Публикувана: 2 март 2013, 13:28 ч.
Последно мнение: 24 окт. 2016, 09:16 ч.

Напускане на работа - опции

8 684
70
1

# 15 2 март 2013, 14:30 ч.

София
Мнения: 2 623

Да, точно така. Работодателят може от днес за утре, но вие-служителите дължите предизвестие. По негово усмотрение обаче, може да прекрати договора без предизвестие.
Аз смятам, че ако му обясниш, че дори е в негов интерес да те освободи по-рано, поради голяма вероятност от грешки на работното място, с оглед на натовареността ти в университета, то той би могъл да го направи без проблем. Само той може да реши, дали да го направи или не. Друг вариант нямаш.

# 16 2 март 2013, 14:40 ч.

България <3
Мнения: 327

Изключително много благодаря за съветите! Hug

# 17 2 март 2013, 15:01 ч.

София
Мнения: 2 623

Моля

Надявам се всичко да мине добре.
Пишете как са се развили нещата Simple Smile

# 18 2 март 2013, 15:44 ч.

Мнения: 448

Цитат

Неее, имаме 2 почивни дни. Казах го с идеята, че АЗ нямам почивен ден, тъй като през тези два почивни дни са ми упражненията и лекциите, също спорта(задължават ни и на спорт да ходим за заверка) и всичко останало, което трябва да свърша вкъщи. Общо взето денят ми минава така - ставам в 8, в 9 на лекции по 3.30. После 4.30 на работа до 10, лягам и на другия ден пак същото и така всеки ден.

И какво повече искаш. Работиш от 4 до 10 това са няма и 6 часа. Ходиш на лекции и почиваш 2 дни. Според мен не ти е "опряло яйцето до газа". Има кой да те храни явно. Това е идеална работа от към работно време. Еми така е искаш да учиш и работиш, никой няма да ти предложи по 2 часа да работиш. И аз уча. Работих по 15 часа и изпуснах почти целия първи семестър. Сега напуснах и карам втория без да работя и харча. Добре че за малката купих всичко за цялата година докато работих и сега е по 3 дни в седмицата при мен, харчим малко. Може би ще почна сезонно, което ми обещаха и после пак ще уча няколко месеца без да работя. Ако намеря нещо на смени после, защото няма да почна ако не е ще съм добре. А ти го имаш. А и се налага редовно учене и работа. Не е лесно, но се налага. До колкото напускането и при взаимно съгласие се изпълнява срока в молбата. Няма закон по който да се отървеш. С право ще ти вземат заплатата.

# 19 2 март 2013, 17:18 ч.

Варна
Мнения: 2 768

Дали има или няма кой да я храни теб какво те засяга? Какво и набиваш канчето. Момичето иска съвет за напускане, защото и идва тежко, не критики.

# 20 2 март 2013, 17:22 ч.

Мнения: 448

Не ме засяга, но няма как да се отърве по никакъв закон, докато работодателя не я освободи. Не съм работодател, но сега в случая съм на негова страна, защото някак си е нередно да си хванеш багажа и да чакаш заплата. А и не се знае, един ден може и да съм от другата страна, и на мен няма да ми е приятно да остана без човек преди да съм намерил заместващ. Всеки си чака да бъде освободен и съм "ЗА" тази част от закона която е желязна. През декември аз не можех да ходя на училище именно заради това. Напускане на един от колегите и другите опъвахме без почивка.

# 21 2 март 2013, 17:28 ч.

България <3
Мнения: 327

Боже, ще кажеш съм ти изяла попарата. Shocked

Да, има кой да ме издържа, благодаря за интереса. Това не означава, че трябва да лежа на това рамо и да не помогна до колкото мога. Не, не работя, ходя на лекции и почивам два дни, а ходя на работа и ходя на лекции без почивен ден. Явно не си разбрал какво съм казала.

Не виждам логика да е по взаимно съгласие и да чакаш определения срок в договора (1/2/3/6 месеца). В интернет пише, че ако е по взаимно съгласие веднага те освобождават, иначе не би трябвало да съществува такова нещо, а само молбата с предварителен срок от 1 месец.

Какво повече искам? Ами такова ежедневие, което да не ми довлича панически атаки (както вече споменах, че ми е прилошало наскоро).

И все пак не мисля, че трябва да се заяждаш, защото твоето ежедневие е тежко и нямаш друг избор.

