Начина ми на изказване са си го заслужили... Защото ми е писнало да се държат с хората като с боклуци... и понеже безработицата в Монтана е висока, всеки те прави на маймуна, не ги е страх, че ще останат без служители... За разлика от теб, вече съм сменила около 10 работни места, не се примирявам и не търпя да ме разиграват...
- Публикувана: 28 май 2008, 10:33 ч.
- Последно мнение: 5 юни 2008, 23:17 ч.
предизвестие и бременност спешно
Но и аз не съм си позволявала да бъда некоректна
Не мога да разбера за каква некоретност говорим тук!
А коректно ли е да те не те вземат на работа като разберат че си бременна? А? Какво като си бременна и бременната жена има права!
Да не е по-малко специалист от останалите!
Хайде моля ви се стига с тая некоректност, че става смешно вече!
И ако смяташ някой за некоректен, то тая некоректност идва точно от това, че и с теб могат да постъпят некоректно като те отхвърлят точно поради този факт че си бременна. Май става въпрос кой кой да прецака! Типично по български.....
Кога ще се оправим, незнам....
Донякъде ги разбирам работодателите. Бременната жена, като всеки човек, има освен права и задължения. Доста теми вече изчетох във форума с лайтмотив: бременна съм, чувствам се добре, нямам здравословни проблеми, но не ми се ходи на работа и ще си взимам болнични след болнични. Че някои се и възмущават как тия гадни доктори ги пращат на ЛКК, вместо да им издават болнични още с влизането в кабинета. А други ги убеждават как докторите били длъжни да им дават болнични и без обективна медицинска причина. В другите държави с коректните работодатели този филм го няма и коректността е взаимна. И моята лекарка при всяко посещение ми предлагаше болнични. Аз работя с деца и ме беше много страх да не ми лепнат някой грип или шарка, но съм възпитана да очаквам коректност само когато самата аз съм коректна. Затова взех всички възможни предпазни мерки и си довърших срока.
Пламена, може да съм непоправим идеалист, но все още вярвам, че на доброто се отвръща с добро. Аз бих казала веднага или почти веднага - колкото да им дам възможност да преценят потенциала ми. И бих се опитала да ги убедя, че ще им бъда наистина полезна до излизането в майчинство, а и след това (доколкото здравословното състояние го позволява, естествено, защото това е най-важното). Така или иначе вероятно ще постъпиш на срочен договор и според мен това ти е най-добрият шанс. Ако се забавиш със съобщението, не е изключено да решат, че ти си некоректна и това им дава право и те да бъдат такива. Стискам палци да се наредят добре нещата.
Пламена, може да съм непоправим идеалист, но все още вярвам, че на доброто се отвръща с добро. Аз бих казала веднага или почти веднага - колкото да им дам възможност да преценят потенциала ми. И бих се опитала да ги убедя, че ще им бъда наистина полезна до излизането в майчинство, а и след това (доколкото здравословното състояние го позволява, естествено, защото това е най-важното). Така или иначе вероятно ще постъпиш на срочен договор и според мен това ти е най-добрият шанс. Ако се забавиш със съобщението, не е изключено да решат, че ти си некоректна и това им дава право и те да бъдат такива. Стискам палци да се наредят добре нещата.
В БЪЛГАРИЯ БЕЗРАБОТИЦА НЯМА!
Има хора, на които не им се работи или такива, които смятат, че работодателите трябва да им дадат стартова заплата над средната за страната, без да могат да правят каквото и да било. Всички други си намират работа.
А работодателите определено са прави да се притесняват от бременни и майки с малки деца, защото масово се злоупотребява с болнични.
Лошото е, че от това страдат и тези, които наистина искат да работят.
И да - докато всеки гледа да надцака другия няма да се оправим, но това се отнася не само до работодателите ....
Извинявам се на авторката, че превърнахме темата и в махленски спор!
Каквото и да решиш - успех ти желая, лека бременност и здраво бебче!
Има хора, на които не им се работи или такива, които смятат, че работодателите трябва да им дадат стартова заплата над средната за страната, без да могат да правят каквото и да било. Всички други си намират работа.
А работодателите определено са прави да се притесняват от бременни и майки с малки деца, защото масово се злоупотребява с болнични.
Лошото е, че от това страдат и тези, които наистина искат да работят.
И да - докато всеки гледа да надцака другия няма да се оправим, но това се отнася не само до работодателите ....
Извинявам се на авторката, че превърнахме темата и в махленски спор!
Каквото и да решиш - успех ти желая, лека бременност и здраво бебче!
Честито на печелившите!!!
Донякъде ги разбирам работодателите. Бременната жена, като всеки човек, има освен права и задължения. Доста теми вече изчетох във форума с лайтмотив: бременна съм, чувствам се добре, нямам здравословни проблеми, но не ми се ходи на работа и ще си взимам болнични след болнични. Че някои се и възмущават как тия гадни доктори ги пращат на ЛКК, вместо да им издават болнични още с влизането в кабинета. А други ги убеждават как докторите били длъжни да им дават болнични и без обективна медицинска причина. В другите държави с коректните работодатели този филм го няма и коректността е взаимна. И моята лекарка при всяко посещение ми предлагаше болнични. Аз работя с деца и ме беше много страх да не ми лепнат някой грип или шарка, но съм възпитана да очаквам коректност само когато самата аз съм коректна. Затова взех всички възможни предпазни мерки и си довърших срока.
Пламена, може да съм непоправим идеалист, но все още вярвам, че на доброто се отвръща с добро. Аз бих казала веднага или почти веднага - колкото да им дам възможност да преценят потенциала ми. И бих се опитала да ги убедя, че ще им бъда наистина полезна до излизането в майчинство, а и след това (доколкото здравословното състояние го позволява, естествено, защото това е най-важното). Така или иначе вероятно ще постъпиш на срочен договор и според мен това ти е най-добрият шанс. Ако се забавиш със съобщението, не е изключено да решат, че ти си некоректна и това им дава право и те да бъдат такива. Стискам палци да се наредят добре нещата.
Пламена, може да съм непоправим идеалист, но все още вярвам, че на доброто се отвръща с добро. Аз бих казала веднага или почти веднага - колкото да им дам възможност да преценят потенциала ми. И бих се опитала да ги убедя, че ще им бъда наистина полезна до излизането в майчинство, а и след това (доколкото здравословното състояние го позволява, естествено, защото това е най-важното). Така или иначе вероятно ще постъпиш на срочен договор и според мен това ти е най-добрият шанс. Ако се забавиш със съобщението, не е изключено да решат, че ти си некоректна и това им дава право и те да бъдат такива. Стискам палци да се наредят добре нещата.
Съгласна съм с теб, в другите държави, както ти си казала, никой не ти дава болничен при условие че си добре и никой не убеждава лекаря че едва ли не му е длъжен да му даде болничен.
Друг е въпроса че когато постъпваш на нова работа и искаш да се задържиш на нея, ще се опиташ да направиш добро впечатление и ще дадеш всичко от себе си за да го постигнеш, нали така?