Спират ли се майчинските 220лв. ако детето е на ясла, а майката все още вкъщи?

# 45 16 септ. 2008, 13:29 ч.

София
Мнения: 3 524

радвам се че си намерила решение за себе си и за детенце Peace

а за позволението за отпуск- формално за всеки отпуск трябвада искаш позволение (поне при мен е така, в държавна институция съм) но на практика тъй като трябва да вземеш отпуск за отминал период (т.е. предполагам не си си взела платения за миналата година?) те са длъжни да ти го дадат Wink

# 46 16 септ. 2008, 16:06 ч.

СОФИЯ
Мнения: 431

И мен ме интересува същото и попитах счетоводителката на фирмата в която работя какво да правя newsm78

Тя е изчела закона и от много спорове между нея и нейни колежки, днес се е обадила до НОИ и са и казали,че тях въобще не ги интересува и от тяхна страна няма никакви проблеми,ако детето е на ясла,а майката си остане вкъщи до свършване на майчинството. newsm78

Обадила се е и до инспекцията по труда,да попита какво разбират под "детско заведение",казали са и да се обади другата седмица на друг тел. ,в момента не могат да и дадът отговор.
Казвам ти го информативно,просто да не бързаш. А относно отпуските ти си в правото да си ги ползваш,незнам какво означава ако разрешат Rolling Eyes

# 47 16 септ. 2008, 16:31 ч.

с трима мъже :)
Мнения: 2 744

Ами нали и когато си на работа, преди да излезеш отпуск, пускаш молба, която трябва да бъде одобрена от шефовете. Разбира се, това е формалност, защото аз първо ходя при шефа и питам "Шефе, може ли на тая и тая дата да ме няма Grinning

" и той (винаги!) казва: ДА!. Само си пусни молбата при секретарката.

Сега нищо не е по-различно. Трябва да говоря с шефа откога ще ме върне и с връщането да ми плаща отпуск Confused

Това, което ми каза шефа на Чов.ресурси е следното:
За минали години, платеният невзет отпуск се губи (не може да се използва, като дни, не се и изплаща в пари). Единствено на бременни и майки, били в майчинство, този отпуск НЕ се анулира smile3501

# 48 16 септ. 2008, 16:36 ч.

Мнения: 1 168

Глупости, губел се!
Те са ДЛЪЖНИ ако не си ползваш отпуска до края на първото тримесечие /тримесечие или полугодие - вече не знам кое е/ на следващата календарна да ти го дадат "насила" т.е. те да те пратят в отпуск.

# 49 16 септ. 2008, 16:59 ч.

София
Мнения: 3 524

Цитат на: irina_vas в вт, 16 сеп 2008, 16:36

да ти кажа, и аз това знам Peace

# 50 16 септ. 2008, 17:19 ч.

с трима мъже :)
Мнения: 2 744

ми значи нашата фирма са не дотам коректни Sad

# 51 17 септ. 2008, 17:18 ч.

Earth
Мнения: 1 952

Цитат на: irina_vas в вт, 16 сеп 2008, 16:36

Първото тримесечие е. НАПРИМЕР, ПОЛАГАЕМИЯТ ТИ СЕ ГОДИШЕН ОТПУСК ЗА 2008г. можеш да я ползваш до 31.03.2009г.

Честно казане не знам как седи въпроса за ползвалите 2 год. майинство ..би трябвало за тях да има изключение !

# 52 17 септ. 2008, 17:52 ч.

София
Мнения: 300

Момичета, ето ви отговора на въпроса: от сайта на МТСП: дата 12.06.2008
"въпрос:В момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2г,детето ми е на 1г6м и го пуснах на ясла какво става с майчинството ми при услови че не започна работа......?
отговор:Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Трудово право и обществено осигуряване"
Уважаема г-жо Иванова,
От запитването е видно, че в момента майката ползва платен отпуск по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Редът и условията за ползването му са регламентирани в чл.46 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО). Съгласно чл. 46, ал. 7, т. 2 от КТ отпускът по чл. 164 от КТ се прекратява когато детето бъде настанено в детско заведение (детска ясла или градина, за които се заплащат такси).
Задължение на ползващия отпуска за отглеждане на дете по чл. 164 от КТ е да уведоми работодателя, разрешил ползването, в случай че детето е настанено в детско заведение, за да се прекрати ползването на отпуска на основание чл. 46, ал. 7, т. 2 от НРВПО.
По време на ползване на отпуска за отглеждане на дете се изплаща парично обезщетение по чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване - КСО (за 2008г. – 220 лв.). Съгласно чл. 53, ал. 4 КСО изплащането на обезщетението се прекратява при настаняване на детето в детско заведение (детска ясла)."

Причина:

Причина: