Дафне ООД и Дафне кидс ООД
Дафина Манукян уволнява бременна в шести месец жена
На 18,12,2009г. бях назначена като продавач консултант на детски играчки в Дафне ООД гр. Варна. Трудовият ми договор беше с шест месечен изпитателен срок. През месец Март 2010г. забременях (след като правим опити от преди две години), поради суеверия съобщих след третия месец на работодателя си Дафина Манукян. Тя го прие привидно спокойно дори ми пожела "лека бременност". В края на месец май ми казаха че магазинът ще се премести в ново-откриващият се - Гранд Мол, но понеже това ще станело към средата на месеща аз ще бъда пусната в неплатен отпуск. Но след около една седмица бях извикана да подреждам новият магазин. Близо една седмица почиствах и подреждах почти по цял ден и не бях сама в подреждането.
Започнах си пак работа но на 17 юни 2010г. (точно когато ми изтичаше изпитателния срок) ми беше връчена заповед за прекратяване на трудовото право-отношение и друг трудов договор на нова фирма на същите собственици под името Дафне кидс ООД, като в него имаше клауза за нови шест месеща изпитателен срок. Магазина потръгна страхотно имаше много работа. След около месец ми казаха че вече ще работя в другият магазин във Варна мол на същите собственици но на друга фирма. В магазин "Два жирафа" във Варна мол обаче продажби почти нямаше, и нямаше как да има при положение че щандовете бяха почти празни.
Следващия месец Август тя ми се обади по телефона и ме помоли да и дам болничен по майчинство (“малко да ни облекчиш с разходите, всички в фирмата които са бременни работят така” ). Попитах при това положение дали ще работя, тя ми отговори че ще си работя. След като помислих известно време и се обадих по телефона и и казах че не мога да го приема, имах доста причини да и откажа на първо място че при една проверка в магазина аз щях да съм нелегално работеща. Тогава по тонът и разбрах че се ядоса, повече не се чухме.
И така до 30 август когато дойде един майстор и ме попита - "това ли е магазина който трябва да разглобя" а аз не знаех за какво става дума. Той позвъня на Дафина Манукян и тя му потвърди че това е магазина. Към 16,00 часа в магазина дойде Дафина Манукян и главната мениджърка на фирмата, извадиха заповед за уволнение и ми съобщиха че съм уволнена. Аз отказах да я разпиша като настоявах че не може да ме уволни защото съм бременна а тя ми отговори “аз ти дадох шанс” (шанса е бил да и предоставя болничния лист, който дефакто щеше да е фалшив). До излизане по майчинство ми оставаха едва два месеца и половина но тя ми каза че е проверила и можела да ме уволни. За причина изтъкна че нямало продажби, но аз съм назначена в магазин в който няма проблеми с продажбите в този бях "по заместване".
За жалост закона в България все още позволява на такива некоректни и безочливи работодатели да си играят със своите работници като ги прехвърлят от фирма в фирма на нови и нови изпитателни срокове докогато си искат за да може да си ги уволнят когато си искат. Такива хора дори не ги интересува какви негативни емоции могат да причинят на една жена в напреднала бременност. И сега аз останах без работа и без пари които ни бяха жизнено важни на нас с мъжа ми. Според вас дали някой ще наеме на работа бременна жена в шестият месец?
Иначе Дафина Манукян е една от най-активните членове на сдружение “Варненски майки” което помага на изоставени деца от домове. Това и носи доста позитиви като добро име и разбира се повишаване на оборотите на магазините на тази “добра” и “състрадателна” жена. Може би една майка трябва да изостави детето си в дом за да може тя тогава да се погрижи за него!
Дафина Манукян уволнява бременна в шести месец жена
На 18,12,2009г. бях назначена като продавач консултант на детски играчки в Дафне ООД гр. Варна. Трудовият ми договор беше с шест месечен изпитателен срок. През месец Март 2010г. забременях (след като правим опити от преди две години), поради суеверия съобщих след третия месец на работодателя си Дафина Манукян. Тя го прие привидно спокойно дори ми пожела "лека бременност". В края на месец май ми казаха че магазинът ще се премести в ново-откриващият се - Гранд Мол, но понеже това ще станело към средата на месеща аз ще бъда пусната в неплатен отпуск. Но след около една седмица бях извикана да подреждам новият магазин. Близо една седмица почиствах и подреждах почти по цял ден и не бях сама в подреждането.
Започнах си пак работа но на 17 юни 2010г. (точно когато ми изтичаше изпитателния срок) ми беше връчена заповед за прекратяване на трудовото право-отношение и друг трудов договор на нова фирма на същите собственици под името Дафне кидс ООД, като в него имаше клауза за нови шест месеща изпитателен срок. Магазина потръгна страхотно имаше много работа. След около месец ми казаха че вече ще работя в другият магазин във Варна мол на същите собственици но на друга фирма. В магазин "Два жирафа" във Варна мол обаче продажби почти нямаше, и нямаше как да има при положение че щандовете бяха почти празни.
Следващия месец Август тя ми се обади по телефона и ме помоли да и дам болничен по майчинство (“малко да ни облекчиш с разходите, всички в фирмата които са бременни работят така” ). Попитах при това положение дали ще работя, тя ми отговори че ще си работя. След като помислих известно време и се обадих по телефона и и казах че не мога да го приема, имах доста причини да и откажа на първо място че при една проверка в магазина аз щях да съм нелегално работеща. Тогава по тонът и разбрах че се ядоса, повече не се чухме.
И така до 30 август когато дойде един майстор и ме попита - "това ли е магазина който трябва да разглобя" а аз не знаех за какво става дума. Той позвъня на Дафина Манукян и тя му потвърди че това е магазина. Към 16,00 часа в магазина дойде Дафина Манукян и главната мениджърка на фирмата, извадиха заповед за уволнение и ми съобщиха че съм уволнена. Аз отказах да я разпиша като настоявах че не може да ме уволни защото съм бременна а тя ми отговори “аз ти дадох шанс” (шанса е бил да и предоставя болничния лист, който дефакто щеше да е фалшив). До излизане по майчинство ми оставаха едва два месеца и половина но тя ми каза че е проверила и можела да ме уволни. За причина изтъкна че нямало продажби, но аз съм назначена в магазин в който няма проблеми с продажбите в този бях "по заместване".
За жалост закона в България все още позволява на такива некоректни и безочливи работодатели да си играят със своите работници като ги прехвърлят от фирма в фирма на нови и нови изпитателни срокове докогато си искат за да може да си ги уволнят когато си искат. Такива хора дори не ги интересува какви негативни емоции могат да причинят на една жена в напреднала бременност. И сега аз останах без работа и без пари които ни бяха жизнено важни на нас с мъжа ми. Според вас дали някой ще наеме на работа бременна жена в шестият месец?
Иначе Дафина Манукян е една от най-активните членове на сдружение “Варненски майки” което помага на изоставени деца от домове. Това и носи доста позитиви като добро име и разбира се повишаване на оборотите на магазините на тази “добра” и “състрадателна” жена. Може би една майка трябва да изостави детето си в дом за да може тя тогава да се погрижи за него!
.Ти уведоми ли я писмено , че си бременна с документ от доктор ?И защо прие да бъдеш преназначена на договор с изпитателен срок след като си бременна ? 
