по майчинство 9 месеца не повече
- Публикувана: 28 май 2008, 10:33 ч.
- Последно мнение: 5 юни 2008, 23:17 ч.
предизвестие и бременност спешно
Моето мнение - на основа въпросната случка, описана по-горе, шефовете ми са решили, че след като момичето е казало честно как стоят нещата (била е в твоето положение), те не са могли да проявят дискриминация и да й кажат : Щом си бременна, чао!
Ето това според мен е погрешния подход. Всеки знае колко трае една бременност, да не говорим, че ще има и доказателства кога е установена тази бременност. Всяка форма на шикалкавене е в твоя вреда.
А и ако ти изтипосат един договор за изпитване от 3 месеца???? После никой няма да брои като уволнение непреподписването му. Иначе уволнение на бременна жена е подсъдимо.
Но все пак решението си е твое.
По-добре не казвай и започни.Знам че въобще не е коректно, но ще имаш време да се докажеш преди да родиш и ако те харесат ще те чакат.В коя седмица си.Може да кажеш ще си разбрала след това 
Успех!
Успех!Ето това според мен е погрешния подход. Всеки знае колко трае една бременност, да не говорим, че ще има и доказателства кога е установена тази бременност. Всяка форма на шикалкавене е в твоя вреда.
А и ако ти изтипосат един договор за изпитване от 3 месеца???? После никой няма да брои като уволнение непреподписването му. Иначе уволнение на бременна жена е подсъдимо.
Но все пак решението си е твое.
Моят съвет е да постъпиш така, както за теб е най-изгодно в момента, а не да мислиш как другите после щели да те гледат като разберат. Много важно. Пък и се интересувай дали могат да те уволнят като си бременна и на изпитателен срок, защото мисля, че не могат.
Всеки срочен договр може да НЕ бъде подновен и това не е равно на уволнение и никой не иска обяснения защо не е преподписан. А относно отношението на останалите, права си, не е нужно да й пука, на нали се сещаш, че веднъж като я нарочат за некоректна, винаги могат да си намерят индиректен начин да я отсвирят
Уф, кофти, била съм почти в същата ситуация. Само че аз разбрах след като почнах. 
.
Шефката се оказа страхотно разбран човек, проблеми никога не ми е правила, но и аз и казах доста рано, само я помолих да не казва на колегите още. Тя оцени моя жест, все пак и предоставих към 7-8 месеца предизвестие
.
.Шефката се оказа страхотно разбран човек, проблеми никога не ми е правила, но и аз и казах доста рано, само я помолих да не казва на колегите още. Тя оцени моя жест, все пак и предоставих към 7-8 месеца предизвестие
. Съгласна съм, но момичето казва, че винаги ще си намери друга работа. Въпроса е в момента да не се съобразява с другите.
Е хубаво де, ама ако не й преподпишат договора след изпитателния срок, пак си остава без майчинство, нали така? Нали цялата галимация е заради майчинството, не заради раб.място
Аз те съветвам въобще да не се притесняваш, най-вече за това че работодателят ти е чужденец. Май само в нашата държава няма закон за защита на бременните. Не си длъжна да казваш на никого, тъй като още си в много ранен етап от бременността, не се знае какво ще стане на практика. Пожелавам ти всичко да е наред и да си родиш прекрасно здраво бебче. Но всяка ситуация трябва да се предвиди. Започни си работа на новото място и кажи по нататък. Вярвам че работодателя ще те разбере. На запад при интервюиране работодателите нямат право да питат въпроси от рода на имаш ли деца, какво е семейното ти положение и други такива, които не са свързани с това дали ще можеш да се справиш с работата. Аз бях в същото положение,(живея в чужбина) взеха ме на нова работа точно когато разбрах че съм бременна. И аз понеже съм свикнала с бг манталитета, ама какво ще кажат, ама ще ме приемат ли, ама ще ме изгонят ли и т.н. взех че казах още преди да започна. И шефката ми каза: "ама какво значение има, нетрябаше да ми казваш още сега. Отаваш си на работа и въобще не се притеснявай. Нали ще се върнеш след майчинството? "
И така започнах там работа. Работодателите си знаят работата, преценяват си те риска когато наемат някой на работа, ти няма какво толкова да го мислиш. Успех на новата работа и успех с бременността!
И така започнах там работа. Работодателите си знаят работата, преценяват си те риска когато наемат някой на работа, ти няма какво толкова да го мислиш. Успех на новата работа и успех с бременността!
Не знам освен да му кажа на новия работодател като човек как стоят нещата и той да прецени
При стария работя от година и беше адски доволен от мен, но като си дадох предизвестието ме попита защо и аз му казах, че е заради заплатата и той се ядоса
Съгласна съм, но момичето казва, че винаги ще си намери друга работа. Въпроса е в момента да не се съобразява с другите.
Е хубаво де, ама ако не й преподпишат договора след изпитателния срок, пак си остава без майчинство, нали така? Нали цялата галимация е заради майчинството, не заради раб.място
Не е така
. Ако срока на договора с изпитателен срок е 6 месеца, тя тъкмо ще има осигуровки 6 месеца назад преди да излезе в отпуск 45 дни преди термин. Дори да не и го подновят, тя няма да остане без майчинство, единственото неудобство е, че ще трябва да си търси после работа с малко дете на ръце и ще и е малко трудно, познавайки нашите загубени български работодатели.Проблем би било, ако и прекратят договора преди изтичането на срока на договора, защото най-вероятно е подписала такъв договор. По-добре не говори с работодателя веднага след като започнеш. Имаш 3-4 месеца, докато ти проличи и не бързай да казваш за сега. Всичко се случва, бременността ти едва сега започва, дано всичко е наред до края. Щом си кадърен специалист гледай да си вършиш работата на новото място, да те харесат преди да са разбрали че си бременна, а след това нещата ще се подредят!
Ако срока на договора с изпитателен срок е 6 месеца, тя тъкмо ще има осигуровки 6 месеца назад преди да излезе в отпуск 45 дни преди термин. Дори да не и го подновят, тя няма да остане без майчинство,
тук си в грешка, за да взема майчинство трябва да продължи да бъде на трудов договор и след като роди, така че ако на новата работа не я приемат бременна , момичето явно ще остане без майчинство
в другия случай ще взема обезщетение мисля че в рамките на една година и ще получава 100 лв