Ако детето ми тръгне на ясла , мога ли да получавам майчинство ? Смисъл аз не искам да се връщам на работа , но искам да тръгне на ясла , мога ли да продължа да си взимам майчинството ? Кажете ,моля ви ,много ми е важно
- Публикувана: 24 окт. 2007, 13:52 ч.
- Последно мнение: 4 юли 2008, 10:00 ч.
Ясла и майчинство ?
По закон от момента, в който детето тръгне на ясла майчинството се прекратява. Не мога да цитирам точно кой параграф е. Имаше скоро такава тема. Предполагам, че мамите-счетоводителки ще се включат с препратка. Доколкото ми е известно се подава някакъв документ от счетоводството в НОИ, за да се спре изплащането на майчинските. Ти можеш да не декларираш, че детето е тръгнало на ясла, но ако след това се разбере и ти и най-вече работодателя ти подлежите на санкции.
И аз се интересувах от същото нещо. От няколко места получавам различни отговори. Дори самите директорки на ясли се разминават в мненията си. Според едната- такива документи не се изпращат никъде, а според- другата- се пращат. Но е факт, че имам вече няколко приятелки, чиито деца са на ясла от лятото още и все още получават майчинство. Аз ще разбера другия месец 
Сега ще ви обясня, въпреки че има около 15 идентични теми само в този форум.
Когато майката даде детето на ясла, е длъжна в 7 дневен срок от постъпване на детето в яслата да уведоми работодателя, за да и се спре майчинството. Така е по закон. Директорките на детски градини не са компетентните лица по въпроса, та да се чудите защо едната ви казала така, а другата иначе. Компетентна е инстанцията, която се занимава с обезщетенията за този вид отпуск, а именно НОИ. Ако се обадите в НОИ там няма да ви дадат противоречива информация. Майчинството се спира.
Какво правят яслите? Яслите не пращат списъци до НОИ специално на кои майки да им се спре майчинството. Яслите обаче дават списъци с имената и ЕГН-тата на децата, които са записани в тях, защото на базата на тези списъци си получават парите от държавата. Финансирането им зависи от броя деца, така че информацията в списъците е актуална. Когато има промяна, за нея се уведомява своевременно. Тези списъци попадат и в НОИ.
Значи до тук НОИ има информация, че детето Х посещава ясла.
Отделно НОИ има информация от СГРАОН. Т.е. НОИ може да установи, че детето Х е дете на майката У.
Отделно НОИ ( чрез НАП ) получава информация от работодателите за това техните служители със какъв статус са през съответния месец. Така НОИ може да установи че, детето Х посещава ясла, а майка му У все още си ползва отпуск за отглеждане на дете до 2 години и си взима обезщетението за този отпуск.
Какви са последствията? Майката У е недобросъвестна и се е обогатила неоснователно. Дължи обратно парите, при това с лихви. Отделно майката У е декларирала неверни данни ( в случая не е декларирала обстоятелство, което е била длъжна да декларира в 7 дневен срок ). Това е нарушение и се наказва съгласно НК. Т.е освен парите с лихви, може да има и глоба.
Защо се получава " Дадох си детето на ясла преди N на брой месеца, а още си получавам парите и никой не ми е направил проблем? " Защото НОИ не прави проверки всеки месец. Правят се периодично. Обаче давността за установяване на това нарушение е 5 години. Т.е. детето ви може вече на училище да е тръгнало, и едва тогава да получите писмо от НОИ, че дължите едни пари обратно. С лихвите за 5 години. Може и изобщо да не ви хванат, но през следващите 5 години, не можете да сте спокойни, че ви се е разминало.
Това е.
Когато майката даде детето на ясла, е длъжна в 7 дневен срок от постъпване на детето в яслата да уведоми работодателя, за да и се спре майчинството. Така е по закон. Директорките на детски градини не са компетентните лица по въпроса, та да се чудите защо едната ви казала така, а другата иначе. Компетентна е инстанцията, която се занимава с обезщетенията за този вид отпуск, а именно НОИ. Ако се обадите в НОИ там няма да ви дадат противоречива информация. Майчинството се спира.
