Публикувана: 10 ян. 2012, 23:25 ч.
Последно мнение: 23 ян. 2012, 12:11 ч.

Перспективни специалности/професии при вас

12 005
60
1

# 45 18 ян. 2012, 15:50 ч.

Мнения: 4 300

Нямам в никакъв случай капацитета да споря за медицински английски, или какъвто и да е друг език всъщност.
Но е факт, според мен, че завършващите езикова гимназия излизат с доста добро владеене на първия език.
Оттам насетне, ако говорим за професонална специфика, жаргон или терминология- тя се учи само с практика според мен. Т.е. трябва да си стигнал поне до трето или четвърто от пет нива, за да можеш да започнеш да учиш и професионалната терминология ( или текущо с образованието, или в последствие чрез четене на проф. литература, но така или иначе трябва да имаш професионалните знания на поне на матерния език).
За мен, така или иначе, не е реално някой, завършил езикова, да каже, че не говори езика освен ако го е оставил да прашасва с години. Иначе ти разбирам позицията, но реално човек може да владее езин език дори на ниво филология, и пак да не може да превежда специализирани текстове ( аз съм икономист и имам такива случки, дори ако не се лъжа бях писала тук за краката:) на една сделка).

Последна редакция: ср, 18 яну 2012, 15:55 от Рокси

# 46 18 ян. 2012, 15:57 ч.

Мнения: 407

Разбирам да караш ниско платен стаж, на който наистина да те обучават и да придобиваш умения и знания които се котират на пазара на труда. Но понякога просто те ползват за вършене на нискоквалифицирана работа и в крайна сметка целта се обезсмисля.
Иначе тук, а предполагам и навсякъде си има престижни университети, в които приемyт е труден и се предполага че дипломите от такива университети ти дават по големи възможности за след завършване.
По принцип ми е направило впечатление тук, че по големите и престижни фирми (имам предвид юридически кантори и счетоводни фирми като да речем KPMG не назначават студенти преди да са напълно завършили) При счетоводители и адвокати например след завършване се кара задължителен практически стаж мисля 2 години по времето, на който се държат board exams, та чак след изкарване на този стаж и вземането на борда се квалифицираш напълно. Та големите и престижни фирми никога не назначават студенти, но те държат много повече да си от престижен университет и да имaш висок успех. Иначе винаги може да стажуваш и да учиш едновременно, но обикновено трябва да си намериш по- малка и ниско платена фирма.
Иначе друго, на което държат много тук е да имаш много висока компютърна грамотност, дори на интервютата за работа те карат и да държиш практически тест по Microsoft Word and Excell поне.

# 47 18 ян. 2012, 17:00 ч.

На остров
Мнения: 13 498

Перспективни специалности не мога да кажа със сигурност, но много търсени са ветеринарна медицина, техническите специалности, също така, право, дентална медицина и икономика с IT.
И тук искат стаж и не е лесно за съвсем младите и съвсем пред пенсия хора. Лично мое мнение е, че завършването на дадена специалност не прави човек супер професионалист от там идва и различната реализация на хора с еднакво образование.

Има голямо търсене на медицински сестри, лични асистенти и шофьори на автобуси.
Както и в БГ така и тук са много важни личните контакти за намирането на работа.

# 48 18 ян. 2012, 21:32 ч.

Мнения: 4 399

Цитат на: venus1 в ср, 18 яну 2012, 15:57

Не знам как е на другите места, но при нас когато идват студенти за летни стажове им даваме най-нискоквалифицираната работа. Ама няма как да е инаЧе, за да му дам по-квалифицирана, трябва да постои поне 2-3 години. В това отношение разбирам работодателите. Не разбирам само защо не искат да инвестират в образование на персонал, а все търсят някой дето да им го образова.

ima, това за коя страна е? Какво работят с ветеринарна медицина? Познавам няколко Човека и всиЧките работят нещо дето според мен няма много връзка с образованието им.

# 49 18 ян. 2012, 22:47 ч.

На остров
Мнения: 13 498

Vjara за Швеция става въпрос. Работят ветеринарни лекари /търсени и добре платени са. Много шведи отиват да учат например в Унгария ветеринарна медицина защото тук е супер трудно да те приемат.

Не знам дали споменах както навсякъде ИТ са търсени но и добри финансови специалисти пак са търсени, но всичко си зависи от много фактори, няма универсална формула, която да решава уравнението образование/работа/кариера..

# 50 18 ян. 2012, 23:03 ч.

Мнения: 5 462

На мен ми е интересно да разбера , има ли толкова много млади хора напиращи задължително да учат Висшу и къде се реализират ? Rolling Eyes

Има ли големи разлики в заплатите на един работник във фабрика и един работещ пак там но вишист ?
Конкретно ме интерисува това за Европа ?

# 51 19 ян. 2012, 15:17 ч.

Мнения: 3 241

Цитат на: Markrit в ср, 18 яну 2012, 23:03

Да, има разлики като е в една фабрика Peace

.
Един работник на поточна линия в Мерцедес или Пежо определено не взима, колкото инженер на същото място.

Но един водопроводчик може да изкарва повече от един учител.

# 52 19 ян. 2012, 15:23 ч.

Мнения: 233

Цитат на: maimunka в чт, 12 яну 2012, 12:24

... да е успешен в съвсем друга област. Може да стане чудесен одитор например Laughing

(ако му се работи много и му се учи още).
Това е професия, в която поне в UK си набира кадрите от всички сфери (езици, медицина, право и т.н) и дава добри перспективи...

maimunka можеш ли да споделиш още по повод одиторите в УК, защо се набират кадри от всички сфери?

И на мен би ми било интересно,

Цитат на: Markrit в ср, 18 яну 2012, 23:03

...Има ли големи разлики в заплатите на един работник във фабрика и един работещ пак там но вишист ?

