Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 8 част

Лицето на което ще прехвърляш майчинството си трябва да е на трудов договор. Според мен е достатъчно и само един ден да отработи и да и прехвърлиш майчинството. Ето тук можеш да видиш процедурата за прехвърляне на майчинство и всички документи.
email: aniita76@gmail.com
парола: aniita761215 
Обезщетението за бременност и раждане се изчислява като 90% от среднодневното брутно възнаграждение за 6 календарни месеца предхождащи месеца на излизане в болничен, полученото се сравнява с среднодневното нетно за същия период и се взима по - малкото от двете.

Благодаря anii_ta пак ще изчислявам и ще прочета

zdr.niakoi hte mi kaje li kak se izplahta mai4instvo pri osiguriavane na grajdanski dogovor .

При гражданските договори не се внасят осигуровки за фондове Безработица и Общо заболяване и майчинство и съответно ме можеш да излезеш в майчинство, ако се осигуряваш само по граждански договор.

Може ли и аз с един въпрос?
След като забременях си вдигнах осигурителния праг от 370лв на 2000лв, може ли да ми кажете колко ще получавам през 315-те дена? И молбата за получаване на помощ за бременност кога и къде се подава? 

Ако имаш 6 пълни месеца с осигуряване на 2000 лв. и излезеш в болничен през декември, грубо по мои сметки дневното обезщетение ще е около 72 -73 лв.
Документите за получаване на обезщетение за бременност и майчинство, а след това и обезщетение за гледане на дете се представят в НОИ, чрез работодателя и са:
1. С първия болничен 45 дни преди термин се носи Приложение 7 за банковата сметка от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО /заедно с документ от банката/.
2. С втория болничен от болницата не се носи нищо.
3. С третия болничен от педиатъра на детето се носи Приложение 1 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО.
4. За отпускът поради бременност и раждане изтичане на 135-те дни болнични се подава при работодателя Заявление по чл. 163, ал. 1 въз основа на което да ти издадат заповед за отпуск за дните от 135 до 315, копие от която се носи в НОИ, Декларация по чл.163 от КТ /Приложение № 7 към чл. 45, ал. 1, т. 2 от Наредбата за работното време почивките и отпуските/ и приложение 2 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО, което е за НОИ. Заверено от осигурителя копие от удостоверението за раждане на детето.
5. Отпускът за отглеждане на дете до двегодишна възраст след изтичане на 315 - те дни подаваш пак при работодателя Заявление чл.164, въз основа на което да ти издадат заповед за отпуск, копие от която се носи в НОИ; Декларация по 164 от КТ / Приложение № 2 към чл. 46, ал. 3 от Наредбата за работното време почивките и отпуските/ и Приложение 3 от Наредбата за изплащане на болнични, което е за НОИ. Заверено от осигурителя копие от удостоверението за раждане на детето

  Много ти благодаря,а тези 72лв Х работните дни на месеца нали.

Да по работните дни за съответния месец.

Явно проблемът е друг, не може причината да е тръгването на ясла.
Да не би да сте изпуснали срокове?

barbi, "...всичко това съобразено с 3дневния им срок" (1вият ми пост)... не просто попаднали на някава "компетентна"...
 показали и всико и тя "НЕ!"  -  като причина е посочила, точно тръгването ан детето на ясла "било настанено в детско заведенеи"
в крайна сметка на 2рия път (носене) са приели документите и всичко е ОК вече... днес ми казаха.

Здравейте, бременна съм и термина ми е определен за 24 април. Болничния за 45-те дни го изчислявам да започне около 10 март. Работя и ме осигуряват на 630 лв., имам много повече от 6 месеца трудов стаж. Работата ми е тежка и напрегната и със сигурност няма да мога да изкарам до март, не се чувствам добре.Въпросите ми са:
  Ако излязя болничен още от декември, плащат ли ми се осигуровки тези месеци.
  Върху кой месеци ще ми се изчисли майчинството, в/у последните 6 работни или се включват и месеците болнични.
   Ако не ми се плащат осигуровки през болничния, мога ли аз да се самоосигуря, как и къде?
   Предварително много благодария за помоща.

По време на болничен се плащат само здравни осигуровки от страна на работодателя, който за 2008 г. са 8,64 лв.
Ако няма прекъсване между болничните за задържане и този за бременност и раждане базата ще бъде еднаква, например м.06 -м.11 2008 за болничен от 12 2008
Не можете да се осигурявате на друго място по време на болничен, още по-малко сама

Виж тази тема http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=336978.0