Какво правят яслите? Яслите не пращат списъци до НОИ специално на кои майки да им се спре майчинството. Яслите обаче дават списъци с имената и ЕГН-тата на децата, които са записани в тях, защото на базата на тези списъци си получават парите от държавата. Финансирането им зависи от броя деца, така че информацията в списъците е актуална. Когато има промяна, за нея се уведомява своевременно. Тези списъци попадат и в НОИ.
Значи до тук НОИ има информация, че детето Х посещава ясла.
Отделно НОИ има информация от СГРАОН. Т.е. НОИ може да установи, че детето Х е дете на майката У.
Отделно НОИ ( чрез НАП ) получава информация от работодателите за това техните служители със какъв статус са през съответния месец. Така НОИ може да установи че, детето Х посещава ясла, а майка му У все още си ползва отпуск за отглеждане на дете до 2 години и си взима обезщетението за този отпуск.
Какви са последствията? Майката У е недобросъвестна и се е обогатила неоснователно. Дължи обратно парите, при това с лихви. Отделно майката У е декларирала неверни данни ( в случая не е декларирала обстоятелство, което е била длъжна да декларира в 7 дневен срок ). Това е нарушение и се наказва съгласно НК. Т.е освен парите с лихви, може да има и глоба.
Защо се получава " Дадох си детето на ясла преди N на брой месеца, а още си получавам парите и никой не ми е направил проблем? " Защото НОИ не прави проверки всеки месец. Правят се периодично. Обаче давността за установяване на това нарушение е 5 години. Т.е. детето ви може вече на училище да е тръгнало, и едва тогава да получите писмо от НОИ, че дължите едни пари обратно. С лихвите за 5 години. Може и изобщо да не ви хванат, но през следващите 5 години, не можете да сте спокойни, че ви се е разминало.
Това е.
Аз даже чух за майка, която трябва да връща по тази причина пари на НОИ.
Не е само една. Аз за няколко знам.
Лелеее мислех ,че няма такова нещо.
Добре са го измислили с този срок от 5 години!
Добре са го измислили с този срок от 5 години!
Този срок не е специално за този случай. Това е давността за всички държавни вземания - данъци, осигуровки, неправомерно получени суми. За всичко.
А в кои случаи се изплаща 50% от майчинството? В КСО прочетох/чл.53 и 54/, че майчинството се спира, ако детето е настанено в заведение на пълна държавна издръжка. Според мен в яслата детето не е на пълна държавна издръжка.
Да не си хванала някой стар КСО? Защото точно това промениха миналата година. Текстът " Пълна държавна издръжка " отпадна. 50 % се изплащат при всеки случай, когато майката не ползва отпуска, независимо дали детето е на ясла или не. На практика, когато детето тръгне на ясла, майката няма да получава цялото, а половината майчинство. Но трябва да си уреди по някакъв начин отсъствието от работа ( платен или неплатен отпуск ). Не може да продължи да се води в отпуск за отглеждане на дете.
А какво става тогава,когато детето е записано на ясла, но е ходило само 3дни и следващите 5месеца ще си остане у дома?! Трябва ли да се уведомява НОИ и каква част от майчинството се изплаща за този период. А за месеца, в който има 3 дни на ясла не съм уведомила НОИ. Ако не го отпиша от ясла ше си запазим мястото,но дали ще ни изплащат майчинството на 100% за месеците,които ще си е у дома 
А какво става тогава,когато детето е записано на ясла, но е ходило само 3дни и следващите 5месеца ще си остане у дома?! Трябва ли да се уведомява НОИ и каква част от майчинството се изплаща за този период. А за месеца, в който има 3 дни на ясла не съм уведомила НОИ. Ако не го отпиша от ясла ше си запазим мястото,но дали ще ни изплащат майчинството на 100% за месеците,които ще си е у дома
Щом детето ти е записано на ясла и заема място там, майчинството ти се спира, независимо дали реално детето ти ходи на ясла или не. За да възстановиш правото си на майчинство, трябва да отпишеш детето от яслата и да освободиш мястото за друго дете.
а какво става като ми спрат майчинството защото детето ми е на ясла и взимам 50% нали , но напускам фирмата и отивам в нова ? откъде взимам 50%?