но по скоро въпросът - На една и съща длъжност във фабриката, но единият висшист?

# 53 19 ян. 2012, 15:44 ч.

Мнения: 27 524

Тук са медицинските сетри. Вечен недостиг Simple Smile

Фармацевтите са също на почти, то май по цял свят е така.

# 54 19 ян. 2012, 15:48 ч.

Мнения: 3 241

Цитат на: Zò в чт, 19 яну 2012, 15:23

но по скоро въпросът - На една и съща длъжност във фабриката, но единият висшист?

Хм. По-сложно е Simple Smile

Във Франция по закон не може за една и съща позиция да се плаща различно заради дипломата. Т.е. в примера с автомобилната индустрия, можеш да станеш шеф на отдел дори и с по-ниско образование, но ако си се издигнал по стълбицата започвайки най-отдолу. В този случай шефът на съседния отдел, трябва да има същата заплата.
В допълнение има т.нар. "изравняване" на ценза - ако си работил определени години на работа, за която се изисква специално образование, ти го дават.

В Германия има(ше) друг момент - ако имаш университетска диплома - не можеш да паднеш под определено ниво заплата (което естествено често е проблем). Peace

# 55 19 ян. 2012, 18:01 ч.

Мнения: 5 462

Цитат на: Zò в чт, 19 яну 2012, 15:23

Цитат на: maimunka в чт, 12 яну 2012, 12:24

На една и съща длъжност във фабриката, но единият висшист?

Точно това имах предвид , защото за немско ми разправят че едва ли не се взима двойно .. /тук нямам предвид българин в немско , а говоря за местен, че ако тесен специалист в дадена фабрика и е среднист и взима 3000 евро заплата , то ако е учил ще взима почти двойно .

А относно престижните професии , все българи назначават за тях /това е другия мит/ който ми го разправят бг заминали навън.
И все тяхните деца били най умните , кадърни в еди кое си училище , университет и прочие.Изобщо акъла им взимаме на целия свят.

Последна редакция: чт, 19 яну 2012, 18:34 от Markrit

# 56 20 ян. 2012, 22:09 ч.

Мнения: 3 932

По последни статистики в Кебек се търсят - лекари и mед. сестри (винаги!) специалисти по ООС, биотехнолози (трансфорmация на храни), инженери, всякакъв персонал за работа в mини и разбира се...хокеисти Mr. Green

. Скоро четох някаква статия и цитираm по споmени.

Перспективата на ядрен физик тук би била в НИ лаборатория и не е от най-зле платените ако иmа научна степен над бакалавър.

# 57 20 ян. 2012, 22:51 ч.

Мнения: 2 381

Бракоразводен адвокат и имиграционен Laughing

# 58 22 ян. 2012, 18:02 ч.

Мнения: 2 563

Изключително интересна статия за производството на продуктите на Епъл и за специалистите, които са нужни. Излиза, че САЩ няма достатъчно от нужните специалисти.

http://www.nytimes.com/2012/01/22/business/apple-america-and-a-s … html?ref=business

# 59 22 ян. 2012, 19:20 ч.

Мнения: 2 786

Цитат на: venus1 в ср, 18 яну 2012, 15:57

Разбирам да караш ниско платен стаж, на който наистина да те обучават и да придобиваш умения и знания които се котират на пазара на труда. Но понякога просто те ползват за вършене на нискоквалифицирана работа и в крайна сметка целта се обезсмисля.
Иначе тук, а предполагам и навсякъде си има престижни университети, в които приемyт е труден и се предполага че дипломите от такива университети ти дават по големи възможности за след завършване.
По принцип ми е направило впечатление тук, че по големите и престижни фирми (имам предвид юридически кантори и счетоводни фирми като да речем KPMG не назначават студенти преди да са напълно завършили) При счетоводители и адвокати например след завършване се кара задължителен практически стаж мисля 2 години по времето, на който се държат board exams, та чак след изкарване на този стаж и вземането на борда се квалифицираш напълно. Та големите и престижни фирми никога не назначават студенти, но те държат много повече да си от престижен университет и да имaш висок успех. Иначе винаги може да стажуваш и да учиш едновременно, но обикновено трябва да си намериш по- малка и ниско платена фирма.
Иначе друго, на което държат много тук е да имаш много висока компютърна грамотност, дори на интервютата за работа те карат и да държиш практически тест по Microsoft Word and Excell поне.

Всяка година в университетите се организират специални дни, в които големи фирми (включително KPMG) правят щандове и дори провеждат интервюта със студенти (незавършили). Познавам доста студенти от технически специалности, които си намериха работа в големи и престижни фирми преди да са завършили. Не знам за KPMG конкретно, но други големи, международни фирми в същия бранш определено назначават студенти, които още не са завършили (все пак говорим за последна година обучение, не за първокурсници Wink

). Четох преди години едно изследване, според което около 38% от студентите от техническите специалности си намират работа преди да са завършили. Особено ако е област, в която има глад за кадри.
Същите фирми предлагат и летни стажове за студенти като например работа по проект и създаване на софтуеър, който обаче едва ли е толкова обхватен, че да отнема години, а нещо, което може да се свърши в рамките на 3 месеца. Студентите получават адекватно заплащане (е, по-ниско в сравнение с вече завършили и работили 15 години в компанията служители, разбира се) и в същото време имат възможност да създадат контакти и впечатление, което помага много, когато започнеш да търсиш постоянна работа и имаш нужда от контакти и препоръки от бранша. Sunglasses

Препоръчани теми

Геодезия

искам да уча геодезия или архитектура

Кандидатстване след 12 клас. Архитектура или геодезия

УАСГ - впечатления, мнения, въпроси

Причина:

Причина: