Социални придобивки на служителите?

Безплатна карта за градския транспорт, те това.

Безплатен транспорт и напитки. Това е.

1. Парични премии: 25% на всяко 3-месечие и 50% на всяко 6-месечие; (отделно) още 100% за Коледа и Великден; различни суми за различните други празници; бонуси при добро справяне с работата (отпускат се на отдела и началникът решава как да ги разпредели, според заслугите). По 1000 лв. за новородено и за сватба. На всеки 6 месеца сума за дрехи, която не отчитаме с фактури и подобни.
2. Предметни: различни подаръци за празниците (особено за Коледа и за кръглите годишнини), вкл. и за семейството (примерно, детски партита). Различни рекламни фирмени сувенири, които служителите да могат да ползват в свободното си време (спортни дрехи, електроуреди и т.н.). На всеки 6 месеца получаваме комплект перилни, почистващи и т.н. препарати, сапуни, комплект хавлиени кърпи и др. (в количества наистина за 6 мес.).
3. Допълнителна медицинска застраховка (вкл. за стоматолог) и пълни прегледи и изследвания на всеки 6 мес. Парично подпомагане при специфично лечение на служител или член от семейството му.
4. Служебен автомобил (ползва се и в извънработно време), служебен мобилен с 30 безплатни минути и 25 лв. след безплатните минути за неслужебни разговори (служебните разговори са в група и са безплатни) - за мен са придобивки, защото е огромно облекчение за семейния бюджет (все пак, можеш да ползваш колата семейно и да провеждаш лични разговори).
5. Почивни бази с хотелско обслужване и символични цени.
6. Определена сума за храна + постоянно налични вода, безалкохолни, кафета, сандвичи, сладки, соленки и т.н. (т.е. сумата за храна можеш да си я спестиш).
7. При добра работа на отдела - различни "семинари" - т.е. почивка в избрано място в страната.
8. При командировка в чужбина - допълнителна сума за лични разходи.
9. Компенсации за извънреден труд - по избор на служителя - парични или в свободно време.
10. СПА.
11. Ваучери за такси.
12. Преференциални кредитни условия в определени банки.


Към момента единственият минус е, че държат на сутрешното идване до секундата, независимо до колко стоиш вечер, но това само да е кусурът. А и от другата седмица ще имаме и шофьори, които ще ни вземат за работа, за да се компенсира това неудобство.


Аааа, при нас има и курс по английски, ама го забравих, че не ходя. Отделно, фирмени партита и тийм-билдинги, ама аз тях не ги приемам като бонуси - тях е добре да ги има навсякъде (добре е и да се разпуска понякога и с колегите, не само да се работи).

Да взема да ти стана колежка  Подробности за квалификацията ми дай на ЛС, ако искаш 
Наистина съм впечатлена!

Ваучери за храна, карта за градския транспорт (ваучер за бензин), фитнес, басейн, тенис на корт, допълнително здравно осигуряване (вкл. доболнична помощ, както и до 60% възтановяване на разходи по рецепти, сума за очила и стоматолог), традиционно 2 пъти в годината - team building, възможност за работа от вкъщи (5 дена), Коледен бонус, безплатни напитки, подаръци от сорта на USB-та и подобни, преференциални кредитни условия в определени банки (copy-paste от azaf), курс по английски език, поемат разноски за полагане на изпит и сертификация (не само по чужд език, а курсове, свързани с работата ни) 
и най-сладкото от последния месец...от другата година ще имаме повече платен отпуск 

При мен е като при azaf  спести ми дългото изброяване 

Има малки разлики къде в (+), къде в (-)

Писала съм за служебнмия телефон, понеже е БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ в разговорите и сумата! Тоест си е облекчение за семейния бюджет! Няма нужда да се чудите и да се хващате за главата

Сега ще се наредят дълги опашки от желаещи да работят при azaf и Nansen 

При мен са:

1.Парични премии - 1 път годишно.
2.Увеличение на заплатите - 1-2 пъти годишно, в зависимост от оценката на прекия ръководител и колегите.
3.Сума за транспорт - всеки си я използва, за каквото иска - карта, маршрутка.
4.Заплащане на такси, ако идваш в извънработно време.
5.Всеки ден - безалкохолни и дребни сладки и соленки, машина за вода, кафе от безплатна кафемашина.
6.Годишнен медицински преглед в частен център.
7.Годишен семинар - поне 2 дена.
8.Коледно парти за служителите.
9.Коледно парти за децата на служителите.
10.За извънреден труд се дават свободни дни.
11.Пари за новородено дете.

За мен това е достатъчно, не си сменям работата за нищо на света. 

 
Браво на вас и вашите работодатели!
При нас соц. придобивки са Н И К А К В И = 0

Е! Не ти ли стига удоволствието, че им работиш?!

Хехехе!
Инак не е лошо като работно място.
Предполагам, че който е изброил много соц. придобивки все пак е доста квалифициран и работи в сериозни фирми.
Което в момента не мога да кажа за себе си (все още, надявам се)

Не се чудя, Цветенце, за мен телефонът не е придобивка, а средство да си върша работата. Естествено е да няма ограничения, все пак е за работа, не за удоволствие. Не споря с теб
За други разговори си имам личен. 

Сетих се и още нещо-карта с отстъпка при зареждане на гориво в някои бензиностанции, тримесечен бонус в зависимост от индивидуалните резултати, отделно годишен бонус, при желание и необходимост безплатни очила, защото работим с компютър.Другото, което за мен е вид придобивка е възможността за ползване на електроуреди-хладилник, кафе машина, микровълнова, в стая пригодена за почивка.Там има и компютри, тъй като служебните не са за лично ползване.Партита по различни поводи не ги смятам за придобивка, въпреки, че има за всеки празник и са невероятно организирани, и на тях винаги има подаръци.Отделно работата на официални празници се заплаща двойно.Освен това в началото на всяка година /януари/ по карта ни се възстановяват надвзети данъци /нелоша сума/.Осигурени сме на реални заплати, освен това няма абсолютно никакъв проблем с болнични и майчинство.Когато забременях спрях работа още на втория месец.Отделно, ако работиш докато си бременна си с привилегии откъм работно време, ако имаш малко дете-също.Колкото до телефона, грешно написах, че е служебен-не е, дават ми го за лични разговори без ограничение към един от операторите, а към другите два и за всякакви други опции /разговори в чужбина, игри, смс и т.н./ е ограничението от 120лв.
Най-вероятно пропускам още неща, но досега не се бях замисляла всъщност колко придобивки имам.
По едно време си мислех да сменям работата, но вчера и днес при изброяването на всички тези благини май сериозно започвам да се разубеждавам.Най-много да се преместя на по-спокойна и по-високоплатена позиция при същия работодател.

- Бонуси на 3 месеца
- Служебни телефона - 2   - не ми е предимство да влача служебен телефон и личен,  че и лаптоп   и редовно бъркам номерата на стационарните вкъщи и в офиса  
- Представителни (за дрехи) - 2 пъти годишно
- в работно време ползвам служебен транспорт, ако се налага да ходя някъде по работа   мерцедеси и аудита (същите и като джип мога да ползвам)
- кафе, вода - безплатни от машина
- партитa за празниците, подаръци съответно, тим-билдинги и командировки (не само у нас но и по света)  - не е придобивка но не е за пренебрегване