Публикувана: 24 септ. 2008, 17:56 ч.
Последно мнение: 7 авг. 2009, 18:48 ч.

Социални придобивки на служителите?

31 708
231
1

Отговори

1
...
4
5
6
...
16
Всички

# 60 25 септ. 2008, 17:53 ч.

Мнения: 2 018

Цитат на: Лу в чт, 25 сеп 2008, 17:47

Цитат на: Бо_ в чт, 25 сеп 2008, 17:44

Цитат на: Лу в чт, 25 сеп 2008, 17:06

Крайно време е работодателите да разберат, че освен заплатата има и други инструменти за задържане на служителите Peace

Според повечето писали по тази тема, работодателите вече го знаят! Wink

Бо_ така е, но има още много, които не са и помирисвали идеята за социална програма.
Моят работодател им такава, но винаги може и още. Човек като се научи на хубаво иска още Mr. Green

А има и такива работници, които и не осъзнават, че въобще имат социални придобивки.
Както тук една съфорумка каза, че чак когато е трябвало да ги изреди в темата е разбрала за какво иде реч и ще преосмисли решението си за напускане.

# 61 25 септ. 2008, 19:25 ч.

Мнения: 1 518

Цитат на: Ноеми в ср, 24 сеп 2008, 17:56

Здравейте, девойки! Бихте ли споделили ли какви допълнителни придобивки получавате от фирмите си, извън заплатите. С други думи - социалната програма на компанията ви какво включва? Мерси предварително за отговорите! Peace

ДМС - веднъж на 3 месеца и коледни добавки.

# 62 26 септ. 2008, 08:12 ч.

София
Мнения: 550

Ваучери за храна в размер от 40 лв. на месец, коледна премия и една премия, която не разбрах регулярна ли ще е или не Thinking

# 63 26 септ. 2008, 08:21 ч.

Мнения: 7 001

Ние сме по цял ден пред компютрите, но никой не ни дава очила Sick

Ох, толкова я ненавиждам вече тази фирма.
Както и да е, браво, Ноеми. Радвам се за служителите ви Grinning

# 64 26 септ. 2008, 08:25 ч.

Мнения: 4 195

а при нас дори влиза един наглец и казва - нали знаете, че на всеки астрономически час пред компютъра, трябва да почивате 15 минути

, много му е лесно да го каже, ама познайте колко бързо ще си тръгнеш, ако вземеш да го правиш #2gunfire

имаме евтин стол, в който обаче готвят кошмарно Rolling Eyes

имаме тийм билдинг, за който обаче ни покриват само спането, което в базата ни е 4 лв Rolling Eyes

искат да сме строго официални и то със костюми на специална марка, но пари за дрехи не ни дават Rolling Eyes

човек, като ни гледа фасадата на фирмата и като и чуе името си мисли ( както и аз се излъгах между впрочем ), че професионализма ще е двустранен. Е, не е Confused

# 65 26 септ. 2008, 08:26 ч.

Мнения: 5 370

Цитат на: Еовин в пт, 26 сеп 2008, 08:21

Ние сме по цял ден пред компютрите, но никой не ни дава очила Sick

Ох, толкова я ненавиждам вече тази фирма.
Както и да е, браво, Ноеми. Радвам се за служителите ви Grinning

Това с даването на очила не е задължителен момент. Проверила съм.
Но за нас има опцията за очила с намаление, казвала съм ти. Peace

Иначе по темата - имам си ваучери за храна плюс ваучери "подарък", имам си карта за цялата градска мрежа, мисля, че скоро ще ни пуснат и допълнителното здравно осигуряване. Него чакам с най-голямо търпение.

# 66 26 септ. 2008, 08:46 ч.

на брега на реката
Мнения: 141

От прочетеното до тук си правя извода, че социалните придобивки са в София, в другите градове са просто символични, както и заплатите. При нас се увеличават заплатите само когато се увеличи минималната заплата и то не пропорционално, а с 10-20 лева, макар че в същото време минимална скачаше с 30-40 лева и сега разликата им е минимална. Е това е в провинцията!

# 67 26 септ. 2008, 08:53 ч.

Мнения: 2 018

Цитат на: Пъзел в пт, 26 сеп 2008, 08:26

Това с даването на очила не е задължителен момент. Проверила съм.

А това:

Чл. 9. (1) Работодателят осигурява преглед на очите и оценка състоянието на зрението на лицата, работещи с видеодисплеи, от специалист по очни болести:
1. преди започване на работа с видеодисплеи;
2. един път на три години за лицата, ненавършили 40 години, и ежегодно за лицата, навършили 40 години;
3. при оплаквания от смущения на зрението, които могат да се дължат на работа с видеодисплеи.
(2) Работодателят осигурява за своя сметка средства за корекция на зрението на работещия за работата му с видеодисплей, ако са предписани от специалиста по очни болести при прегледите по ал. 1.

# 68 26 септ. 2008, 09:02 ч.

Мнения: 5 370

Цитат на: Бо_ в пт, 26 сеп 2008, 08:53

Цитат на: Пъзел в пт, 26 сеп 2008, 08:26

Това с даването на очила не е задължителен момент. Проверила съм.

Да, точно последното изречение имах предвид, Бо. Че трябвало да им нося някакви специални документи, които да ДОКАЖАТ, че работата ми е повредила зрението ми. А аз си имам астигматизъм по рождение. Не ми се занимаваше и се възползвах от 20%-ово намаление, което една софийска верига оптики даваше на компанията .

# 69 26 септ. 2008, 09:11 ч.

Мнения: 2 018

Ако има промяна и се нуждаеш от корекция в диоптри от започването ти на работа до следващия момент в който се е наложила корекцията /как го обясних само Crazy

/, би следвало да ти осигурят средствата.
Направиха ли ти преглед, преди започване на работа?

# 70 26 септ. 2008, 09:52 ч.

Мнения: 7 001

На баща ми му дават всяка година пари за очила. Никой никакви бележки не му иска. И това е държавна агенция, уж трябва да се спазват алинеите. Значи може и без да се захващаш за буквата.
Друг е въпросът, че отвратителната фирма по-скоро би ни взела заплатите и хранила с фъстъци, от колкото да даде нещо. Laughing

О, да, обещават ни и на нас някакво си медицинско осигуряване. Тези ,които сте по-вътре в нещата - това фирмата ли ще го плаща или ще ми вземат пари от заплатата? Rolling Eyes

# 71 26 септ. 2008, 10:04 ч.

Мнения: 2 018

И мен ме интересува повече за това допълнително здравно осигуряване. Моля, някой знаещ да разясни.

# 72 26 септ. 2008, 10:20 ч.

Мнения: 48 055

Почти нищо: коледна и великденска премия, която общо е около 1 заплата;кафе,чай, вода;сл. телефон; сл. коли само за шеф отдел;фирмено парти веднъж годишно. Sad

Дори и тим билдинг си организирахме и платихме самички. Rolling Eyes

Но не се оплаквам, иначе си е ОК фирмата. Бих се радвала на доп. здравно осигуряване най- вече, както и на безплатен транспорт. Останалите неща не ме вълнуват толкова.

# 73 26 септ. 2008, 10:30 ч.

Мнения: 3 794

Бо_ , ще ти кажа при нас как е с допълнителното здравно осигуряване Simple Smile

Има различни пакети, които покриват различни услуги. Нашата е "Златна" (най-хубавата е "Луксозна"). Имам карта на мое име,с която мога да ходя в различни клиники и болници. Нашият пакет включва доболнична помощ (всякакви прегледи, излседвания (е,не всички възможно, но най-важните) , както и възстновяване на разходи по рецепти. Имаме лимит за рецепти на човек 500лв,от които дружеството връща 300лв. За стоматолог (не съм пробвала още) има също някаква сума, както и за очила(тази май се включва в онези 500лв). Направиха ни профилактичен преглед - за 1ви път ми правиха подобно нещо - очен,ПКК, електрокардиограма,неврологичен (май така се казваше), АГ (е,това не ми беше непознато..хихи), ехомамография, вътрешни болести и не помня още какво. Фирмата плаща за всеки служител по 25лв на месец, а ние се сдобиваме с всички гореспоменати екстри. Възможно е да осигуриш семейството си,но парите си ги плащаш ти Simple Smile

Май това е в общи линии, питай ме ако ти трябва повече информация Hug