На постоянен трудов договор съм,предизвестието ми е по чл.328 ал.1 т.3 от КТ. Предварително Ви благодаря!
- Публикувана: 11 ноем. 2008, 13:07 ч.
- Последно мнение: 23 фев. 2009, 13:49 ч.
Преди месец напуснах работа, а съм бременна.
Дано се включи още някой.
Ето какво намерих:
чл. 333 (5) Бременна работничка или служителка може да бъде уволнена с предизвестие само на основание чл. 328, ал. 1, т. 1, 7, 8, 9 и 12, както и без предизвестие на основание чл. 330, ал. 1 и ал. 2, т. 6. В случаите на чл. 330, ал. 2, т. 6 уволнението може да стане само чрез предварително разрешение на инспекцията по труда.
Твоята точка не се включва в горното.
Вземи си документ от гинеколога, че си бременна и напиши официална молба, че си бременна, очакваш дете и във връзка с чл. 330 искаш да се приложи закрила срещу уволнение.
Аз лично бих взела един болничен за 2-3 дена, в който да се пише, че си бременна. След това бих написала писмо до ръководството на фирмата, което да заведа с входящ номер в администрацията. Към него ще приложа документ от гинеколога, че съм бременна в един кой си месец.
Тогава трябва да те уволнят само с разрешение на Инстекцията по труда.
Дано всичко се нареди добре. Успех!
Ето какво намерих:
чл. 333 (5) Бременна работничка или служителка може да бъде уволнена с предизвестие само на основание чл. 328, ал. 1, т. 1, 7, 8, 9 и 12, както и без предизвестие на основание чл. 330, ал. 1 и ал. 2, т. 6. В случаите на чл. 330, ал. 2, т. 6 уволнението може да стане само чрез предварително разрешение на инспекцията по труда.
Твоята точка не се включва в горното.
Вземи си документ от гинеколога, че си бременна и напиши официална молба, че си бременна, очакваш дете и във връзка с чл. 330 искаш да се приложи закрила срещу уволнение.
Аз лично бих взела един болничен за 2-3 дена, в който да се пише, че си бременна. След това бих написала писмо до ръководството на фирмата, което да заведа с входящ номер в администрацията. Към него ще приложа документ от гинеколога, че съм бременна в един кой си месец.
Тогава трябва да те уволнят само с разрешение на Инстекцията по труда.
Дано всичко се нареди добре. Успех!
мен ме съкратиха даже без предизвестие ,всъщност не знам дали съм съкратена или уволнена.Един ден шефа дойде да ми донесе заплатата,понеже бяха закъсняли с плащането за януари,аз не бях добре и помолих майка ми да излезе да вземе парите и тя като се върна освен че ми донесе заплатата ми донесе и новината "Шефа ти каза,че че вече не си на работа при тях" просто ей така,а съм бременна.Никой няма да ме вземе на работа , в това положение и не знам какво да правя."таткото" не се интересува че ще има дете ,не мога да разчитам на помощ от него и да ви кажа честно съм отчаяна.А аборт,не бих направила никога
мен ме съкратиха даже без предизвестие ,всъщност не знам дали съм съкратена или уволнена.Един ден шефа дойде да ми донесе заплатата,понеже бяха закъсняли с плащането за януари,аз не бях добре и помолих майка ми да излезе да вземе парите и тя като се върна освен че ми донесе заплатата ми донесе и новината "Шефа ти каза,че че вече не си на работа при тях" просто ей така,а съм бременна.Никой няма да ме вземе на работа , в това положение и не знам какво да правя."таткото" не се интересува че ще има дете ,не мога да разчитам на помощ от него и да ви кажа честно съм отчаяна.А аборт,не бих направила никога
Подписвала ли си трудов договор, когато си започнала работа?