От новата фирма. А ако има период, в който си без договор, не получаваш и тези 50%. За да ги получаваш, трябва да имаш действащ трудов договор.
А в кои случаи се изплаща 50% от майчинството? В КСО прочетох/чл.53 и 54/, че майчинството се спира, ако детето е настанено в заведение на пълна държавна издръжка. Според мен в яслата детето не е на пълна държавна издръжка.
Да не си хванала някой стар КСО? Защото точно това промениха миналата година. Текстът " Пълна държавна издръжка " отпадна. 50 % се изплащат при всеки случай, когато майката не ползва отпуска, независимо дали детето е на ясла или не. На практика, когато детето тръгне на ясла, майката няма да получава цялото, а половината майчинство. Но трябва да си уреди по някакъв начин отсъствието от работа ( платен или неплатен отпуск ). Не може да продължи да се води в отпуск за отглеждане на дете.
А в кои случаи се изплаща 50% от майчинството? В КСО прочетох/чл.53 и 54/, че майчинството се спира, ако детето е настанено в заведение на пълна държавна издръжка. Според мен в яслата детето не е на пълна държавна издръжка.
Да не си хванала някой стар КСО? Защото точно това промениха миналата година. Текстът " Пълна държавна издръжка " отпадна. 50 % се изплащат при всеки случай, когато майката не ползва отпуска, независимо дали детето е на ясла или не. На практика, когато детето тръгне на ясла, майката няма да получава цялото, а половината майчинство. Но трябва да си уреди по някакъв начин отсъствието от работа ( платен или неплатен отпуск ). Не може да продължи да се води в отпуск за отглеждане на дете.
Да.
А в кои случаи се изплаща 50% от майчинството? В КСО прочетох/чл.53 и 54/, че майчинството се спира, ако детето е настанено в заведение на пълна държавна издръжка. Според мен в яслата детето не е на пълна държавна издръжка.
Да не си хванала някой стар КСО? Защото точно това промениха миналата година. Текстът " Пълна държавна издръжка " отпадна. 50 % се изплащат при всеки случай, когато майката не ползва отпуска, независимо дали детето е на ясла или не. На практика, когато детето тръгне на ясла, майката няма да получава цялото, а половината майчинство. Но трябва да си уреди по някакъв начин отсъствието от работа ( платен или неплатен отпуск ). Не може да продължи да се води в отпуск за отглеждане на дете.
Да.
Предварително се извинявам, чеповдитам старата тема, но да не отварям нова 
Майчинството ми е прехвърлено на свекърва ми - вчера ми казаха, че от понеделник ще приемат дъщеря ми в ясла - аз ще получавам ли 50 % от майчинството като работеща майка и трябва ли да подавам молба отново аз да взимам тези 50 %
Майчинството ми е прехвърлено на свекърва ми - вчера ми казаха, че от понеделник ще приемат дъщеря ми в ясла - аз ще получавам ли 50 % от майчинството като работеща майка и трябва ли да подавам молба отново аз да взимам тези 50 %
Добре де, в НОИ пише това....
Обезщетение при неизползване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете
Чл. 54. (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., бр. 112 от 2003 г., бр. 105 от 2006 г.) Майката (осиновителката), която е осигурена за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица и е имала право на обезщетение по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако:
1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;
2. самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., изм., бр. 105 от 2006 г.) Ако майката (осиновителката) е починала, лишена е от родителски права или упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата (осиновителя), това обезщетение се изплаща на бащата (осиновителя), а ако той е починал - на настойника. Обезщетението се изплаща, ако лицето, поело отглеждането на детето, е осигурено като работещо по трудово или служебно правоотношение или е осигурено за своя сметка за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица.
(3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
Това последното го разбирам, че няма право на тия 50%, ако детето е настанено в ясла какво значи майчинството да е на твое име, след като си го прекратил и детето е дадено в ясла
Обезщетение при неизползване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете
Чл. 54. (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., бр. 112 от 2003 г., бр. 105 от 2006 г.) Майката (осиновителката), която е осигурена за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица и е имала право на обезщетение по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако:
1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;
2. самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., изм., бр. 105 от 2006 г.) Ако майката (осиновителката) е починала, лишена е от родителски права или упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата (осиновителя), това обезщетение се изплаща на бащата (осиновителя), а ако той е починал - на настойника. Обезщетението се изплаща, ако лицето, поело отглеждането на детето, е осигурено като работещо по трудово или служебно правоотношение или е осигурено за своя сметка за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица.
(3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
Това последното го разбирам, че няма право на тия 50%, ако детето е настанено в ясла
какво значи майчинството да е на твое име, след като си го прекратил и детето е дадено в ясла Момичета, моят въпрос отдавна се реши 
Получавам си 50% от майчинството, още месец и нещо ми остават, докато малката навърши 2 г.
Това е след консултация с НОИ - казаха да прехвърлим отново на мое име майчинството
Получавам си 50% от майчинството, още месец и нещо ми остават, докато малката навърши 2 г.
Това е след консултация с НОИ - казаха да прехвърлим отново на мое име майчинството
Добре
А би ли обяснила сега детето ходи ли на ясла и кой го гледа... интересувам се, защото и аз трябва да избера след няколко месеца какво да правя.... Дали да се върна на работа и да прехвърля майчинството на свекървата (тя работи на трудов договор) или да си гледам детето още няколко месеца, пък после на свекървата (или на ясла)..... Ох, много сложно стана, ама така ми е и в главата.... 
Записах я на ясла, но много боледува - ходи 1 седмица, после 2 седмици вкъщи.
Засега свекърва ми я гледа, но от юни вече трябва да си ходи на ясла постоянно... Дано дотогава да се адаптира и да не боледува толкова
А твоето детенце според мене прекалено малко за ясла... тук ми бяха казали от яслата, че след година и половина ще ми я вземат
, така и стана
Засега свекърва ми я гледа, но от юни вече трябва да си ходи на ясла постоянно... Дано дотогава да се адаптира и да не боледува толкова
А твоето детенце според мене прекалено малко за ясла... тук ми бяха казали от яслата, че след година и половина ще ми я вземат
, така и стана 
Много ме вълнува и мен темата, но не можах да разбера точно. В края на юни дъщеря ми става на 11м. и ще тръгне на ясла. За следващата 1 година аз ще имам ли право на някакво майчинство ако не се връщам на работа.
И вторият въпрос ако се върна на работа ще получавам ли някаква добавка към заплатат до навършване на 2г.
И вторият въпрос ако се върна на работа ще получавам ли някаква добавка към заплатат до навършване на 2г.
Да, така е, но като работеща майка на дете под 2 г. имам право на 50% от майчинството - така ми потвърдиха и от НОИ
С други думи нищо, че е на ясла пак си имаш право на 50%
А тая тъпа алинея тогава защо ме подвежда
(3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
и то я свалих от страницата на НОИ, където всичко трябва да е изрядно...
Да, така е, но като работеща майка на дете под 2 г. имам право на 50% от майчинството - така ми потвърдиха и от НОИ
С други думи нищо, че е на ясла пак си имаш право на 50%
А тая тъпа алинея тогава защо ме подвежда
(3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
и то я свалих от страницата на НОИ, където всичко трябва да е изрядно...
И аз точно за тази алинея питам. Как се тълкува.
Да, така е, но като работеща майка на дете под 2 г. имам право на 50% от майчинството - така ми потвърдиха и от НОИ
С други думи нищо, че е на ясла пак си имаш право на 50%
А тая тъпа алинея тогава защо ме подвежда
(3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
и то я свалих от страницата на НОИ, където всичко трябва да е изрядно...
И аз точно за тази алинея питам. Как се тълкува.
Ако детето е на ясла, независимо дали майката работи или не - не получава майчинство.
Майчинството е вид обезщетение, че майката не работи и си гледа детето у дома.
Ако детето е на ясла/градина - то майката е свободна да работи - и обезщетението се прекратява.
Ако майката работи, а детето не е на ясла/градина - получава 50%.
Ако майката работи, а детето не е на ясла/градина - гледа го баба/детегледачка по Програмата за майчинтвото - и майчинството е прехвърлено на бабата/детегледачката - то последните взимат 100%.
Това знам аз.
