми отговори, и да осветли невежата ми  душа
И така въпроса е следния : през декември трябваше да ми изплатят майчинството съответно за предходния месец /ноември,така си карам с един месец закъснение това било нормалното според счетоводителката/та през декември получената сума била върната обратно поради недостатъчен брой дни и аз не си получих парите.Добрече от фирмата ми изплатиха сумата предварително преди от НОИ да я изпратят и сега работодателя ми е ощетен така и не си е получил парите.Следващия месец януари си получих декемврийските пари и много се учудих.Този път работодателя беше изчакал за да не е пак капо.Все още не са изпратили дължимата сума за ноември мисля...както и да е не ми е ясно какъв е тоя номер с недостатъчното дни по време на майчинството.Мъжа ми каза,че имало много такива случаи
аз обаче не съм на ясно като как така?НОИ било се опитвало да мине метър...пълен абсурд!
Не знам сега НОИ ли ми прецаква детенцето, работодателя или счетоводителката се губи нейде по трасето!Вие как мислите?Съзнавам,че може би не е достатъчно ясно, това което давам като информация,но и аз толкова научих след многобройните ми разпити и питания...