Много добре си решила 
- Публикувана: 15 юли 2008, 10:58 ч.
- Последно мнение: 15 авг. 2008, 16:20 ч.
Бихте ли подписали такава молба?
В никакъв случай не бих подписала такава молба. Много добре си постъпила.
Не им давай никакви пари, нека така да те осигуряват.
Вадиш си изводът, че не са добър работодател, с който не си заслужава да се обвържеш дългосрочно, и като приключиш с гледането на детенце си намираш друга работа.
Успех
Не им давай никакви пари, нека така да те осигуряват.
Вадиш си изводът, че не са добър работодател, с който не си заслужава да се обвържеш дългосрочно, и като приключиш с гледането на детенце си намираш друга работа.
Успех
Снощи по новините дадоха един телефон, на който може да се подаде сигнал точно за такива работодатели, които не осигуряват на реалната заплата (не разбрах дали може и за други нарушения)... После предполагам им правят проверки, но едва ли ще докажат нещо...
Не, не подписвай в никакъв случай!
На твое място бих обмислила да извикам съответния контролен орган, за да се документира разминаването между реална заплата и осигурителна сума.
Очевидно е, че един ден няма да се върнеш в тази фирма.
На твое място бих обмислила да извикам съответния контролен орган, за да се документира разминаването между реална заплата и осигурителна сума.
Очевидно е, че един ден няма да се върнеш в тази фирма.
Това бих направила и аз
По добре излез в болнични.Такива работодатели са много, но за съжаление голяма част от тях имат хора в такива институции и при подаване на сигнал ги информират.Преди три години работих във фирма която не ме осигуряваше , а два месеца работих без договор , на всичко отгоре два месеца като напуснах не ми даваха Трудовата книжка когато отидох да подам сигнал на Г.М.Димитров и докато се върна до вкъщи , бивша колежка ми се обади , че шефовете знаели за жалбата.
Опитват да те прецакат , добре си решила за болничен , не заслужават да си хабиш нервите за такива хора , между другото за да те осигуряват на по-висока заплата не е нужно да подписваш нов трудов договор , а само допълнително споразумение към стария трудов договор за по-висока сума , но щом веднъж са ти отказали и така са се опитали да те хързулнат аз много бих внимавала какво подписвам и най-добре да излезеш в болнични и да им гледаш сеира
Аз бих те посъветвала това:
1. Уведомяваш, че си бременна писмено.
2. Пускаш жалба в Инспекция по труда, като описваш, че осигуровките ти не отговарят на реалната ти заплата, помолила си да те осигуряват на реалната, защото те ощетяват много и в момента и с бъдещото майчинство. Те те изнудват. Така го опиши в жалбата си.
3. Осигуряваш си болничен до края на бременността и повече не отиваш на работа.
Така мисля, че хем ще ги принудиш да ти плащат осигуровките, хем няма да се занимаваш с тях повече. Можеш дори да не се обаждаш изобщо, пускаш жалбата и си излизаш в болничен.
1. Уведомяваш, че си бременна писмено.
2. Пускаш жалба в Инспекция по труда, като описваш, че осигуровките ти не отговарят на реалната ти заплата, помолила си да те осигуряват на реалната, защото те ощетяват много и в момента и с бъдещото майчинство. Те те изнудват. Така го опиши в жалбата си.
3. Осигуряваш си болничен до края на бременността и повече не отиваш на работа.
Така мисля, че хем ще ги принудиш да ти плащат осигуровките, хем няма да се занимаваш с тях повече. Можеш дори да не се обаждаш изобщо, пускаш жалбата и си излизаш в болничен.
Много правилно решение си взела за болничния и без това те осигуряват на минималната и няма да вземаш по високо обезщетение, ами по добре си стой в къщи и почивай. А за тази молба бъди сигурна, че щом са я изготвили, са щели да я използват и имат пълно право ако я беше разписала да ти прекратят договора точно преди да излезеш в болничен 45-дни преди раждане и тогава оставаш без обезщетение. Можеш да се оплачеш в Инспекцията по труда.
Изобщо не се занимавай с идиоти.