В чл. 54, ал. 3 от КСО (3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
Това означава, че когато детето бъде настанено в детско заведение, което не е на пълна държавна издръжка (детска ясла или градина, за която се дължи такса) плащането на обезщетението в размер на 50 % не се прекратява.
Това означава, че когато детето бъде настанено в детско заведение, което не е на пълна държавна издръжка (детска ясла или градина, за която се дължи такса) плащането на обезщетението в размер на 50 % не се прекратява.
В чл. 54, ал. 3 от КСО (3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
Това означава, че когато детето бъде настанено в детско заведение, което не е на пълна държавна издръжка (детска ясла или градина, за която се дължи такса) плащането на обезщетението в размер на 50 % не се прекратява.
Това означава, че когато детето бъде настанено в детско заведение, което не е на пълна държавна издръжка (детска ясла или градина, за която се дължи такса) плащането на обезщетението в размер на 50 % не се прекратява.
Точно и аз щях да кажа, че яслата не е на пълна държавна издръжка - затова си получавам 50% от майчинството
Здравейте, ще си позволя да използвам темата (извинявам се на авторката ) но днес ми предложиха почасова работа (по два часа на ден), която не ми е постоянната работа...
какво би се получило ако приема да работя на граждански договор - смятам да дам детето на ясла от нач на април, т.е преди изтичане на 2 год и все още съм по майчинство от моя си работодател
п.п надявам се да съм се изразила ясно...и благодаря предварително за отговорите
) но днес ми предложиха почасова работа (по два часа на ден), която не ми е постоянната работа...какво би се получило ако приема да работя на граждански договор - смятам да дам детето на ясла от нач на април, т.е преди изтичане на 2 год и все още съм по майчинство от моя си работодател
п.п надявам се да съм се изразила ясно...и благодаря предварително за отговорите
Ако детето е на ясла, независимо дали майката работи или не - не получава майчинство.
Майчинството е вид обезщетение, че майката не работи и си гледа детето у дома.
Ако детето е на ясла/градина - то майката е свободна да работи - и обезщетението се прекратява.
Ако майката работи, а детето не е на ясла/градина - получава 50%.
Ако майката работи, а детето не е на ясла/градина - гледа го баба/детегледачка по Програмата за майчинтвото - и майчинството е прехвърлено на бабата/детегледачката - то последните взимат 100%.
Това знам аз.
[/color]
Ако детето е на ясла, независимо дали майката работи или не - не получава майчинство.
Майчинството е вид обезщетение, че майката не работи и си гледа детето у дома.
Ако детето е на ясла/градина - то майката е свободна да работи - и обезщетението се прекратява.
Ако майката работи, а детето не е на ясла/градина - получава 50%.
Ако майката работи, а детето не е на ясла/градина - гледа го баба/детегледачка по Програмата за майчинтвото - и майчинството е прехвърлено на бабата/детегледачката - то последните взимат 100%.
Това знам аз.
[/color] Майките са раздвоени относно тези 50% и тълкуването им в закона. Както всяка българска работа и тук (нормативно) не е описано много добре. Като дам дъщеря си на ясла и се върна на работа и служителките от НОИ ми кажат че нямам право на 50 % майчинство, аз няма да мога да го успоря
. Има ли някоя мама, която се е върнала на работа и детето й е на ясла и взима тези пари да потвърди. И ако да към заплатата ли й ги дават или се превеждат от НОИ?
Да, на предната страница на темата точно това съм казала - работя, дребната е на ясла и получавам 50 % от майчинството. На държавна работа съм, така че е проучен щателно въпросът
Изплащат ми ги към заплатата, те си ги теглят от НОИ - по дебитната ми карта се превежда всичко
Вярно е, че трябва да го знаят служителките, но в мойта работа не го знаеха, аз се разтърсих и им казах как трябва да е, а те провериха като се обадиха направо в НОИ
Вярно е, че трябва да го знаят служителките, но в мойта работа не го знаеха, аз се разтърсих и им казах как трябва да е, а те провериха като се обадиха направо в НОИ
Ще го имам впредвид и ако не знаят ще настоявам да се обадят и те. Дано не ги убеждавам дълго. Не съм сигурна дали знаят, понеже малко майки се връщат в моята служба преди втората година. Даже май се сещам само за една, но тя е прехвърлила майчинството на бабата, а и не е дала дъщеря си на ясла. Сигурна съм, че като има кажа за тези 50 % ще ме гледат като треснати
Добре, че го има този форум и някой е пуснал и такава тема. Всъщност от тук разбрах, че все пак имам право на 1/2 майчинство. Аз като реших, че ще я давам на ясла се бях примирила с мисълта, че минавам само на заплата. А сега съм щастлива 
. 110 лв. кой ти ги дава? Ще си платя някоя друга сметка! Много Ви благодаря за консултациите и се надявам като се върна лятото да нямам проблеми с някои "патки". 
