Публикувана: 17 март 2006, 17:18 ч.
Последно мнение: 22 март 2006, 23:06 ч.

Имам ли право на платен годишен отпуск докато съм по майчинство?

4 683
48
1

# 15 18 март 2006, 08:14 ч.

Варна
Мнения: 340

Без да съм специалист, ще кажа какво знам по въпроса:
Имаш право на отпуск, който си ползваш по принцип /20 дни или в зависимост от длъжността ти/. Имаш право да си прекъснеш майчинството и да се върнеш на работа, като си подадеш веднага молба за отпуск, но отпуската ти ще се изчисли на база сумата, получавана от майчинството, т.е. 160 лв. За да се изчисли на база заплатата, трябва да работиш поне 1 месец след като си прекъснеш майчинството. Т.е. ако нямаш намерение да се връщаш наистина на работа, няма смисъл да си прекъсваш майчинството, за да си ползваш отпуската. Тя ще те чака като ти изтекат двете години.
Това ми обясниха на мен, когато си подадох молба за отпуск, но вече бях работила 2 месеца и ще ми платят отпуската на база заплатата Laughing

# 16 18 март 2006, 09:06 ч.

Germany
Мнения: 7 945

Да се включа и аз:)
Върнах се на работа, когато малчо беше на 10 месеца. Работих 2 месеца през които ми плащаха половината майчинство и след това си пуснах отпуската /1 месец за изминалата година/, като после се върнах по майчинство /защото така се наложи/. Платиха ми отпуската на база заплатата. Сега след още една година ще имам още 20 работни дни, но мога да си ги взема или след като ми изтече майчинството или постепенно, като се върна на работа. Доколкото знам отпуска се изплаща, само ако напускаш и един вид няма как да я ползваш.

# 17 18 март 2006, 19:55 ч.

Мнения: 2 180

Цитат на: Moni в сб, 18 мар 2006, 09:06

Доколкото знам отпуска се изплаща, само ако напускаш и един вид няма как да я ползваш.

Е, по договорка може да се плати от работодателя.Пускаш си молба за отпуска, продължаваш да работиш, а ти дават на ръка парите.

# 18 18 март 2006, 20:02 ч.

Мнения: 375

Имаш право на платен отпуск за времето,в което си в майчинство,т.е. полагат ти се 20 дни пл.год отп за всяка година трудов стаж.,освен ако в договора ти не е упоменато ,че имаш право и на допълнителен пл.год.отпуск.Котекса на труда категорично забранява изплащането ,т.е.компенсирането на платения год.отпуск.Това става единствено в случай на напускане.След като ти свърши майчинството ще си използваш и пл.год.отпуск,който ти се полага Laughing

# 19 18 март 2006, 23:03 ч.

Мнения: 7 127

MiraBg, не си права, ако работодателя ти разреши можеш да си ползваш отпуска по всяко време... Simple Smile

Никой не може да те задължи да си ползваш двете години "платено" майчинство...
По принцип нещата стоят както е отговорила Moni

# 20 18 март 2006, 23:53 ч.

Мнения: 17

Значи това което разбрах в крайна сметка е че като ми изтече майчинството и трябва да се върна на работа щте имам право на 40 дена платен отпуск.Аз не смятам да продължавам да работя там ,такаче са длъжни да ми ги изплатят,тази част най много ми харесва Mr. Green

# 21 19 март 2006, 10:53 ч.

Мнения: 992

докато си в майчинство не можеш да ползваш платен отпуск но след изтичането на майчинството ти го изплащат за двете години и си го ползваш

# 22 19 март 2006, 11:45 ч.

Мнения: 7 127

Tani4ka*,
може да се върнеш на работа и преди да ти изтече платеното майчинство, тогава освен заплатата си, ще можеш да получаваш и 1/2 от минималната работна заплата. След това можеш по всяко време да си пуснеш отпуск - платен годишен отпуск.
Обезщетение за неползван платен годишен отпуск се дължи САМО при прекратяване на трудовото правоотношение - съгласно чл. 224 от Кодекса на труда.
Тъй като периода, през който използваш отпуск за отглеждане на дете до 2 год. се зачита за трудов стаж, за този период ти се "натрупва" отпуск. Кога ще го използваш си е твоя работа. Ако нещо не ти е ясно, питай, може и на лични Simple Smile

# 23 20 март 2006, 11:12 ч.

софия
Мнения: 25 465

Да ви попитам пък аз - може ли след като ми изтече болничния за раждане, преди да изляза по майчинство, да си пусна платената отпуска, която имам до момента newsm78

# 24 20 март 2006, 16:49 ч.

Мнения: 2 180

Ами че той болничния преди раждане се пуска 45 дни преди термина-няма как да се пусне отпуск "в промеждутъка' защото няма такъв.

# 25 20 март 2006, 16:55 ч.

софия
Мнения: 25 465

Цитат на: Джини в пн, 20 мар 2006, 16:49

Е, как така да няма промеждутък - а като изтече болничния за раждането, преди молбата за майчинство?

# 26 20 март 2006, 17:12 ч.

Мнения: 2 180

E kak?Нали ще ти се сметнат 45 дни преди термина???? Как така може да изтече болничния преди да си родила? Дори и преносиш,болничния се удължава. А като имаш право на болничен каква отпуска ще си гърмиш.Още повече че няма логика да те пуснат в болничен преди раждане,а непосредствено преди да родиш да го прекъснеш и да пуснеш отпуск. Shocked

# 27 20 март 2006, 17:21 ч.

Мнения: 203

A моят въпрос е мога ли да си използвам платения годишен отпуск от 20 дни след изтичането на 135-те дни болнични за раждане, т.е. вместо 4 месеца и половина да съм ми плащат пълна работна заплата 5 месеца и половина ....и след това да започна майчинството за по 160 лв.

# 28 20 март 2006, 17:48 ч.

Мнения: 1 187

За платената отпуска преди излизането по майчинство е ясно че няма да стане,ама за след изтичането на тия 135 дни,не знам.Rosita да каже. Thinking

# 29 20 март 2006, 19:03 ч.

Мнения: 2 180

Нали след като родиш на база акта за раждане ти дават еднократната помощ и от датата на раждане започват да ти текат майчинските.Ако си пуснеш отпуск се предполага,че работиш и майчинските ти се прекъсват,стават 1/2. Възможно е,но не е логично.Майчинските могат да се прекъсват и продължават по принцип,но ми е странно това което искаш. Thinking

Препоръчани теми

Подготовка за малкия човек - тема 25

616
Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 98

339
Бъдещи майки

БХС - съмнения за Даун

Ранна фетална морфология - Съмнения за Тетралогия на Фало

Причина:

Причина: