Като чета, ако напиша моте, сигурно още утре ще има поне 100 кандидата за моето място. Засега няма да ги пиша. Утре може да нахвърлям набързо...
- Публикувана: 24 септ. 2008, 17:56 ч.
- Последно мнение: 7 авг. 2009, 18:48 ч.
Социални придобивки на служителите?
26% от заплатата всеки месец(почти покриват осигуровките, които удържат).
Застраховка в частен медицински фонд.
Безплатно целогодишно обслужване в частен МЦ.
Бонуси на всеки четири месеца.
Дежурствата се заплащат 200%.
Специални оферти за определени курорти, хотели, магазини и търговци.
Застраховка в частен медицински фонд.
Безплатно целогодишно обслужване в частен МЦ.
Бонуси на всеки четири месеца.
Дежурствата се заплащат 200%.
Специални оферти за определени курорти, хотели, магазини и търговци.
Допълнително здравно осигуряване+безплатни лекарства, ваучери за храна, служебен телефон, служебна карта с лимит до 120 лв., но честно казано нито веднъж досега не е имало проблем, че надвишавам сумата; освен това каквито и разговори да водя /в България, в чужбина/, на каквито и телефони да се обаждам /на игри, еротични 
/ не ми се таксува ДДС; ваучери за такси, отстъпки в определени магазини, почивки лятото /зимата/ във ведомствени станции, преференциални условия в някои банки, застраховка в пенсионна компания...За сега това се сещам, най-вероятно има и още.Не мога да се оплача. 
Много съм доволна от допълнителното здравното осигуряване-като родих платих 550лв. за избор на лекар, след седмица сумата ми беше възстановена.Лекарствата също не плащам, същите условия важат и за семейството ми.
И още нещо, което много ми харесва /нищо, че не е социална придобивка/-работната смяна е осемчасова /или шест/, но почти навсякъде всъщност са девет часа, от които се вади един за почивка, а при нас от осемте се вади един и всъщност работим седем
.
Освен това няма и минута оставане след работно време.
/ не ми се таксува ДДС; ваучери за такси, отстъпки в определени магазини, почивки лятото /зимата/ във ведомствени станции, преференциални условия в някои банки, застраховка в пенсионна компания...За сега това се сещам, най-вероятно има и още.Не мога да се оплача. Много съм доволна от допълнителното здравното осигуряване-като родих платих 550лв. за избор на лекар, след седмица сумата ми беше възстановена.Лекарствата също не плащам, същите условия важат и за семейството ми.
И още нещо, което много ми харесва /нищо, че не е социална придобивка/-работната смяна е осемчасова /или шест/, но почти навсякъде всъщност са девет часа, от които се вади един за почивка, а при нас от осемте се вади един и всъщност работим седем
.Освен това няма и минута оставане след работно време.
20% от заплатата всеки месец (почти покриват осигуровките, които ми удържат), застраховка в частен медицински фонд, безплатни прегледи на 6 мес., 13 заплата с плаващ размер ( според годишната оценка).
26% от заплатата всеки месец(почти покриват осигуровките, които удържат).
Застраховка в частен медицински фонд.
Безплатно целогодишно обслужване в частен МЦ.
Бонуси на всеки четири месеца.
Дежурствата се заплащат 200%.
Специални оферти за определени курорти, хотели, магазини и търговци.
Застраховка в частен медицински фонд.
Безплатно целогодишно обслужване в частен МЦ.
Бонуси на всеки четири месеца.
Дежурствата се заплащат 200%.
Специални оферти за определени курорти, хотели, магазини и търговци.
Сещам се къде.
Сори за офф-а.
[
Сещам се къде.
Сори за офф-а.
Сещам се къде.
Сори за офф-а.
::Абе хора къде работите вие!?? Искам и аз,има ли свободни работни места?Моля помогнете, какви са тези придобивки???Където работя ни направиха парите за храна от 1лв на 1,60лв и ни казаха да се радваме,нито дават пари за транспорт нито за нова година и други празници??!!!!Да не говорим че за нова година обещаха, който работи 300% ще получи за дините в които е работил ,но уви останахме си само с надеждите!Аз да не съм от друга планета?? : :ooooh:crazyeyes: :money 
Безплатен транспорт (служебен автобус) и коледна премия в размер на заплата и половина.
Безплатни напитки (голяма кафе-машина с 8-9 вида топли напитки и машина за топла/студена трапезна вода).
Допълнително здравно осигуряване, но е малко проформа, защото пакета е много малък и не включва кой знае какво, да не кажа почти нищо.
Безплатни напитки (голяма кафе-машина с 8-9 вида топли напитки и машина за топла/студена трапезна вода).
Допълнително здравно осигуряване, но е малко проформа, защото пакета е много малък и не включва кой знае какво, да не кажа почти нищо.
Единствената придобивка за служителите във фирмата, където работех беше коледна премия. Всяка година размерът беше различен, според заслугите явно. Нищо друго.
Извънредният труд се третираше като нещо от рода "работиш след работно време, значи не ти е стигнал деня да си приключиш задачите и сам си си виновен".
Кафемашината и водата не ги смятам за такива
Извънредният труд се третираше като нещо от рода "работиш след работно време, значи не ти е стигнал деня да си приключиш задачите и сам си си виновен".
Кафемашината и водата не ги смятам за такива
Кафемашината и водата не ги смятам за такива
И аз не ги смятам, ама онзи ден имаше разговор в офиса - дали са длъжни да ни осигуряват кафе и вода - т.е. бий самара да се сеща магарето, ама магаретата отказаха да се сещат.
Единствената ми придобивка е някоя премия от време на време(не повече от 1 път в годината) - ама по различно време.
Плюс е, че мога да ходя по-късно на работа, да излизам по-рано, през деня ако се наложи да отстъствам, болнични - и си получавам пълната заплата, въпреки отсъствията. Офиса е на 1 минута от детската градина(за мен е плюс).
Служебния телефон също не е придобивка за мен, а средство да си върша работата. Както компютъра, стационарния телефон, офиса ...
Разбира се че служебният телефон не е социална придобивка
Аз за това и не съм го спомнавала, както и служебната кола.
Допълнителните обучения за квалификация също не са социални придобивки.