. 110 лв. кой ти ги дава? Ще си платя някоя друга сметка! Много Ви благодаря за консултациите и се надявам като се върна лятото да нямам проблеми с някои "патки".
Как съм я загазила. Помагайте със съвет, че много се притесних.
Както се вижда от линийки съм бременна с второ дете. Двете майчинства ще се засичат и няма да се връщам на работа. В яслата ни пазеха места, но казаха че повече не може и трябва да го запиша. Записан е на 26.02., а в болничен за бебчо ще излеза на 05.04., т.е. ще имам прекъсване на майченството. От прочетеното по-горе разбирам че от НОИ ще ми искат парите за този период. Това е по-малкия проблем. Проблема ми е дали ще мога да си почувамвам 90% от РЗ за 315 дни за бебчето.
Моля ви за помощ.
Както се вижда от линийки съм бременна с второ дете. Двете майчинства ще се засичат и няма да се връщам на работа. В яслата ни пазеха места, но казаха че повече не може и трябва да го запиша. Записан е на 26.02., а в болничен за бебчо ще излеза на 05.04., т.е. ще имам прекъсване на майченството. От прочетеното по-горе разбирам че от НОИ ще ми искат парите за този период. Това е по-малкия проблем. Проблема ми е дали ще мога да си почувамвам 90% от РЗ за 315 дни за бебчето.
Моля ви за помощ.
И аз да попитам нещо - ако децата трягнат на ясла преди да ми е изтекло майчинството и си взема неплатения отпуск, ще получавам ли половината майчинство до навършване на двегодишна възраст на децата? Благодаря предварително
И нещо друго - има ли някакво изискване за поредността на ползване на платен и неплатен отпуск?
И нещо друго - има ли някакво изискване за поредността на ползване на платен и неплатен отпуск?
Как съм я загазила. Помагайте със съвет, че много се притесних.
Както се вижда от линийки съм бременна с второ дете. Двете майчинства ще се засичат и няма да се връщам на работа. В яслата ни пазеха места, но казаха че повече не може и трябва да го запиша. Записан е на 26.02., а в болничен за бебчо ще излеза на 05.04., т.е. ще имам прекъсване на майченството. От прочетеното по-горе разбирам че от НОИ ще ми искат парите за този период. Това е по-малкия проблем. Проблема ми е дали ще мога да си почувамвам 90% от РЗ за 315 дни за бебчето.
Моля ви за помощ.
Както се вижда от линийки съм бременна с второ дете. Двете майчинства ще се засичат и няма да се връщам на работа. В яслата ни пазеха места, но казаха че повече не може и трябва да го запиша. Записан е на 26.02., а в болничен за бебчо ще излеза на 05.04., т.е. ще имам прекъсване на майченството. От прочетеното по-горе разбирам че от НОИ ще ми искат парите за този период. Това е по-малкия проблем. Проблема ми е дали ще мога да си почувамвам 90% от РЗ за 315 дни за бебчето.
Моля ви за помощ.
Имаш прекъсване на майчинството, но може да си вземеш болничен от гинеколога, заради втората бременност. Въпросните 90% ще си ги получаваш, но не мога да ти кажа от къде ще ти ги изчисляват... дали от заплатата преди болничния за първото дете или направо от болничния за първото дете.
Най-добре иди в НОИ и ги питай, те ще ти кажат. А факта, че си прекъснала майчинството не значи ли, че трябва да си на работа??? 
veskata, според мен трябва да се върнеш поне за 2 седмици на работа, за да ти актуалзират болничните и да ги изчисляват върху заплатата
Иначе губиш много (освен разбира се, ако те осигуряват на минимална заплата - тогава няма смисъл)
Иначе губиш много (освен разбира се, ако те осигуряват на минимална заплата - тогава няма смисъл)
Мисля, че само за две седмици няма да ги актуализират, нали за изчисляване на болничния при бременност връщат шест месеца назад.
Здравейте, аз също искам да дам сина ми от есента на ясла, но частна. Държавен служител съм, но нямам намерение да се връщам на работа, дали ще ми създаде проблем в бъдеще време НОИ, ако детето ми е в частна ясла и за това аз си плащам.
Не съм компетентна по въпроса, но реших да ти отговоря все пак. Според мен НОИ няма да ти направи проблем, ако не разбере.
В смисъл, че ако от частната ясла не дават информация никъде кои деца са записани, НОИ няма от къде да знае, че детето ти е на ясла, а не си го гледаш вкъщи. Само, че като гледам линийката ти, май болничния ти е изтекъл и минаваш на мизерните 220 лв, без значение къде ти е детето.
Здравейте имам следния въпрос,
в момента работя и взимам 50 % майчинство. Но мисля скоро да напусна и да започна работа при мъжа ми в неговата фирма. Като сменя местоработата и детето е на ясла, мога ли пак да се върна в майчинство до 2 годинки. И другият въпрос ми е дали мъжа ми трябва да ме осигурява и какви документи ще ми трябват, за да си сменя майчинството. Благодаря
в момента работя и взимам 50 % майчинство. Но мисля скоро да напусна и да започна работа при мъжа ми в неговата фирма. Като сменя местоработата и детето е на ясла, мога ли пак да се върна в майчинство до 2 годинки. И другият въпрос ми е дали мъжа ми трябва да ме осигурява и какви документи ще ми трябват, за да си сменя майчинството. Благодаря
http://lex.bg/laws/ldoc.php?IDNA=1597824512
Обезщетение при неизползване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете
Чл. 54. (*) (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., доп. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Майката (осиновителката), която е осигурена за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица и е имала право на обезщетение по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако:
1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;
2. самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Ако майката (осиновителката) е починала, лишена е от родителски права или упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата (осиновителя), това обезщетение се изплаща на бащата (осиновителя), а ако той е починал - на настойника. Обезщетението се изплаща, ако лицето, поело отглеждането на детето, е осигурено като работещо по трудово или служебно правоотношение или е осигурено за своя сметка за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица.
(3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
Обезщетение при неизползване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете
Чл. 54. (*) (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., доп. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Майката (осиновителката), която е осигурена за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица и е имала право на обезщетение по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако:
1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;
2. самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Ако майката (осиновителката) е починала, лишена е от родителски права или упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата (осиновителя), това обезщетение се изплаща на бащата (осиновителя), а ако той е починал - на настойника. Обезщетението се изплаща, ако лицето, поело отглеждането на детето, е осигурено като работещо по трудово или служебно правоотношение или е осигурено за своя сметка за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица.
(3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
stelt77 и аз благодаря за конкретния член. Както съм писала и в предните страници и аз ще се връщам октомври на работа и също ми предстои "борба" с наши служителки и такива от НОИ, за да си уредя нещата. От работата ми не са чували нищо. Искат сама да си попълня и уредя всички документи а те само да се разпишат и да ги занесат (като им кажа къде) Абе скочубри. Есента ще ходя в НОИ да видя какви точно документи се попълват.
Темата е много полезна. Благодаря на всички които се отзовават и отговарят ако могат.
Както съм писала и в предните страници и аз ще се връщам октомври на работа и също ми предстои "борба" с наши служителки и такива от НОИ, за да си уредя нещата. От работата ми не са чували нищо. Искат сама да си попълня и уредя всички документи а те само да се разпишат и да ги занесат (като им кажа къде) Абе скочубри. Есента ще ходя в НОИ да видя какви точно документи се попълват. Темата е много полезна. Благодаря на всички които се отзовават и отговарят ако могат.