# 22 2 март 2013, 17:39 ч.

Мнения: 448

Защо ли в този форум всеки си мисли, че някой се заяжда. Явно като няма интонация и изглежда така. Споко, не се заяждам. Не ми е и тежко, напротив. От както напуснах и е супер. Не ми дреме, че съм без работа, а уча и ми е гот. Ти не ме е разбра. Аз учех и работех. Излизах в 8 и се прибирах в 12. учих до 2-3 и пак ставах в 8. Ходех на даскало в почивките само. Ти имаш супер работно време. И може би трудно да намериш по добро, ако разбирам че работиш от 4:30 до 22 и почиваш 2 пъти седмично. Супер е. Пък дните в които си на училище са си почивни. Това че учим, си е наш проблем. Но за мен правиш грешка. Аз 15 часа и до тоалетна не можех да ходя, защото работата беше за двама, а я вършех сам. В ресторантите и то оборотните е така. Сега съм с малко спестявания, но не бързам с работата. Ще търся на смени или сезонно както са ми обещали. Онзи ден ходих пробно. Харесаха ме, но аз тях не. Така де, сега без много пари, но съм по добре, защото уча. Но ще съм по щастлив с работа за по малко часове. Другото лято заминавам на практика може би, но да дойде и ще му мисля. Защо да ми е тажко??? Не ми е. И не се заяждам, но в предния пост ме изнервиха, че така смятат. Споко. Пък за закона си е така, аз чаках 2 месеца, защото така подписах. В крайна сметка ме пуснаха по рано де. Пък точно с моята професия избори бол. А взаимното съгласие означава те да се съгласят да те пуснат, тоест чакаш.

# 23 2 март 2013, 17:59 ч.

Мнения: 347

Не мисля, че имаш изход и с пари и без предизвестие. В света на възрастните има закони и те трябва да се спазват. Поела си ангажимент, дала си дума чрез договор, взела си решение, не си преценила силите си, тогава поеми си последствията. Щом няма да се справиш още един месец, тогава си остави заплатата и си тръгни, пък те ако решат да си ти я платят, още повече че явно парите не са ти проблем и те не цяло състояние. Така ли мислиш да я караш, при всяка трудност да се измъкваш по терлици и занапред? Чудесно е, че си имала желание да помагаш и да се трудиш, мислила си че ще се справиш, не си успяла, ами откажи се достойно. Цял живот ще трябва да взимаш решения, ще има да грешиш и занапред, да си вадиш поуки, така е, няма измъкване, освен да кривнеш от правия път. Аз така мисля, горе-долу като Тупак звуча и дано не е зядливо. Аз също съм работила и учила и да, трудно, изтощаващо, на предела на силите и физическите възможности понякога, чудесно те разбирам и едно време, ако имах избор като теб, сигурно също бих се отказала, мисля че беше доста в ущърб на образованието ми.

# 24 2 март 2013, 18:05 ч.

България <3
Мнения: 327

Ако парите не ми бяха проблем, нямаше въобще да се хващам да работя. Майка ми е безработна, баща ми издържа 5 човека.
Всеки има своя опит. Това ми е първото нещо в живота, което работя и явно не е за мен. Естествено, че няма да се измъквам по терлици всеки път, защото обикновените хора нямат избор, просто занапред ще си извадя поука да си търся по-спокойна работа. и да преценявам дали ще имам достатъчно време.

# 25 2 март 2013, 18:17 ч.

България <3
Мнения: 327

Ами мога ли да подам молба с едномесечно предизвестие , но през този месец, който трябва да работя да поискам неплатен отпуск? Примерно да работя една седмица , докато си оправят графика и следващите седмици да не ходя? Тъй като нямам трудова книжка и въобще 6 месеца отпуск нямам право на отпуск или болничен, но мисля, че имам право на неплатен отпуск. Това обичайна практика ли е или е изцяло субективно?

И какво ще стане, ако въобще спра да ходя на работа? Имам предвид след като кажа на управителя, че искам да напусна.

# 26 2 март 2013, 18:23 ч.

Мнения: 448

Целта на предизвестието не е заради това, че е по закон, а да си намерят друг на твоето място. Ако работодателя си намери човек след 2 дни, той може да те пусне веднага. Ако не намери, как да те пусне? Кой ще работи. Това е целта на предизвестието. До месец той да си намери човек. Ако напуснеш, просто си губиш парите. Ще ти ги даде само ако той поиска. Но май няма такива работодатели, ако ти ги прецакаш и ги оставиш без човек на дадена позиция, да очакваш да ти платят. Автоматично сама се отказваш от парите и той не ти ги дължи. Отпуска обезсмисля предизвестието. Ти му трябваш докато търси заместник. Ако не му трябваш те пуска на втория ден.

# 27 2 март 2013, 18:26 ч.

България <3
Мнения: 327

Значи имам някакъв шанс, тъй като има 2 нови момичета на обучение... ще трябва и с него да поговоря.

# 28 2 март 2013, 18:28 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 031

Тъй да се изкажа като лошото счети в темата.
Ashamed, по договора, който казваш че имаш трябва да си пуснеш предизвестието задължително (гледай да е писмено)... Ако работодателя се съгласи - може веднага да прекрати д-ра по взаимно съгласие. Ако няма човек, който да сложи на мястото ти ще те държи цялото предизвестие или поне докато си намери.... Може да излезеш в неплатен отпуск, пак ако работодателя го одобри, ако ли не - ще си работиш...
Ако му кажеш, че напускаш и после не отидеш на работа може да те уволнят дисциплинарно (вярно че процедурата е тромава, но не е невъзможна), но повярвай ми не искаш това да ти виси в трудовата книжка и да го виждат следващите работодатели...
Та говори с работодателя... тук всеки знае всичко, но не сме ние хората, които определят. Peace