Здравейте! Много ще съм ви благодарна, ако ми помогнете с компетентна информация. И аз съм случай подобен на барабина - трябва да изляза в 45-дневния болничен преди раждане на 8 август, но за мен е важно август да влезе в сметките (т.к. февруари съм била в неплатен и ако го вземат на база минимална заплата, много ще ми намалее майчинството). На мен обаче лекарят се съгласи да ми го издаде от 1 септември (а терминът ми е 22 септември. Въпросите ми са:
1. Ако, да кажем, родя на термина, безвъзвратно ли губя 23-те дни неизползван болничен от 45-тте дни преди раждането? (Почти съм сигурна, че е така, но съм готова на това, за да получа по-високо майчинство, а и имам достатъчно отпуск.)
2. Има ли нещо по-специфично, което трябва да набавя като документи, или пък да трябва да се съдържа като информация в болничния, че да не ми създават проблеми от НОИ (например някъде в предишните страници по темата четох за бележка от работодателя до коя дата съм била на работа-трябва ли такава; или пък нещо друго?)
3. Проблем ли е, че юли и август съм в платения си годишен отпуск?
Предварително благодаря!
1. Ако, да кажем, родя на термина, безвъзвратно ли губя 23-те дни неизползван болничен от 45-тте дни преди раждането? (Почти съм сигурна, че е така, но съм готова на това, за да получа по-високо майчинство, а и имам достатъчно отпуск.)
2. Има ли нещо по-специфично, което трябва да набавя като документи, или пък да трябва да се съдържа като информация в болничния, че да не ми създават проблеми от НОИ (например някъде в предишните страници по темата четох за бележка от работодателя до коя дата съм била на работа-трябва ли такава; или пък нещо друго?)
3. Проблем ли е, че юли и август съм в платения си годишен отпуск?
Предварително благодаря!
! 
